Отзыв про ТД ЦентрОбувь

Компания нарушает закон, речь не идет о заоблачных требованиях!

При трудоустройстве вас всех (как и меня) информировали о наличии сверхурочных часов и вознаграждении за это. Или вы хотите сказать что вам обещали (7-2)*8 график, а потом злостно обманули? Я бы не хотел, что бы под влиянием таких как вы, нам убрали сверхурочные (мы не будем здесь говорить, как это документируется) и понизили премиальную ставку! Я зарабатываю хорошие деньги и за этим сюда пришел. Хотите отдыхать и меньше получать - магнит, дикси и многие другие вам в помощь.

Я понимаю что работать 5/2 было бы супер. Но неужели вы верите в сказки и думаете, что это не приведет к снижению з.п? Вспомните хотя-бы переход от старших к замам, любой процесс в нашей компании проходит под эгидой "борьбы с потерями" (как и в любом другом крупном холдинге, думаю не стоит разжевывать азы), и именно по этому снижение количества работы сразу используют для снижения финансовых затрат на выплату з.п.

Низко себя цените, и некомпетентны , почитайте положение о премировании, Вам не за это доплачивают ;)))) Магазины центро угорают над центробувь , а организация одна и та же:-):-):-):-):-)

Интересно, за сколько Вы себя продали? Знаете , в наше время почку можно продать , говорят хорошо платят:-):-):-):-):-):-)

Ха-ха-ха! 123 поддерживаю, с почкой это круто! КЭП, а за миллион по твоему нужно ж....у луковицей вывернуть!!!!!АААААААААААААА!!!!!!

КЭП, чтобы ты 13 провалил по всем KPI, вылетишь круто ........

Как же уныло вступать в полемику с людьми, которые мало того, что основную мысль не улавливают, так еще и читают через точку или просто глупее чем предположил. Так еще и детей за компьютер пустили "Ха-ха-ха!,АААААААААААААА!!!!!!" судя по восклицаниям жопу ты уже вывернул, щенок). (это первый и последний раз, когда я отвечаю такой примитивной особи как ты и тебе подобным, на этом форуме). А теперь по делу, я надеялся что до вас дойдет смысл фразы "(мы не будем здесь говорить, как это документируется) " и далее не последует глупостей на подобии "почитайте положение о премировании", но увы, как я уже говорил несколько переоценил, ну или возможно вы просто сегодня слишком устали... А теперь по делу. Как раз таки основная мысль, которую я постарался здесь донести (но как видно безуспешно), заключается в том, что люди уважающие себя как личность и как руководители, не будут "размазывать сопли" по интернет страницам, а будут стремиться приводить свою жизнь, работу, перспективы в тем стандартам которые сами для себя определяют! Если вы так себя цените, если вы считаете centro местом лучшем для вашего трудоустройства, ТО ПОЧЕМУ ВЫ ЕЩЕ ЗДЕСЬ? Чего вам не хватает мозгов что-бы более выгодно трудоустроиться, силы духа (смелости) - что бы решиться на увольнении (но какой тогда из вас руководитель?!), или проблема чисто физиологическая (но тогда тем более спасибо, что компании вас приняла). Как вы можете вести за собой персонал (хотя я сильно сомневаюсь, что из всех мне ответивших, есть хотя бы зам), если вы даже свою судьбу не можете "устроить"?... Я вижу себя в этой работе, она мне нравиться и именно по этому я с этой компанией и хоть и скромными, но планомерными шажками добиваюсь результатов... А не потому, что боюсь остаться "у обочины" не найдя себе другого места... Буду очень рад увидеть адекватный ответ и может быть понять вашу позицию... А не какой-то не зрелый троллинг. Всем отличных результатов на тринадцатое! Далеко не первый раз мы покоряем этот Эверест))