Заработная плата. Уровень доверия. Уровень оснащения.
Не совсем понимаю негативные отзывы от директоров. Коллеги если вы считаете, что стоите дороже, то выставляйте свои кандидатуры на рынок труда... Это же не уважительно и по отношению к себе и к работодателю, заставлять себя работать в компании которая этого не заслуживает и не дает необходимых вам благ.
КЭП, а с чего Вы возомнили что кто то нуждается в Вашем понимании чьей то позиции, главное мы Вашу поняли! Вы черным по белому только что написали, что многие регламены в компании созданы для отвода глаз???? Это Вы явно не от большого ума сделали, а еще такие ка Вы готовы поощрять беззаконие???? Кстати Вы в открытую его признали:-):-):-) вот это лояльность к компании, :-):-):-)еще пара таких лояльных и врагов не надо!!!! Свою хвалебные речи преберегите для выступления в кругу семьи, там Вас не осудят:-):-):-):-) а что Вас так возмутило в высказываниях остальных , что Вы за деньги на многое способны? Это же ведь Ваша позиция, а может Вы еще и воруете , а почему бы с Вашей точки зрения и нет, документально оформляете это как надо, а сами...???? Такие как Вы, кричащие на каждом углу о том что Вы готовы за деньги молчать о беззаконие , первые и побегут в случае беды!!!!!
12313-01-2014:
верьте дальше своим идеалам, однажды Вы научитесь хорошо и качественно , а не так как сейчас , облизывать нужные задницы, и пусть Ваши усилия вознаградятся !!! Ведь Вы же об этом мечтаете! И не надо тут писать что это не так!
КЭП14-01-2014:
К сожалению, вы не готовы к дискуссии. Обоснования ноль, полное игнорирование вопросов и куча буковок и смайликов "вылилось" в поток перманентного бреда.
Хотя будет забавно если "анонимное кричание в бочку" поможет вам изменить вашу работу или жизнь к лучшему. Крепкого Вам здоровья и берегите нервы, извиняюсь что чем-то обидел. Всего доброго.
Zloij14-01-2014:
Сам ты......! А я то наивный думал, что регламенты созданы для правильной организации работы, а оно вон чего))))) И что же ты за директор, если магазин и твой персонал, не смогут справиться когда ты на выходных???? Где же ты таких набрал, что их надо какраулить 6 дней в неделю по 12 часов??????
Zloij14-01-2014:
Все изменится и взгляды компании тоже, я уверен, ни что не стоит на месте, либо идет развитие, либо регресс, так что КЭП задумайся, а то отстанешь от поезда, хотя это твои проблемы.
12314-01-2014:
Обидел кого то? Нос не дорос !
марго10-02-2014:
а я когда устраивалась никто не говорил о сверхурочном. так что не за всех говорите. еще у нас директор была. В лицо говорила что замечательный коллектив,замечательная работа и как много платят нам что за нее держаться.
Бывший сотрудник28-02-2014:
А вот кто-то не стал мириться и ушел!! А КЭП этот, казачок то засланный! И не нужно высоких суждений, да есть ли здесь директора.......... и т.д. Проверяешь?? Есть, и к счастью, работают уже не в вашей гнилой компании).И жаль тех, кто по каким-то личным обстоятельствам еще не смог с вами развязаться.