Отзыв про Стеллажи Медведь
Аноним
16.02.2014, 09:41
зарплату платят
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц...
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные...
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц...
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные...
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.
Ответы
соискатель 19-05-2015:
На собеседовании в небольших компания, происходит общение с руководством. И руководство должно произвести положительное впечатление на соискателя, ведь работать нам (соискателям) и сотрудничать придется с ними. Руководство меня не впечатлило, скажу прямо. На директора надо одевать паранджу, что своим видом не отпугивал. У меня не первое собеседование. Я ищу работу и выбираю не только компанию, но и работодателя. Не только они на нас смотрят, но и мы оцениваем их. Ведь опыт и профессионализм соискателя с их опытом может и в подметки им не годится. За счет нас, они имеют прибыль. У грамотного руководителя текучки практически нет, здесь же ужас. Работников ценит и уважает грамотный руководитель, здесь же надменность и тщеславие я увидел. Собеседование проходило ниже среднего, удивило. В принципе с предыдущими комментариями я согласен. Сомнения возникли, что там так, как они говорят. Пришел и решил оставить отзыв. Приятно удивился, что я был прав в своих первых впечатлениях об этой компании. Еще немного пособирал информаций и все так. Шарашкина контора. Уважайте себя соискатели. Они нас должны желать, а не мы лишь бы куда. Спасибо, что есть такие сайты, где можно поделиться мнением.
сотрудник 31-05-2015:
Редкостное дерьмо, руководство больные НЕЛЮДИ!!!!! Весь Узбекистан знает эту шарагу СТЕЛЛАЖИ МЕДВЕДЬ ПОЗОР ПИТЕРА! !!
бывший сотрудник 04-07-2015:
судя по отзывам, число обманутых растет. ничего не поменяется в этой дыре. стеллажи медведь-недобросовестный работодатель, даже не думайте соваться туда.
чужестранец 17-08-2015:
Мда... ужас какой-то. А я рассматривал эту компанию.Спасибо за предупреждение. Хорошо, что есть где посмотреть о компании.
Кирил 10-09-2015:
ГНИЛАЯ ШАРАГА РУКОВОДСТВО БЫДЛО.... НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ! !!!!!!!!!!
менеджер 10-09-2015:
На эту контору нужно написать в соответствующею службу.........Устроили беспредел
прохожий 14-09-2015:
Что ж не пишите? Пишите не по адресу, взяли бы да написали в соответствующею службу.
Виталий 28-09-2015:
Да.......уж... не одного положительного отзыва а я хотел идти на собес...к ним походу не стоит.
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
Другие компании
