Отзыв про Транснефть Финанс
Виктория Лапина
26.05.2014, 23:15
По началу подкупает официальная зарплата, премии, соц.пакет, ДМС.
Но уже через год понимаешь, что из тебя высасывают в десятки раз больше жизненной энергии, чем компенсируют.
Но уже через год понимаешь, что из тебя высасывают в десятки раз больше жизненной энергии, чем компенсируют.
Проработала в этой компании несколько лет. Прошла путь от специалиста до ведущего.
Приходя в компанию, сразу забудьте, что вы личность – ноги об вас будут вытирать все и вся по нескольку раз в день.
Вся работа прописана примитивными регламентами, которые не охватывают существующих ситуаций, а значит в случае их возникновения – ты виновата при любом раскладе.
На задания выделяются очень короткие временные отрезки, в течение которых выполнить задание не реально – по этой причине постоянные переработки. Сидеть месяцами без выходных и праздничных с 08:00 до 24:00 – обычное явление. Основной работой приходится также заниматься после официального рабочего дня, так как в течение рабочего постоянно поступают креативные задания от руководства.
С прямыми обязанностями тоже перегруз. Работу, которую раньше (в СССР) выполняли четыре человека, сейчас выполняет один человек. Повторюсь – это после выполнения ежедневных креативных заданий скучающего руководства.
Руководство - громко сказано. В компании не руководители, а статисты. Пришло задание сверху – его надо выжать из подчинённых любой ценой. Если завтра прикажут допрыгнуть до луны, «руководство» на полном серьёзе начнет решать, как лучше это проделать, прыгать во дворе или сразу из окон офиса.
При этом статисты не берут на себя никакой ответственности, от них не получишь профессионального совета, подсказки. Их задача – проверять выполнение отданных распоряжений.
Получая дополнительные дни 4 – 6 дней к отпуску при переработанных десятках дней сверх разрешенного ТК, начинаешь понимать уровень своего прогиба.
Использовать ДЖМС тоже не представляется возможным, потому что все, от непосредственного начальника до страховой компании ставят палки в колеса: отпросишься – не отпустят, отпустят – не получишь направление в страховой и т.д.
В итоге люди уходят, потеряв здоровье, чувство собственного достоинства, уверенность в себе.
Как совет - уважайте себя. Найдите в себе силы побороть соблазн, думая, что у вас всё будет по другому.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.
Приходя в компанию, сразу забудьте, что вы личность – ноги об вас будут вытирать все и вся по нескольку раз в день.
Вся работа прописана примитивными регламентами, которые не охватывают существующих ситуаций, а значит в случае их возникновения – ты виновата при любом раскладе.
На задания выделяются очень короткие временные отрезки, в течение которых выполнить задание не реально – по этой причине постоянные переработки. Сидеть месяцами без выходных и праздничных с 08:00 до 24:00 – обычное явление. Основной работой приходится также заниматься после официального рабочего дня, так как в течение рабочего постоянно поступают креативные задания от руководства.
С прямыми обязанностями тоже перегруз. Работу, которую раньше (в СССР) выполняли четыре человека, сейчас выполняет один человек. Повторюсь – это после выполнения ежедневных креативных заданий скучающего руководства.
Руководство - громко сказано. В компании не руководители, а статисты. Пришло задание сверху – его надо выжать из подчинённых любой ценой. Если завтра прикажут допрыгнуть до луны, «руководство» на полном серьёзе начнет решать, как лучше это проделать, прыгать во дворе или сразу из окон офиса.
При этом статисты не берут на себя никакой ответственности, от них не получишь профессионального совета, подсказки. Их задача – проверять выполнение отданных распоряжений.
Получая дополнительные дни 4 – 6 дней к отпуску при переработанных десятках дней сверх разрешенного ТК, начинаешь понимать уровень своего прогиба.
Использовать ДЖМС тоже не представляется возможным, потому что все, от непосредственного начальника до страховой компании ставят палки в колеса: отпросишься – не отпустят, отпустят – не получишь направление в страховой и т.д.
В итоге люди уходят, потеряв здоровье, чувство собственного достоинства, уверенность в себе.
Как совет - уважайте себя. Найдите в себе силы побороть соблазн, думая, что у вас всё будет по другому.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.
Ответы
Аристарх 27-05-2014:
Работал в ТНФ раньше, было нелегкоо. Судя по отзыву, стало ещё хуже.
Марина 04-06-2014:
полностью согласна с отзывом
НЕГРО 08-06-2014:
ГИПРОТРУБА ТАКАЯ ЖЕ ТЮРЬМА,ЛЮДИ В НЕЙ-РАБЫ В ГАЛСТУКАХ
справедливый человек 12-06-2014:
транснефть блядская контора
Специалист нефте-газовой сферы 10-07-2014:
я в полном шоке
НеНегро 18-07-2014:
Отработала в компании 4 года. Когда пришла, думала, что это то место, где я доработаю до пенсии. Наивная :-) Единственное, что держит людей - заработки, да и то: 1. Если вы по должности выше ведущего специалиста (т.е. вы чья-то жена, дочка, любовница), то и заработки у вас будут выше среднегородских, при нагрузке ниже чем у исполнителей. 2. Если вы исполнитель и до пенсии у вас осталось 1-2 года. 3. Если вы молодой специалист и у вас ипотечный кредит. Все остальные бегут от туда, только пятки сверкают. При мне уходили люди которые проработали там больше десяти лет, которым до пенсии оставалось лет 5, но они понимали, что если они останутся, то их от-туда вынесут вперёд ногами. Все вспоминают старое время, до прихода Москвы и ТНФ...
В комментарии мягко описано руководство. Я бы назвала их прямо - быдло. Быдло, которое пользуясь своим положением и властью, срывает на подчинённых обиду от унижения причинённого вышестоящим руководством.
да и хуй с ним с этим крымом 18-08-2014:
осп инженерные изыскания волгоград-толстиков!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Фея Хлебных крошек 22-08-2014:
Все в точку..один в один. Работаю в Гипротрубе. Ситуация реально такая. Работать нереально, до 22 человек в комнате работа за 3 минимум ,отношение говно полное. Переработки страшные и неоплачиваемые.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- Самара
- Краснодар
- Волгоград
- Сызрань
Другие компании
