Кадровичка, по имени Марина Николаевна Алексеева, неряшливого внешнего вида, абсолютно некомпетентна на встрече с соискателями, задает вопросы полностью противоречащие данным в резюме, поскольку даже не удосуживается почитать их внимательно перед собеседованием, что говорит либо о большой текучке, либо о непрофессионализме "специалиста" Марины Алексеевой. Вакансии могут висеть по полгода, вы приезжаете и заполняете анкеты, и вас даже не ставят в известность, что это, возможно ,КОНКУРС на вакансию, можете посмотреть сайты работ...Это все развод,развод людей, тратящих последние деньги на дорогу, чтобы приехать на собеседование, а Марине Алексеевне нужно тупо перед руководством отчитаться - я работаю, начальник! Какие-то сумасшедшие требования ходить в зеленых костюмах в офисе под цвет логотипа компании, причем сама кадровичка считает ненужным соответствовать данному корпоративному критерию.Очень и очень отталкивает отдел кадров, уважаемый Олег Тихонович (ген.директор), вы проведите, пожалуйста, разъяснительную работу с Мариной Николаевной о том, что вакансии нельзя вывешивать более одного месяца и искать "золотые кадры" по полгода на сайтах т.к это бросает тень на вашу же компанию......Марина Алексеева обязана одеть хотя бы зеленый пиджачок, когда рассказывает о зеленых тонах в одежде сотрудников..Очень и Очень неприятно, когда на собеседовании кадровик разговаривает свысока на собеседовании, считает ненужным "опускаться" до соискателей. Данное сообщение опубликовано на сайте "о работе" и уже отправлена жалоба нескольких соискателей администраторам сайтов, где были размещены вакансии.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Против лжи18-01-2012:
Персона, претендующая называть себя "знающей компанию изнутри", должна быть (по меньшей мере) осведомлена, что бессменным генеральным директором фирмы "Теплоэнергомонтаж" и консорциума "Логика-Теплоэнергомонтаж" является Никитин Павел Борисович, а не Олег Тихонович.
И не стоит вводить кого-либо в заблуждение: никакого "сумасшедшего требования" в плане одежды фирменного цвета не существует. Впрочем, никто не отрицает, что это приветствуется.
Если бы Вы имели хоть малейшее представление о подборе кадров, то знали бы, что имеется множество методов проведения собеседований, и варианты вопросов ни коим образом не ограничиваются сведениями, указанными в резюме соискателя. А длительность поиска кандидатов напротив говорит об ответственном подходе сотрудника отдела персонала к своим обязанностям, а не работе "для галочки", только лишь для того, чтобы как можно быстрее закрыть вакансию.
И последнее: по поводу внешнего вида и манеры поведения Марины Алексеевой. Как может подлежать обсуждению мнение человека, который в своём обращении употребляет слово "кадровичка"?! Марине Николаевне действительно не стоит "опускаться" до Вашего уровня.
Подозрительно19-01-2012:
Всё-таки подозрительно долго висят вакансии вашей компании... По меньшей мере несправедливо по отношению к соискателям не указывать, что вы проводите конкурс на замещение, иначе как можно объяснить "висящие" вакансии по три-четыре месяца?...
Валерий Александрович22-01-2012:
Женская месть не более. Женский коллектив. Я там 7 лет проработал- знаю о чем говорю :)
Против обколотых губ))23-01-2012:
Уважаемая "КАДРОВИЧКА" ну хотя бы неудачно обколотые губы могла бы накрасить))) Фу, неприятно смотреть
Сколько можно издеваться над соискателями?!!!!24-01-2012:
Сколько можно издеваться над соискателями?!!!! почему у вас на собеседовании отношение к приходящим к вам на собеседование людям-презрительное, но , ведь это же живые люди!!! вы сами можете оказаться на их месте!!! Между прочим, это не они к вам приходят, а ВЫ их приглашаете!!!!!!!!!!!! и позволяете себе смотреть свысока, заставляете заполнять дурацкие анкеты с вопросами из серии "ваше вероисповедание", не удосуживаетесь сознаться в том, что проводите конкурс, что вакансии не срочные!!!!!!!!!! Отдел кадров очерняет данную, вполне солидную, компанию((((
Светлана15-04-2012:
Хорошая компания, дружный коллектив. Месть "отвергнутых" соискателей, которым явно не место в данной компании лишь подтверждает тот факт, что подбирают хороших, высококлассных специалистов. Работаю в этой компании несколько лет и очень горжусь этим!!!
Бывалый17-04-2012:
Контора гнилая, приветствуется стукачество, доносы, унижение сотрудников. Зарплата серая - налог берут со всей зарплаты, а не с официальной, мизерной части - и кладут себе в карман. Премии не платятся. Если вам есть куда пойти -проходите мимо этой клоаки.
Сергей21-05-2012:
да нормальная компания, не хуже, не лучше других. кому не нравится - не работайте там, чего тут распинаться.