ТРАНС ВОСТОК

Уважаемый, Валентин. Являясь сотрудником компании ТРАНСВОСТОК, Украина более 1,5 лет ответственно заявляю, что за прошедшие 6 лет по данным кадровика у нас в принципе не было сотрудника по имени Валентин ни на испытательном сроке, ни как иначе. Возможно Вы пишите о какой другой компании, но с киевской "пропиской" с созвучным названием есть только мы. Если бы Вы действительно работали у нас, то вряд ли написали бы настолько не правдивую жалобу: в ТРАНСВОСТОК есть четкое разделение труда между менеджерами-логистами-операционистами и сейл менеджерами и эти две должности никак не совмещаются. Если бы Вы у нас работали, то наверняка бы знали правильное написание названия компании и адрес. Если бы Вы у нас работали, то знали бы что в сегменте международных грузоперевозок цикл принятия решения новыми клиентами о сотрудничестве и сама процедура оформления сделки занимает минимум 1 месяц, в среднем созревание происходит в течение 3-х месяцев. Поэтому в течение указанного Вами периода работы 2-3 недели - не реально чисто физически успеть заключить сделку и выполнить обязательства. И, ну, честное слово, какой то детский сад фраза "фейковая компания" даже интересно как это? Все легко проверяется нажатием пары кнопок в течение 1-ой минуты на сайте мин.юста. Ещё более "незрелые", уж простите, рассуждения в отношении "собственных клиентов", в конце концов Клиенты не вещи, и в принципе, согласно международному трудовому законодательству, результаты интеллектуального, материального труда по найму принадлежат компании, которая платит заработную плату. Если индивидуум хочет все свое - это уже предпринимательская деятельность, а не наемный труд. Такой ликбез. Насчет "карманных" менеджеров так здесь вообще мимо и смешно: в украинском офисе компании ТРАНСВОСТОК работает всего один сейл менеджер и он успешно справляется. Относительно "проработал 2-3 недели и не заплатили" - абсолютно не допустимая ситуация - крайняя ложь, в компании не увольняют людей в период ис, только случаях грубого нарушения КЗОТа (нетрезвое состояние на рабочем месте, прогулы, задокументированный "слив" информации конкурентам). В общем, Валентин, Вы абсолютно не имели ни отношения, ни опыта работы в нашей компанией. Если хотите продолжить дискуссию, прошу предоставлять доказательства. А то, что Вы здесь написали нарушает целый ряд статей ЗУ о защите деловой репутации: статьи гражданского кодекса Украины (302, 200, 277, 299) ЗУ про информацию(2,7,31). По практике и по закону анонимные жалобы априори - клевета. Жаль, что приходится тратить время на ответ Вам. Но, как Вы пишите, опытный логист-международник, да даже просто грамотный, образованный специалист, прочитав Вашу жалобу, сразу поймет, что это ложь. Предлагаю Вам, Валентин, тратить свое время на что то полезно-позитивное и не засорять пространство не правдивыми пасквилями. Всего доброго!

искала отзывы на одноименную компанию, а нашла на свое бывшее место работы:-) Тока как то странно у Трансвосток (Киев) нет офиса в Одессе, Трейдинг Восток другое юр.лицо и они вроде на субподряде. И сайт того Трансвосток, что занимается международной экспедицией грузов transvostok.com.ua/ Кароче или шото напутали, или вобще другая контора. Трансвостоков по ходу много. Я работала в офисе на Баговутовской. В бизнес центре. Колектив нормальный,без наездов и дедовщины, зп у меня была почти всегда вовремя, пару раз конечно приходилось напоминать, что уже пора-пора. Условия в принципе нормальные и по оплате, и по самой работе. Начальник отдела всегда подсказывал рассказывал если чего надо было. Ну, конечно, темп бешаный. Так сечас везде так.

Проработал в ТРАНСВОСТОК чуть больше 2-х лет. Было всякое. Но рабочим инструментом обеспечивают от и до (ноут, моб.связь, бензинка, БД...). По выплатам З/П бывали задержки несколько раз, но на прару недель не более. Ставка + процент от продаж+бонусы. Ставку платили в независимости от выполнения плана. План вменяемый. Отпуск как положено 2 раза по 2 недели оплачиваемый.
В офисе все цивильно, не тесно и удобно. Чаи-кофеи б\п. Коллектива такого позитивного не встречал ни до, ни после. Начальство как начальство требует план, без звездностей и темы "Я-начальник, ты - дурак". Периодически происходили тренинги, курсы польского,английского, французского проводились для всех желающих сотрудников в офисе, бесплатно

Как то странно читать о невыплатах з/п, хамстве, сильной текучке: 85% сотрудников офиса имеют собственные автомобили (и не колымаги),бензин за счет компании, если кататься по рабочим вопросам. З\п могут задержать индивидуально, но только в том случае, если сотрудник "забил" на документооборот. Размер з/п на уровне, а продажники вообще имеют практически неограниченные возможности по её росту, даешь клиентов - получаешь и проценты, и бонусы. Есть план, который вполне реально выполнить, но при его невыполнении все равно выплачивают ставку, которая много выше средней по Киеву. О каком хамстве может идти речь, если внутри коллектива между сотрудниками приятные дружеские отношения, а руководство к подчиненным обращается не иначе как на "ВЫ" и это не зависит от возраста Оплачиваемый отпуск как положено 24 дня. Офис достаточно комфортный: тепло, светло, "мухи не кусают", никто ни у кого не сидит на голове, техника -новье, б\п моб.связь. В общем полное обеспечение всем необходимым - только работай и зарабатывай! Понятное дело, что кто привык на шарик и лишь бы как - тут такие не задерживаются. Хорошие были времена, личная жизнь вынудила сменить и страну, и место работы:-)

Уважаемые дамы и господа, я с интересом перечитываю новые негативные комментарии о нашей компании, которые меня все больше радуют.
Радуют они меня, прежде всего потому, что вы уважаемые писатели больше не являетесь нашими сотрудниками и о вас даже никто не вспоминает, хотя вы о нас помните и пишите гадости.
Радует также то, что ВСЕ вы БЕЗ исключения не прошли даже испытательный срок и тем самым уберегли нас от дальнейших проблем связанных с вашей некомпетентностью, разгильдяйством, отсутствием чувства ответственности и нацеленности на результат.
Радует, что вы в своей бессильной и бестолковой злобе поливаете помоями компанию, которую у вас не получилось обмануть, рассказывая небылицы о своих прежних трудовых подвигах.
Радует, что вам не удалось сидеть ничего не делая и за счет остального коллектива получать совсем не маленькую зарплату.
А особенно приятно, что ни один из вас, уважаемые писатели, не подписался под своим творчеством своим настоящим именем и фамилией. Неужели боитесь, что о вашей «высокой» компетенции узнают ваши потенциальные работодатели?
В завершение хочу сообщить, вам уважаемые злопыхатели, что мы являемся самодостаточной состоявшейся компанией со своим костяком сотрудников и своими традициями. Стали мы такими в результате 10 лет упорной работы и ТОЛЬКО благодаря людям, которые у нас работают – нашему коллективу, частью которого я также являюсь с 2007 года. Чем горжусь. Поэтому всякие «отзывы» сотрудников-однодневок как-то даже неловко читать, особенно если они претендуют на какую-то глубину мысли.
Спасибо всем тем, кто хоть уже у нас не работает, но написал положительные отзывы и трезво смотрел на ситуацию.
Соискателям хочу сообщить, если Вы действительно специалист, уверены в своих силах и можете доказать это на деле, то Вам с нами по пути. Все зависит только от Вас.
P.S. Жду с нетерпением дальнейших пасквилей и комментариев к изложенному.