ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц...
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные...
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Доброжелатель17-03-2016:
Люди,а не проще сжечь эту шарагу,машины и хаты авдеевские к чертям,а в кризис он из грязи не встанет!!!
Идея отличная!
Полезный22-04-2016:
К сожалению все отрицательные отзывы (возмущения,ругань-эмоции) являются ПРАВДОЙ.Положительных не может быть потому,что их нет.А то ,что зарплату платят- обязанность работодателя.
Добавить больше нечего ибо таких контор не должно быть и лучший способ-не устраиваться к ним на работу.
Менеджер25-08-2016:
Довелось поработать в этой "мега-компании" несколько месяцев. Директор и правда не адекватный на всю голову. Сама компания маленькая, поэтому с директором будете видеться постоянно на протяжении всего рабочего дня. Постоянный мат в адрес сотрудников, при мне даже предметы в людей бросал. Коллектив за людей не считает, поэтому и текучка бешеная. Врут постоянно всем: работникам, заказчикам, поставщикам... Единственный плюс: эту компанию вы не забудете никогда, это уж точно, а равнодушным остаться не получится по определению. Но! Если вам нравятся боль и постоянные унижения, то Вы нашли свою работу! Велком!