ТД ЦентрОбувь

Хачу пажаловаться на директора, надаели эти перестановки, НАША ДИРЕКТОР НА КАССЕ НАС ОБМАНЫВАЕТ, Я СТОЯЛА НА КАССЕ И ОНА СКАЗАЛА ЧТО У МЕНЯ НЕ ХВАТАЕТ ДЕНЕГ В КАССЕ 7000РУБЛЕЙ, МАГУ ПАКЛЯСТЦА - Я ИХ НЕ БРАЛА.ВСЕ РАВНО ОНА НА МЕНЯ РУГАЛАСЬ МАТОМ ПРИ ВСЕХ ЛЮДИ В МАГАЗИНЕ СТАЛИ НА МАЮ СТОРОНУ ОНА ДОВЕЛА МЕНЯ ДА СЛЕЗ!!! ПОКА Я ОБЕДАЛА ОНА СТОЯЛА НА КАССЕ И ПАЧЕМУ НЕ ГОВОРИТ ЧТО ОНА ИХ БРАЛА(ПАЧЕМУ Я ДОЛЖНА БЫТЬ ВИНОВАТА) В НАКАЗАНЕЕ ОНА МЕНЯ ОТПРАВИЛА РАЗДАВАТЬ ЛИСТОВКИ И НА УЛИЦЕ НА МЕНЯ ТОЖЕ РУГАЛАСЬ. ХАЧУ УВОЛИТСЯ НЕ ДАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ, ГОВАРИТ ЧТО МЕНЯ ПАСАДЯТ ЗА ВОРАВСТВО ОНА ТАК СДЕЛАЕТ. ПОМОГИТЕ УЙТИ ИЗ ЭТОЙ БАНДЫ, МЫ ТУТ И ДНЕМ И НОЧЬЮ КАРОБКИ С ОБУВЬЮ ПОДНИМАЕМ САМИ НА ВТАРОЙ ЭТАЖ,ЭТА КАРОБКА БОЛЬШЕ МЕНЯ-НАДАЕЛО ДАЖЕ ТЕРИТОРИАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ТОЖЕ ПАСТАЯННО КРИЧИТ РУГАЕТСЯ УНИЖАЕТ! еслИ БЫ ДОМА УЗНАЛИ ИХ БЫ НАКАЗАЛИ МОИ РОДСТВЕНИКИ! ДО ТОГО КАК ОНА ПРИШЛА НЕДАВНО К НАМ В МАГАЗИН БЫЛО ВСЕ ХАРАШО, СТАЛА ТАТЬЯНА ДИРЕКТОР И ЭТО УЖАС!!! ВЫХОДНЫХ НЕТ КАК РАБЫ!!! ОНА ПОСТАЯННО КРИЧИТ ЛЮДИ ИЗ МАГАЗИНА УБЕГАЮТ ПАТАМУ ЧТО ОНА РУГАЕТСА МАТОМ. ПОМАГИТЕ НАМ

работать в компании не возможно,директора работают с одним выходным в неделю,и не подумайте,что это суббота или воскресенье,как у всех нормальных людей которые проводят свои выходные с семьей ,с детьми.....выходной дается в понедельник....и еще не дай бог твой магазин не сделает поставленный план-директора сразу вызывают на работу,не важно чем он занят,болеет или у него могут быть какие то свои личные дела....НЕТ!!!!!!ЭТОГО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НА РАБОТУ!!!!!целый день таблицы.отчеты.а про фотоотчеты говорить вообще даже смешно,вместо того,чтобы работать с покупателями,надо то это сфотографировать,то то....это не смотря на то,что каждые магазины смотрят камеры онлайн....НЕ ХОДИТЕ ТУДА УМНЫЕ И ГРАМОТНЫЕ ЛЮДИ,...вас просто втопчат в грязь.вы будите унижены.а ваши семьи разбиты....

Про эту «процветающую» компанию – а по русски реальный гадюшник Дирекция по развитию, во главе с 29-ти летним сопляком, погрызла в коррупции и откатах. Все заточено только на выполнение любым способом плана за который они все получают отменные бонусы. При этом договора аренды на помещения заключаются с ТЦ которые еще даже не введены в эксплуатацию и зачастую в таких местах - которые никто и даром не возьмет. Все собственники уже просто плюются при упоминании названия компании. Начальники проектов дерут откаты с подрядчиков в размере не менее 10% от суммы договора. При этом не хотят ничего делать и ни за что не отвечают. Поисковики вступают в сговор с арендодателями и помимо бонуса за объект от компании получают откат от арендной платы от арендодателя. Все в развитии готовы лизать мягкое место всем в компании, до момента пробития первого чека в магазине, после чего их уже ничто не волнует и как там дальше люди с недоделанным ремонтом или без вывески работают - фиолетово, они свое получили.. Более-менее нормальных расчетов операционной деятельности и прибыльности магазинов не производится из-за чего большинство из них открываются местах, где необходимый для их окупаемости план не выдадут никогда (доходит даже до того, что магазины открывают на соседних улицах и они конкурируют только друг с другом). Не смотря на уродские места, планы продаж для торговли ставятся завышенными. Учебный центр находится на линии фронта - спора за подчинение между Коммерческим директором (вполне грамотный поляк) продвигающий не успешную марку Centro со своей же подчиненной Директором по торговле Толстовой отвечающей за марку ЦентрОбувь. В результате грамотные тренеры и преподаватели в нем не задерживаются. Уровень тренингов и аттестаций в результате всего этого настолько низок, что не стоит упоминания. Отдел персонала из-за жуткой текучки кадров в компании зашивается. Показателен тот факт, что директор по персоналу каждый день возит на работу и обратно домой попугая. Что на прямую говорит о минимум странностях в психическом развитии данной особы. Хотя наиболее колоритная персона компании - директор по торговле ЦентрОбувь - Толстова (лучшая подруга кадровички). Одного только взгляда на эту особу раскрашенную макияжем как боец американского спецназа достаточно, что бы поставить диагноз шизофрения в запущенной форме.. Человек не профессиональный, трусливый, завистливый. Которая прикрывает свою полную некомпетентность хамским, можно сказать даже зверским, отношением к своим подчиненным. Все время занимается только тем, что выискивает новые поводы дабы напасть на очередную свою жертву. Бывали случаи, что после беседы с ней людям приходилось вызывать скорую. И даже выносливые и психологически устойчивые территориальные директора пьют после отчетов перед ней валерьянку. В Торговом департаменте психологический климат в коллективе не комфортный, сотрудники постоянно пребывают в стрессовом состоянии, демотивации и страхах, так как директор по торговле Толстова постоянно позволяет себе личностно оскорблять и унижать. Единого коллектива нет, общих задач тоже. Территориальные и Региональные директора в таком коллективе только и занимаются подсиживанием и плетением интриг друг против друга. ТК не соблюдается, регулярно заставляют работать без выходных и сверхурочно без какой либо компенсации. Менеджеры по открытию магазинов сидят в командировках безвылазно выезжая на открытие нового магазина на следующий день по приезду с очередного открытого (хотя при приеме им обещают не более 70% рабочего времени командировок и соблюдение ТК). Командировочные у них 300 рублей, на проживание в гостиницах даются деньги минимум на 50% в меньшем размере, чем стоит самый дешевый гостиничный номер. В результате ребята практически работают на компанию выкладывая за это пол своей зарплаты. Их руководительница Беспамятная - пустое место. Почти старушенция которая полностью подавлена Толстовой и реально ничего для них ни выбить ни решить не может. Вся ее деятельность своидится только к составлению новых графиков по запуску магазинов, никакого влияния в компании не имеет и рассматривается многими как пустое место. Не встречая отпора Толстова имеет на это подразделение личный "зуб", считая их всех бездельниками и это не смотря на то, что ребята вычищают авгиевы конюшни за всеми подразделениями, открывая магазины в кротчайшие сроки, горбатясь в них по 12-16 часов без выходных. За все это, Толстова постоянно, на собраниях, смешивает их с дерьмом, каждый раз придумывая все новые и новые унижения (например аттестацию на 3 часа) или борьбу за выручку в день открытия магазина (при этом ребята за свои дают рекламу на местном ТВ, которую им никто так и не компенсирует не смотря на все обещания). Региональными и территориальными директорами по регионам рулит Стогова, по Москве Ганина реально тоже раздавленные Толстовой особы, которые благодаря своей хитрости уходят от ее агрессии переправляя ее (агрессию Толстовой) на своих подчиненных. На собраниях Толстова обещает Территориальным, Региональным и просто директорам магазинов золотые горы - различные акции для повышения выручки и т.д и т.п. говоря, что это ее личная заслуга. Но ни одной из них так и не проводится, потому как заслуг у нее нет и реально что-то сделать или пробить она не может. При этом премиальные и бонусы которые полагаются директорам магазинов, территориальным и региональным она придерживает и выдает только своим любимчикам (задолизам). В магазинах процветает воровство, которое из-за не совершенства Домино и вводимого кривыми руками ИТ директора SAP никто не может никак проконтролировать. Для выполнения безумных планов директора идут на всяческие уловки по накалыванию руководства. Что в принципе логично, как руководство к тебе так и ты к нему. Показательно, что в приказном порядке все сдали по 5 тысяч рублей на подарок Толстовой к 8-му марта. Набранных денег вполне хватило бы на новенькую иномарку. В компании процветает немедленное увольнение, если Толстовой не понравилось, как ты стоишь, где сидишь, что сказал, как посмотрел и т.п. при этом требуют увольняться по собственному. Только одна территориальная отказалась и ее уволили по статье. Сейчас она судится. Так Толстова отправляет на суд Стогову и Беспамятную, чтоб они пели как надо и что надо (поговаривают, что даже судью купили). При этом, когда слушали показания другого территориального и он сказал всю правду его тоже поставили на увольнение. Вся компания держит пальчики крестиком за эту смелую девушку, что не побоялась сказать Толстовой какая она мерзота. При этом компания декларирует выход на IPO и зад рвет, что бы показать какая она белая и пушистая для аудиторов. Только знали бы аудиторы, что это за компания и как это все прогнило изнутри, что часть зарплаты платится в черную, что не соблюдаются нормы ТК.. Так что дорогие коллеги, если вас позовут территориальным или региональным, директором или продавцом будьте в курсе. Вы попадете в ад, где вы гниль и плесень. Подумайте сто раз надо ли вам постоянные истерики руководства с унижениями и оскорблениями в ваш адрес, вранье и полу черная зарплата. А если вас зовут заниматься территорией в регионе будьте готовы что дома вы не появитесь никогда и будете прыгать из поезда в самолет частично за свои.

проработала в центробувь месяц,с выходными,второй без выходных вообще,свалилась с ног от усталости и боли во всем организме,на вопрос когда будет выходной? мне отвечали,не скоро потерпи,СКОЛЬКО МОЖНО ТЕРПЕТЬ? Нормально не поешь, не выйдешь никуда, все перестановки,фотоотчеты,переоценка и т.д, Да меня то это волнует? после 30ти дней без выходных? заболела, никто не чешиться о тебе,а только с издевкой кидают фразы,типо: Ты там еще жива? От директора до старшего продавца-кассира, обращаюсь к ним НАУЧИТЕСЬ ОБРАЩАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ ПРАВИЛЬНО И ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ! а если у вас здоровья много пашите сами! Мокрые курицы(оскорбляют работников)! нет ни условия для работы, ни человеческого отношения, а когда позвонила директору и сказала, что я на больничном, она мне предложила тааакую вещь! она мне сказала,что за больничный платят копейки, и что она на благо мне будет ставить мне смены,а я типо со своей з.п буду отдавать девочкам! Это ж на каком основании? ГДЕ ЗАкоН? завтра я иду в трудовую инспекцию. а потом писать заявление об увольнении. ЛЮДИ ОБХОДИТЕ ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ, не устраивайтесь туда

Я проработала в компании всего месяц, но славо Богу, что я прочитала отзывы об этой компании вовремя. О том, что директора в этой компании не люди все уже знаю. Нет выходных, нарушение трудового законодательства - работа с 9:30 до 22:00. В основной тер. директора всем недовольны. Постоянно орут, матерятся. По крайне мере у меня был именно такой. На меня она конечно не орала, но другие директора в ее подчинении постоянно попадали. Все эти не удобства мелочи по сравнению с тем, что эта компания загоняет людей в долги. На магазины вешаются огромные недоздачи вымешленной обуви. В программу Домино просто напросто время от времени попадают не откуда взявшиеся остатки обуви от 1000 до 3000 едениц. Если директор не бдителен, то он просто может и не придать этому значения. Но я не из таких. В течении дня остатки в программе случайным образом изменились на 2800 ед. Задав вопрос опературу, который ведет мой магазин о том, почему у меня в программе остатки магазина увеличились на такое колличество ед. Я услышала ну незнаю, может ошибка системы. Спросив об этом территориально директора, я услышала интересные вещи. Оказывается компания грешит таким делом: когда теряется машина с товаром или проводятся ревизии на складах, остатки вешаются по тихому по разным магазинам. Когда я спросила о том, зачем это все делается мне ответили - каждый выживает как может, компания не хочет нести убытки и весь потерянный товар им оплачмвают ее сотрудники. При мне в магазине на продавцах уже были начисляны невероятные деньги на выплату: продавец проработавший 2 месяца - 270 тыс. рублей, продавец проработавший 10 дней - 35 тыс. рублей и должны были обсалютно все. Я рада, что все это выяснилось до моменты принятия магазина. Я сразу же уволилась, сказав директору, что я не хочу работать в компании, которая загоняет людей в долги. На директоров других районов вешаются по 800 тыс. рублей....ужас ипотека на Всю жизнь! Люди бегите от туда, судится с ними по одному бесполезно!