Обман и хамство!!!
При поступлении в эту конторку в отделе рекрутинга Наталья, проводящая собеседование сообщает, что оформление осуществляется С первого дня обучения. Однако на самом деле в соблюдении ТК здесь полнейший бардак и нарушения. В первую неделю обучения руководитель группы забирает трудовые, просит принести пенсионные и ИНН. Если заболеваешь - требуют больничный! И это при том что они и не думают оформлять официально и не делают запись в трудовой книжке!!! Проработал (т.е. потратил на них 3 недели, и так и не дождавшись ни заявления о приёме, ни своего экземпляра трудового договора) на 4-й неделе работы получаю Направление на медосмотр, где написано, что сотрудник направляется 12 января на медосмотр. Теперь самое интересное. При увольнении по собственному желанию эти барыни обьясняют отсутствие записи в трудовой тем, что ПРИЕМ и ЗАПИСЬ в трудовой делается ПОСЛЕ прохождения медосмотра и датой его прохождения, а не датой начала обучения!!! В итоге потрачено время, нервы, трудовая пустая без записи, стаж не засчитан, по оплате не выдают никаких расчетных. Люди, не ходите в эту секту и лохотрон! Требований, хамства, гонора выше крыши, при том что сами на каждом шагу нарушают Трудовой кодекс и не знают элементарных правил приёма и оформления сотрудников!!! Весь расчёт делается на наивных восторженных студентов, зомбированных истошно позитивной рекламой драгоценного теЛОХонтакта, и на тех, кому до пенсии всего ничего осталось
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
А.....15-01-2015:
И это чистая правда!!! Сплошной обман и нарушения ТК.
Минона23-01-2015:
И снова, здравствуйте!
Ну никак вы не хотите жопкой пошевелить, вам же все разжевать и положить. да?
Медосмотр а) бесплатный! б) можно пройти за полдня.
Вот и весь фокус.
Вот вроде люди взрослые, а простых вещей не знаете.
Виталий02-02-2015:
Объясняю тем, кто сам себя не желает защитить, а всё ждёт пока за них кто-то какой-то "герой" добьётся справедливости. Если каждый из вас не будет требовать соблюдения не просто законности, а здравого отношения, и неперестанет друг другу
косточки перемывать за глаза, то ничего в жизни вы не добьётесь, так и будете ныть и жаловаться в соц сетях, какие все вокруг плохие... Относитесь к друг другу с уважением, и к себе требуйте такого же уважения... Думайте прежде чем говорить и делать...И боритесь за своё!!!!!
Мася10-02-2015:
Отзыв является чистой правдой,т.к. в этой конторке тебя даже за человека не считают
Елена24-02-2015:
Я работаю в Телеконтакт уже давно. Только от вас самих зависит скорость оформления. Если вовремя принесли документы и прошли бесплатный медосмотр, то компания сразу оформляет вас на работу. Так что не стоит сваливать на других свои косяки.
Уточнение01-03-2015:
Это какие же косяки??? Сваливаем на других?? Елена! скорость оформления зависит совсем не от операторов, а от того когда им соизволят выдать направление на этот несчастный медосмотр. Неоднократно при мне подходили за этой бумагой операторы к Рг, к Св и уходили ни с чем, мол ждите, вам выдадут. И так 3 недели. Где чей косяк??? Телохонтакт это и есть один большой косяк''
ТК РФ01-03-2015:
Обязательность индивидуального трудового договора.
Трудовой договор должен быть заключен индивидуально с каждым работником, нельзя обойтись при приеме на работу только приказом или записью в трудовой книжке. В реальности нередко складываются такие ситуации, когда работник фактически работает в рамках трудовых отношений, но трудовой договор с ним не заключен. Такая ситуация является прямым нарушением трудового законодательства.
Согласно ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня начала работы.
Минона18-03-2015:
Ну что ж вы все прикрываетесь мнимой невозможностью повлиять на ситуацию?
Нет направления - идите в отдел кадров.
В ваших интересах его получить и пройти медосмотр.
После комментариев складывается впечатление, что вам не то, что не дают его, а прячут вообще.
К СВ обращаться не нужно, это не их компетенция.