Сотрудник отдела кадров Елена пригласили меня на собеседование. Приехал к ним в офис, прошел собеседование на проф пригодность их всех устраивала моя кандидатура, как они мне сказали. Просили подождать руководителя службы по персоналу Ситникову Татьяну Алексеевну такая миля женщина рассказала о дружном коллективе, и какие они дружные и порядочные и, что берет на роботу только русских и какая она честная и порядочная. После этого попросила рассказать о себе сколько раз я был женат и какие у меня есть недостатки и в каких я фирмах работал и, что там я видел плохого, и почему вы к нам идете на такую непонятную работу, и какие у вас отношения в семье и т.д. В общем решила залезть в душу не понятно зачем ей это все нужно и какое отношение имеет к работе все это. Просмотрев мою трудовую книжку она сказала, что никто не умеет правильно заполнять ее. Далее она сказала, что вы нам подходите и вам надо срочно оформляться. В кадрах мне дали анкету и попросили выйти на работу незамедлительно то есть завтра с утра. Днем я позвонил на свою основную работу и попросил меня уволить срочно. На следующий день я с утра 8 часов 45 минут пришел на работу, но про меня начальство в лице Ситниковой Татьяны Алексеевны Руководитель службы персонала ОАО «Совинтеравтосервис» забыло. И только в 10 часов 25 минут они мне сообщили о моей ненадобности т.к. был принят на работу сотрудник раньше работавший. Вот вам спасибо Ситникова Татьяна Алексеевна Руководитель службы персонала, что я остался без работы что вы передумали меня брать.
Ответы
Милена Колесник, Ирина Волчек, Наталья Сидорчук10-04-2013:
Опять Коля! Вы, наверно, человек, который работает здесь не так давно. Ведь среди нас есть те, которые помнят другого кадровика, которая работала ещё до появления Ситниковой Т.А. И очень было жаль, что с приходом Т.А. кадровая служба начала рушиться. И пусть вспомнит "ваш специалист высокого класса" как она выживала людей, как она боялась иметь среди своих коллег конкурентов и почему на сегодняшний день, за столько лет работы, у начальника такого уровня нет сплоченного коллектива и взаимопонимания? И даже на сайте компании руководитель службы персонала не притягивает взгляда, а отталкивает, ущемляя имидж Вашей ( в прошлом и нашей) компании. И не скрывайте фактов нарушения работы с персоналом, мотивируя это "только одним трудовым спором, который стал результатом халатности". И не надо притягивать сюда какие-то личные отношения. Мы говорим о работе, а не о семье. А для повышения уровня имиджа Вашей компании, рекомендуем руководителю службы персонала пройти добровольную сертификацию в Национальном союзе кадровиков, где подробно представят профессиональный образ Т.А. Хорошего дня, Коля!
Анонимка20-08-2013:
Ха, и почему я не удивлена? Так со многими поступают и увольняют точно так же!
Анна02-07-2014:
И Ситникова до сих пор работает? После стольких "лестных" высказываний в ее адрес??? Прикольно! Вот тетка дает всем шороху, хотя ее желание работать мне понятно. Она-пенсионного возраста.