Старый Лекарь

Я врач.Устроился консультантом в 362 аптеку.Зав.аптекой ,Кан Елена Александровна сначала казалась нормальной.Потом начались необоснованные обвинения и придирки по 10 раз в день ,хотя я более года работал в др. аптечной сети,всю работу знаю. Я работал ответственно, не было прогулов, опозданий, недостач на кассе, всю работу четко выполняю. Заведующая аптекой абсолютно неадекватная орет на меня без причины (придумав какую - нибудь мелочь) при посетителях кричит "Убью ,убью" Недавно сказала"у тебя нет желания работать",хотя я выполняю всю работу в полном обьеме(выкладка лекарств ,ценники ,допродажи ,товар дня, замена рекламн.плакатов) Оскарбляла меня за то, что я продал товар дня "снуп" вместо тизина хотя это наоборот плюс.Как-то был сбой программы и у меня на терминале было расхождение 80 копеек за это она на меня орет 3 недели!!! Работать с ней невозможно полный неадекват! Сейчас добиваюсь перевода в др. аптеку. Кан Е.А- Явно больная психически она не только не может руководить ,а позорит всю сеть "Cтарый лекарь"

Во-первых, извиняюсь конечно, но процветающая столичная сеть, платящая своим сотрудникам 21 000 руб - это просто смешно. Кроме ГУП "Столичные аптеки" вряд ли какой-нибудь московский фарм-гигант сможет сравниться с "Лекарем" в скупости. :)

Во-вторых, совершенно "убойное" отношение работников головного офиса к работникам аптек. Ядрёная смесь равнодушия, насмешки и презрения вам гарантирована. Вы никогда не чувствовали себя завшивевшим сопливым крепостным, коего за провинность доставили пред ясны барски очи? Ступайте работать в Старый Лекарь - познаете это свежее экзотическое ощущение.

В-третьих, сокращенный штат. Вам говорят, что трудности со штатом в аптеке временные? Что вот-вот и вам кого-нибудь подыщут? Даже и не думайте! Их вполне устраиваете вы, за 21 тысячу вкалывающая(-щий) на одной кассе, там, где положено работать трем, 13 часов без отдыха и перерывов на еду. "Витим и Ко" лучше пополнит ряды еще одной-двумя смазливыми секретаршами для своего офиса, чем подыщет вам коллегу. Если на сайте вакансий висит объявление от "Старого Лекаря" - значит, в данной аптеке осталось не больше двух фармацевтов. Без крайней нужды в сеть специалистов не берут. Ах да! Про охранника для открытой выкладки и уборщицу лучше и не заикаться - насмешите людей.

Ваше личное время? Оно отчасти перестанет быть личным. Отдел развития персонала приложит к этому все усилия. В свои выходные дни вы будете добровольно-принудительно посещать многочисленные треннинги и сдавать экзамены. А программа, на которой работает сеть "Старый Лекарь" предусамтривает 40-минутную задержку после завершения рабочей смены, для отправки отчетов в центральный офис. Ничто не оплачивается: ни дорога, ни потраченное время.

Мерчандайзинг. Попадая в сеть аптек "Старый Лекарь", забудьте про свой профессионализм, про свой опыт и про свое мнение. Лечить людей вы будете только теми препаратами, которые проплачены офису - по акции "Приоритетная продажа". Кроме зазубренного наизусть списка этих приоритетных рекомендаций и умения убеждать в своей правоте вам для работы на "Лекаря" ничего не потребуется.

Можно было бы продолжить, но, думаю, и без того достаточно информативно.

После смены руководства компании изменилось отношение к "рабочим лошадкам" ещё более в худшую сторону,работа напоминает забег на короткие дистанции с препятствиями.Практически невозможно работать с клиентами аптек из-за очень высоких цен,почему-то руководство считает,что качество обслуживания превыше цены,что человек купит препарат в 2раза дороже только из-за того ,что ему улыбнулись и попрощались.
Конечно по этой причине страдают в первую очередь рядовые сотрудники, так как их з/плата от этого напрямую зависит.Насчёт карьерного роста ,вы можете быстро подняться по служебной лестнице ,для этого нужны крепкое здоровье и очень крепкие нервы и умение общаться с дебилами.