Отзыв про Теплоком

Аноним
17.06.2015, 12:03
Типичная контора по Ильфу и Петрову "Рога и Копыта"
Если Липат такой "умнейший человек", пускай людям отдаст долги по зарплате, ведь долги перед работниками это не по христиански, не по православному. А позиция Дыдычкина вообще не понятна, он что не понимает, что из него делают стрелочника или ему за это и платят поэтому и сидит, как зицпредседатель Фунт? Вообще таких людей, как данные "личности" надо заносить в черный список и к руководству каких либо предприятий в дальнейшем и на пушечный выстрел не подпускать! Мудаки!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Петру 26-06-2015:
Компенсацию за затягивание рассмотрения искового заявления? И сколько просить?
Петр 26-06-2015:
Пени из расчета 1/300 ставки рефинансирования и моральный вред тысяч 30 000руб. просите 10 000 руб. удовлетворят.
Аноним 02-07-2015:
Отдельно хочется сказать о службе безопасности.Таких м@даков надо ещё поискать.Отец и сын (кто видел),сыночек со сломаным носом.Не доламали.Людей увольняли,как орешки...Как показала история,достойные рАБЫ своего американского засл(р)анца!!! Надеюсь Бог накажет этих сволочей,или люди накажут.Чтобы,как говорится,до самой смерти помнили.
должок 05-07-2015:
Липатов отдай своим сотрудникам, бывшим и настоящим, долги по заработной плате.
Дмитрий 08-07-2015:
кому нибудь деньги отдали по решению суда?
Уголовников к уголовной ответственности 12-07-2015:
Параллельно с исковыми заявления в суд, пишите заявление в районную прокуратуру о привлечении руководителя к уголовной ответственности за факт длительного срока не выплаты заработной платы. Пускай прокуратура берет руководителя предприятия - за одно место - седло. За долгую не выплату заработной Следователи зачастую указывают в качестве мотива преступления по статье 145.1 УК РФ. Как показывает практика, довольно часто возникает вопрос о так называемом деятельном раскаянии. Так, если, например, руководство до или после возбуждения уголовного дела по статье 145.1 УК РФ все-таки решает заплатить своему работнику причитающиеся суммы, будет ли оно привлечено к ответственности? Да, ведь преступление признается оконченным по факту двухмесячной невыплаты заработной платы. Вместе с тем указанный шаг со стороны менеджмента в практике адвокатов обычно учитывается судом, что смягчает наказание. Говорить, что данная статья Уголовного кодекса РФ «не рабочая», не приходится, ведь как следует из источников в прессе, по ней активно возбуждаются уголовные дела, причем в ряде случаев мера ответственности применяется самая суровая — лишение свободы. Поэтому к срокам выплаты зарплаты надо относиться очень серьезно. Недовольные работники могут обратиться за юридической помощью в трудовую инспекцию, последняя передаст материалы в прокуратуру. А указание Генеральной прокуратуры РФ от 14.11.2008 N 229/7р обязало нижестоящих прокуроров усилить надзор за соблюдением конституционных прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В том числе было выражено требование инициировать применение мер уголовно-правового воздействия в отношении руководителей и должностных лиц, которые не выплачивают вознаграждение за труд свыше двух месяцев. В дополнение ко всему вышесказанному также , что, несмотря на то, что привлечь к ответственности за невыплату заработной платы согласно нормам статьи 145.1 УК РФ можно только руководителя организации, не стоит забывать, что в Уголовном кодексе РФ существует такое понятие, как «соучастники преступления». Ими могут быть пособники, подстрекатели, организаторы. К ним могут быть отнесены лица, которые организовали преступление, склонили к преступлению путем уговора, подкупа или каким-нибудь другим способом, содействовали совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации и т.д. Поэтому если бухгалтер, например, помогал руководству осуществлять операции, приводящие к образованию состава преступления по статье 145.1 УК РФ (вывод денежных средств, которые могли быть выплачены сотрудникам на иные счета и т.д.), то он также может быть наказан как соучастник.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Калуга
Другие компании