ТОВ "Енком Трейд Груп"

1. Отсутствие з.п.(только обещания);
2. Директор, называющий себя президентом, не может четко поставить задачу(постоянно думаешь: "Что он хотел сказать?");
3. Требования действовать по стандартам, если кто-то что-то нарушил - штрафы, а если руководство их нарушает - как так и надо, один менеджер увольнялся ему вообще показали другие стандарты - не те которые были при поступлении на работу;
4. Мне вообще не объяснили почему уволен. Ответ: "А вот так, не подходим друг другу!" (Директор наверное любит гороскопы) ))));
5.Трудовые без отметок, бюрократия в которой сами не могут разобраться - кто что подписывает, как правильно звучит должность Юрия Николаевича Колмыкова. То он и.о. генерального директора (генеральный директор его жена Колмыкова Елена Олеговна, она же возглавляет Дослідний Інститут Енергетичних Проектів та Реконструкцій), то Президент... и т.д.

1) Ненормированый рабочий день с 8 утра до 7 вечера, работа в выходные.

2) Тотальная бюрократия. Долго можна описывать "приколы", их очень много. Вот несколько из них:
- стандарты компании, напоминающие воинский устав, направленый на экономию денег на сотрудниках и в тексте которых между строк читалось - ты бесправное быдло, недостойное жить в этом мире ;
- куча разнообразных приказов и распоряжений в которых начальство само путалось (при 5 сотрудниках вместе с директором);
- когда после 2,5 месяцев задолжености я задал вопрос директору о зарплате - в ответ услышал истеричный крик о том что президента компании нельзя беспокоить такими мелочами, только рабочими вопросами, по личным вопросам он принимает в субботу, запись на прием производится через отдел кадров (5 сотрудников всего на фирме). Через день я увидел соответствующий приказ;
- чтобы получить какие-либо деньги на рабочие нужды (даже на троллейбус) необходимо было заполнить 3 бумаги и подписать у директора и финансового менеджера и предьявить вместе с ними закомпостированый талон.

3) "Черная" з/п.

4) Непорядочность руководства:
- постоянно кидают с зарплатой (в большинстве случаев вообще её не платят, если добросовесно работаеш, показываеш высокие результаты - платят с задержкой в 2-3 месяца, и это не всем, а тем - кто больше нужен на данный момент);
- при увольнении никакого расчета и компенсаций личных расходов в рабочих целях (были случаи, когда задолженость за 3 месяца не выплачивали и по 250 грн личных расходов не компенсировали);
- требуют максимальной выкладки и выполнения своих обязаностей, но о своих почему-то забывают.

5) Руководство компании - полнейшие дилетанты, как инженеры, в энергетике, хотя собираются выполнять полный цикл работ по строительству энергетических обьектов. Единственное в чем они профессионалы - проворачивать аферы с бюджетными деньгами и "рубить бабло по быстрому", но это мое субьективное мнение, которое выработалось за непродолжительный период работы в данной "компании". Я считаю, что опытному профессионалу и умному человеку делать там нечего, разве что молодому специалисту или студенту для получения первоначального, прежде всего, жизненного опыта.

6) большая текучка кадров, если сотрудник проработал больше двух недель - он уже старожил компании. Постоянный набор новых сотрудников, в день по нескольку собеседований.

Мой совет людям, которые собираются работать в данной компании: хорошенько подумайте, прежде чем связыватся с этими людьми, которые превыше всего ставят свои интересы, отличаются редкой скупостью и непорядочностью и для которых отдать заработаные Вами деньги - последнее дело, даже если Вы примерный сотрудник.

Цель моего отзыва - предостеречь людей от мошенников и не наступать на те грабли, на которые довелось наступить мне.