стиль д

Гнались за вечной целью-ПЛАН ПРОДАЖ!!!!премия только УПР идет, а остальные наверное просто не работали в этот момент, когда выполнялся план. Постоянные проверки!!Штрафы за все!!! Бух. вообще отдельный разговор-сидят весь месяц фигней страдают, а после того как закрывают период начинают названивать, орать что припадашные, че орать!!!(если каждое открытие периода штраф 50грн и не из их кармана)!!! 10%-это ежемесячные высчеты из з/п на недостачу (высчитывают даже из больничного и отпускных). Ежедневно работаешь ВСЕМ (уборщиком, грузчиком, охранником, консультантом!!!!) управляющая-тоже ПРИКОЛ!!!дает 150 поручений, каждые 5мин дергает с новыми поручениями, сама сидит в кабинете, ни чего не делает!!!!раньше рылась в контакте, пока инет не отключили,абсолютно без мозгов, не знает чего хочет, но это надо сделать, вечно летает в облаках, работает со скоростью червя. Сама сидит целыми днями в кабинете от большого ума, но просит сотрудников задерживаться, еще и возмущается, если получает отказ (сравнила свою з/п и продавца).Как взяли ее на эту должность загадка ( прошлое ее участие в жизни магазина, недостача была десятки тысяч).Девочек жалко, которые работют там от безисходности. Обеды кстати проходят на мизерном складе, который переодически забит товаром, и не где даже сесть!!

Оставлю здесь текст письма которое я написал руководству, после увольнения жены из этой каторги:
Здравствуйте руководство магазинов "Prostor", хочу обратить Ваше внимание на то, что происходит в Вашей сети.
Я сталкнулся с не квалифицированным и некомпетентным руководством магазинов и регионов, а именно, Вы пишете на сайте про комфортные условия труда, однако руководство никогда не считается с работниками: абсурдный график работы (10 дней рабочих - 1 выходной - 5рабочих - 5 выходных); не предоставления нормального обеда (на обед дают около 15минут); не предоставлении больничных, когда работник обращается к управляющей о необходимости обратиться к врачу по причине плохого самочувствия, в ответ получает отказ и требование работать; отправки работников в командировки против их воли и не оплата суточных и дороги, а также на обучение, которое по КЗоТ должно оплачиваться как суточными, так и почасово, а по факту — не возвращают денег даже за дорогу, а как насчет ночных смен которые должны оплачиваться по повышенному тарифу (или у Вас производственная необходимость работать ночью когда магазин и так закрыт даже днем?), Вы пишите про конкурентный уровень заработной платы, однако вы ее выплачиваете на две карты, при тех суммах в справках о доходах которые Вы выдаете даже овердрафт не выдают в банке, я уже не говорю про среднюю з/п, записанную в трудовой книжке (как правило если з/п идет «в конверте», то она действительно конкурентноспособная), а как на счет удержания 10% от з/п на погашение недостач магазина (?!), этим Вы вообще расписываетесь в том, что считаете всех работников ВОРАМИ. Обещали премировать за выполнение плана и штрафовать за невыполнение, однако я видел только штрафы, а если и поощрения, то только управляющей. Зачем считать работников быдлом и скотами и тем более к ним так относится. Что касается региональных директоров, то хочу сказать что многие из них вообще не понятно как попали на свои должности, абсолютно не умеют организовать рабочий процесс, а как следствие могут заставить работать людей по 15-20 часов подряд.
Что касается меня, то я у Вас слава Богу никогда не работал, у Вас некоторое время работала моя жена, так вот могу сказать, что за это время отношения у нас значительно ухудшились, т.к. Ваше отношение к работникам недопустимо, скажу больше, что мне откровенно не нравится политика вашей сети по поводу графика, почему моя жена должна приходить к 8:15 и уходить в 21:30, когда магазин работает с 9:00 до 21:00 и не получать за сверхурочные доплаты; почему она должна обедать за 15 минут, когда выделяется на обед по закону 30 минут; почему она должна отдавать часть своих заработанных в буквальном смысле кровью и потом денег в магазин за недостачи из-за того, что в ваших магазинах попросту отсутствует служба безопасности (не беру в расчет "мальчиков по вызову",) почему у моей жены был срыв беременности из-за того, что она плохо себя чувствовала и просила у управляющей возможность обратиться к врачу, а вместо этого получила отказ, тяжелую коробку и как следствие — срыв.
Для Вас конечно же многое из вышеописанного может оказаться новостью, тогда убедительно прошу Вас тщательней подбирать людей на руководящие должности (я с трудом могу себе представить как должности управляющей магазина может занимать человек без высшего образавония, о каких оптимизациях, росте продаж и других положительных показателях может идти речь в таком случае, думаю, что с «региональными» у Вас такая же ситуация).
Вот Вам ссылки можете почитать, может информация, найденная по ним обратит ваше внимание на происходящие внутри компании:
http://orabote.net/feedback/list/company/2118
http://www.vnutri.org/prostor/

ОТСТОЙ ОТСТОЕВИЧ!!!
Согласна с прелдыдущими комментариями, девочки безусловно, правы!!!!!!! Я работаю.Если Вы физически не уступаете Кличко и Вам нравиться выполнять 1000 обьязаностей Вам В Простор. уже давно, и с каждым днем все хуже и хуже!!!!!!!!!!!!!! Скоро проверять будут аж до трусов и лифчиков!!!!!! Охраны нет, уборщиц тоже, про грузчиков молчу. Получаем з/п 11 грн. в час, (это на гривну повысили через год). Что здесь сказать, мы здесь и охрана, и уборщицы, и продавцы, и спонсоры этого барахла!!!!!!!!!!!! Только прибыли не видим, работаем в убыток!!!!!!!!!!!!! На офис берут работать одно ХАМЛО!!!!!!!!!!!! которое в магазине не работало ни дня, и которое не имеет никакого понятия о торговле!!!!!!!!!!!!!!!!!!!И приходят к тебе в магазин с офиса, как будто короли и цари. Но елси кого-то и возьмут, то только по БЛАТУ!!!!!!!!!!!!Большой привет хочу передать АДМИНИСРАЦИИ (это слово в моем контексте без ошибки) - вы скоро прогорите, потому что так издеваетесь с подчиненных!!!!!!!!!!! МАЛО ТОГО, ЧТО ИШАЧИМ ТАМ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ, ТАК С НАС ЕЩЕ И ВЫСЧИТЫВАЮТ!!!!!!!!!!!!!!! 50-100 ГРН, КАК МИНИМУМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Элитка пропала - заплатили. ЛОХИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Вы знаете, я работала управляющей в этом магазине. Осталось впечатлений на всю жизнь (не подумайте , что положительных). Я вообще работаю с 16 лет , в различных организациях, но с подобным отношением к сотрудникам еще никогда не сталкивалась. Это просто ужас!!! Поначалу - терпела, думала , что со временем станет легче, но к моему удивлению легче не становилась. У меня возникло ощущение, что я попала в серпентарий. Это ужасно!
Да зарплата у управляющей магазином неплохая чуть больше 4000 грн., а у специалистов мизер (1000-1500 грн.). За эти деньги нужна работать грузчиком, товароведом, кассиром и , конечно, же продавцом (личным примером показывать сотрудникам, как надо работать), да и не забываем об отчетах, заказах и т.д. т.п. Что касается продавцов, то их просто жалко: за такие деньги так пахать! Продуктивность труда - это вообще очень здоровский показатель работы(это ты по факту работаешь, но з.п. за это не получаешь). Региональный директор - Островская А.А. - чуть что не так сразу пишите заявления и уходите, мы никого не держим, зато когда звонишь и просишь о помощи, то - некогда, занята. В магазин приезжает расскажет о том, что все не так, и сидит целый день в компьютере или на телефоне (а беседы далеко не о работе). По видимому, кроме "кнута" никак мотивировать персонал она не может. Так что , если хотите поработать, то идите сразу на регионала (з.п. - хорошая, обязанностей - "0", ну разве что кататься по магазинам, давать ц.у., проводить собрание 1 раз в 2 недели, плести козни и интриги против своих же подчиненных, подсиживать своих коллег).

Да и главное, один из принципов компании: "Сотрудник не должен попадать в зону комфорта".

Задумайтесь прежде, чем устраиваться в Простор работать! Работать придеться много, спать будете мало,аллергия обеспечена, нервы трепают конкретно, воруют везде .(на недостачи скидываются все), да еще и руководство оставляет желать лучшего.
Да еще не факт , что Ваш трудовой стаж окажется у Вас в трудовой книжке, т.к. трудового кодекса здесь не придерживаются (у них ,видимо, свои индивидуальные законы)

Но все-таки плюсы есть:
опыт, а также Вы обязательно оцените предыдущие места работы и в будущем будете более терпимы к своим работадателям.

не ценят людей и их усилия
постоянно надо работать больше, чем тебе записывают
обещали зарплату 1800 грн., в реале зарплата смешная - попробуйте прожить на 1000 гривен!
1300 грн. заплатили, когда все начали возмущаться
обещают одно, платят другое, условия другие
поверить их розовым обещаниям - хуже некуда
управляющая кучу всего купила за свои деньги, чинила оборудование и т.п., так как на ремонт надо в Днепропетровск отправлять, а магазин же не будет стоять за это время!
недостачи списывают с людей, при этом охраны нет - это продавцы
уборщиц нет - это продавцы
т.е. за такие деньги вы и продавец, и уборщица, и охранник!
работа в этой компании - худший опыт в моей жизни - как могут наеб*ть работодатели
в празники будете работать стопудово, в центральном офисе нет такого понятия, даже закрыться пораньше в самый большой праздник - нет уж
приходит региональный менеджер и говорит забудьте все, что вам говорили на фирме до меня, приходит всеукраинский и то же самое говорит
жаль кучу потраченного времени зря, лучше бы сидела дома

Обещают много... Выполняют мало...
Статьи КЗоТ нарушены в целом, начиная от принятия на работу, работа, увольнение...
Объем выполняемой работы не просто не соответствует оплате, он не соответствует человеческим возможностям....
Все работники магазинов (управляющий , СП) работают на износ. На 200 кв. м торговой площади 2 продавца они же кассиры, грузчики, уборщики, охранники...
Я думаю, бывшим и теперешним работникам известно, что такое продуктивность магазина....,и как закрываются отработанные часы...
Устраиваясь на работу, читала отзывы о компании и магазинах на многих сайтах … Честно говоря, в своё время не поверила отзывам (думала пишут якобы "обиженные"), потому что писали просто не реальные вещи …
:)) Устроившись, и поработав-прозрела :)) Все же такое еще есть на нашем рынке труда… :)) Как данная компания вообще еще находит сотрудников?????
Говорить о том что бы Вы не устраивались в магазины Просто думаю не уместно…:))
Читайте внимательно отзывы, их пишут не зря…

P.S. Да, и на отрицательные отзывы всегда есть ответ соответствующих довольных работников.... :)))) «Уважаемые», зачем …тут и так все ясно…

Я лично работала в Просторе,могу сказать лишь одно:О ЛЮДЯХ ТАМ НЕ КТО НЕ ДУМАЕТ.Охраны нет,уборщиц нет,грузчика нет и зам,и управляющая выполняют эти обьязаности.Мало того ,что свою работу делаешь+ выставляешь товар,убираешь,охраняешь,а когда машина приедет с товаром ,то и выгружаешь ее.Если Вы физически не уступаете Кличко и Вам нравиться выполнять 1000 обьязаностей Вам В Простор.На щет денег,Вы получаете зарплату,всю.,но не официально скидываетесь от 100 грн. на товар который украли.А воруют поверьте очень хорошо,начиная от зубной щетки до туалетных вод стоимостью этак грн 800.Сейчас много кто увольняеться,текучка началась просто бешенная,но раньше ее не было,вернее она была ,но не такая как сейчас.Люди работали и 3 года.Все началось с того момента как убрали охрану,уборщиц и т.д.А дирекция в офисе,согласна с этим, им нас...ть на персонал,а требуют очень много от персонала.Так ,что если Вы хотите похудеть,научиться одновременно мыть пол,охранять магазин,делать отчеты,выставлять товар,носить коробки весом больше чем Вы и получить за это 2800-3000 грн.(в лутшем случее),милости в Простор.