Хочу поделиться совершенно странным и необъяснимым поведением нанимателя при приёме на работу.
В компанию я пришел по приглашению на собеседование на должность специалиста по складской логистике. Т. к. есть достаточно большой опыт в этой сфере, на работу меня приняли.
Я написал все необходимые заявления, был ознакомлен с корп. стандартами и прочее. Единственное, была договорённость, что первый мой рабочий день будет через месяц с момента подписания заявления (вакансия освобождалась в связи с увольнением действующего сотрудника).
Но позвонив в назначенное время (за день до предполагаемого выхода) я с удивлением узнал, что сотрудник им не нужен, ещё через пару дней я увидел что вакансия снова открыта. 0_0 Что это такое вообще было?
Итог - потерянный месяц, очевидное враньё и увиливание нанимателя.
Работать в компании с таким подходом я строго не рекомендую.
Ответы
Виктор Петрович14-09-2015:
Уважаемый Александр! Хочу еще раз вам повторить, что ваша жизненная позиция не соответствует стандартам компании. В обозримом будущем она не дала бы положительных результатов как компании, так и вам соответственно. Извините за напрасное ожидание.
Света26-09-2015:
фууу....эти ваши бредни про жизненные позиции и проч. чувак, такое бывает, взяли своего по блату, вакансию не закрывают. частенько они висят, чтобы поднабрать кандидатов или просто, чтобы менеджеру по персоналу создавать имитацию бурной деятельности