Отзыв про СТРОЙГАЗМОНТАЖ

У меня похожая информация от знакомой, работающей там - просто так в СГМ с улицы не попадают. Можно, конечно, по наивности своей откликаться на вакансии, размещенные на "хэдхантере" и "суперджобе" в весьма немалом количестве. Причем можно отследить интересную тенденцию - одна и та же вакансия появляется, висит какое-то время, исчезает, через пару месяцев появляется вновь. Возникает впечатление, что люди либо сами не знают, что им надо, либо используют популярный сегодня у некоторых работодателей метод "динамо", когда людей принимают якобы на испытательный срок, естественно с меньшей зарплатой (и не всегда белой), без соц. пакета, а потом выставляют на улицу, как ненужную вещь. Вакансии у них тем не менее появляются постоянно, поток наивных "лохов", желающих трудиться в этой чудо-компании, не иссякает. Тем не менее если и принимают-таки туда на работу, то исключительно "своих", либо - что бывает нечасто- представителей узкопрофильных инженерных специальностей. А сейчас и вовсе набор персонала приостановлен, поскольку "Газпром", на чьих проектах СГМ кормился, сократил сотрудничество с ними. Так что не все так красиво в "датском королевстве", как они желают представить.

Да, отдел персонала у них - те еще сказочники. Могут наобещать золотые горы, держать тебя "на крючке" два месяца "для отчетности", а потом sorry, вакансия закрыта, руководство передумало набирать персонал, или как вариант, решение пока не принято и т.д. и т. п. Зато по телефону могут говорить очень убедительно, разрисовывая плюсы работы в своей компании, что будешь готов бросить все и 'немного" подождать. Правда, перезвонить тебе, в соответствии с кодексом этики hr-менеджера, конечно же, забудут... Но они же сказочники - сказочникам и не такое прощается, что с них взять. Так что с их отделом персонала, гордо именуемого отдел внутренних коммуникаций, и содержащем ...еву тучу бездельников и болтунов, лучше никаких дел не иметь.

Александр, а про "серые" схемы выплаты зарплаты в СГМ вы забыли упомянуть. Процентов 20 дохода идет на карточку, остальное в конвертике. Да, ДМС есть, правда, кто сказал, что все доживают до конца испытательного срока? Многие работодатели сейчас успешно практикуют схему "динамо", где по отдельным позициям каждые два-три месяца на одну и ту же вакансию набирают персонал - экономия очевидна. И сгм тут увы не исключение.

Редкостные уроды! На каждую вакансию у них что-то вроде конкурса с заседанием целой конкурсной комиссии. На самом деле это спектакль чистой воды для руководства. Все равно на "вкусные" должности берут своих - чьих-то родственников, жен, любовниц и т.п., коих всегда бывает в избытке, а незадачливых наивных соискателей с хэдхантера и суперджоба водят за нос в течение продолжительного времени, объясняя свою безответственность "серьезным отбором".

А меня "мягко" заставили написать заявление на увольнение, узнав, что я собираюсь в декретный отпуск, иначе обещали "устроить проблемы", которые ни мне, ни моему будущему ребенку были не нужны... Здоровье дороже денег. Кстати, правда, более половины зарплаты выдают в конверте...

Со всеми Комментариями полностью согласна

Хотела бы попросить совета на счет этой компании.. стоит ли идти в экономистом? вообще обещают всю белую зарплату! Почему тогда пишите про "Серую"? Еще интересно на счет декрета? действительно ли устроят проблемы если соберусь в декрет?

Татьяна, на собеседовании Вам могут пообещать что угодно - горы золотые да реки алмазные. Будут расписывать, каааакой Вы прекрасный кандидат, и так подходите на эту должность. Могут продержать "на крючке" несколько недель или просто забыть о вас, а потом внезапно вспомнить и уверять, что Вы прошли "жесточайший конкурсный отбор". Не ведитесь!!! Я проработала там почти год - ни разу зарплату полностью на карту не перечисляли. У меня было 20 т.р. - на карту, и 15 т.р. -в виде "премии" наличкой. Декретниц не жалуют, особенно если фронт работы узкопрофильный. Сразу вопрос: а кто работать будет??? Мол, как же ты такая-сякая, решила предать интересы компании?! Смотреть будут как на предателя и дезертира. Но так сейчас дело обстоит во многих компаниях, где заправляет частный бизнес. Не они одни такие. Так что в любом случае выбирать вам - хотите работать в "нефтегазовом секторе", в "крупной компании-генподрядчике Газпрома", в коллективе "единомышленников" - велком. Если нет других вариантов - то этот сойдет. Но нужно сопоставить все плюсы и минусы...