Спасибо отдельным людям, вадилы, проводники , и отдельные менджеры нормальные большое спасибо за сотруднечество
Работа нормольная колектив и отмосфера в офесе была супер. Руководство козел полный, не отчетался попал, вопрос задал ответа не дождался, а потом бумерангом спрашивают почему вопросы не задаешь. Еще есть степень подставы при выдаче товара со склада без оплаты, сперва говорят выдавай а потом спрашивают а кто тебе сказал отдавать. Сучий треугольник Смердова, Царева, Мутыхляева. Подстава конкретная. Еще водила один берданщик.Слежка на каждом углу слушают снимают.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним18-11-2013:
Поддерживаю! Головной офис не считает Сотрудников филиалов за людей, стараешься, работаешь, выкладываешься на 100%, раскручиваешь филиалы а они даже не ценят чужой труд и не замечают этого. Увольняют без основания, без объяснения!!!
2инк19-11-2013:
Сучий треугольник Смердова, Царева, Мутыхляева. - хорошо сказано
Наталья21-02-2014:
Согласна.Обманывают клиентов,обсчитывают,при заказе одна цена, при получении груза- другая.Полная текучка кадров. Высчитывают за любую мелочь.Обещают одну зарплату, а в итоге копейки.Вкалываешь,а они не ценят. %удалено%.
Наталья21-02-2014:
Обманывают клиентов,обсчитывают,при заказе одна цена,при получении груза- другая.Полная текучка кадров. Высчитывают за любую мелочь.Обещают одну зарплату, а в итоге копейки.Вкалываешь,а они не ценят. %удалено%.
Елена21-02-2014:
Согласна.Увольняют без основания, без объяснения!!!В середине месяца,выплатив копейки.Мрази
Наталья27-08-2015:
Ну ждать что бы оценили, все равно это бесполезно)))
Я уже и раньше говорила, что ценно только одно - лизоблюдство и подхалимство.Все кто реально работает и не прото отрабатывает свой хлеб, а так же ещё и за того парня - мало ценятся в этом серпентарии))).Работают (просто удивляюсь КАК ещё хватает сил?) в ЕКБ обычные менеджеры, в Красноярске - сама директор филиала занимается приемкой\выгрузкой\конфликтными ситуациями и проч. вопросами и если ВЫ думаете, что ЭТИХ людей ценят? таки нет! они же в уши не "дуют")))) Если эти люди убегут (отвечают за направления Красноярск, Новосиб, Хабар, СПб) то на их место конечно найдут людей, но это же не выход для фирмы! новичкам опыт работы приходит с годами (и то не ко всем), а пока "он приходит" таких дров наломать можно - ой-ёй! Так что жалеть, что сменили работу или просто ушли из ЭТОГО серпентария не стоит))) обиды - оставьте обиженным, все возвращается бумерангом))) Вон НП уже от какого-то Замарацкого огребает))) была первой леди, а стала - просто цепной шавкой , которую держат-то уже по привычке)))) тяф-тяф)))Правда раньше она даже какие-то вопросы решала, а сейчас - просто тяф-тяф (больше по привычке))))