Отзыв про Велика кишеня

Павел Белаш

24.08.2013, 15:58

Плюсы компании: Еще раз убедился что все как в Украине ,Кум,брат ,сват.Зачем приглашать сотрудников из вне если есть свои родные-ответ только что бы показать важность и создать понтов и наворотов.

Минусы компании: Прежде все-го хотелось ,бы сказать что я пусть и не за великие годы но уже успел пройти массу собеседований и курсов.По этому даже с первого момента общения сразу складываеться впечатление какой профи сидит напротив тебя.
Проходил первое собеседование со Специалист по работе с персоналом
Капитоненко Инна,придраться не могу ни к чему.Все четко ситуативные ,профессиональные,качественные вопросы все на высшем уровне.Одни положительные эмоции и впечатления от прозрачности компании и отсуцтвии сватовства и так далее.Назначили собеседование следующее аж через 2 недели,ок начало месяца все понимаю.
Дальше просто веселей называется 15/08/2013 на 13*00 назначают собеседование с Директором отдела кадров "Велика Кишеня" (Аксёнова Марина Владиславовна).Тут начинаеться самое-самое.Прихожу специалиста нет,ну ничего проходит минут 15 приходит(слава всевышнему что хоть знали кто пришол на назначеное время).Мало того что попросили россказать о себе и меня даже не слушали и были заняты своими делами и перепиской в чате,не дослушав до конца даже вступление перебивают и сразу же вы не потянете вот я вас на правляю на молодые спец.Наш новый проект.Ок?? - да хорошо ,предложиил подождать 2 часа для встречи с Директором по персоналу холдинга зачем не понятно.Пока жду в коридоре в районе 3 часов приходит девушка(среднего роста,летний сарафанчик ,под каре подстрижена брюнетка) внутрений сотрудник компании (пропуск именной с фотографией) и с ней мужчина как оказалось на такую же должность на собеседование в результате она ему отдает его же резюме и начинает россказывать все запомнил (есть сеззоность и тд.),счас все порешаем все будет хорошо.
Я офигел и это там где нет родственых связей и тд.Долго ждали стояли девушка не выдержала пошла к Аксёновой и завела мужчину.Думаю после такого сложно поверить что там не кум,брат,сват.Дождался и своего часа но снова же Директор Холдинга опаздывает меня выслушали 15 минут россказ о себе хорошо с ,Вами свяжуться в понедельник прошла неделя тишина.Даже не сомневаюсь что тот мужчина лет 33-35 уже вышел на обучение и стажировку.Зачем я ждал 2 часа главного директора не понятно.Наверное так хотят показать всю важность компании и занятость персонала.

Ответы

Сергей 27-08-2013:

Инна Капитоненко - и собеседование на высшем уровне? Уже смешно, дальше можно не читать.

Денис 27-08-2013:

Сразу же видно что Сергей,сотрудник компании или близ человек который знает всех менеджеров по персоналу и может охарактеризовать каждого.А смысл то кроеться в другом,и все чот-ко и доступно описано, по камерам щас каждое слово можно проверить,было бы желание.

Сергей 28-08-2013:

И что? Вы помешались на камерах, честное слово! Паренек-то не об этом писал. А Сергей и правда общался с Инной на собеседовании, поэтому и знает, о чем говорит.

Катя 06-09-2013:

Товарищи, я тоже общаюсь со всеми. Инна Капитоненко - большая умница. Зависть это плохое качество Сергей!!! Павел Вы ожидали, что Вас везде будут ждать с красной дорожкой и хлебом. В жизни за работу нужно бороться и уметь ждать. Еще пройдите пару курсов!!! В главном офисе не гуляют, тем более Аксенова М.В. очень занятый человек. Меня она собеседовала и я тоже ждала, но я прошла :)))))) Делайте выводы господа !!!

Бухгалтер 10-09-2013:

О так.... Аксьонова дуже заклопотана, особливо коли настав час перекурити (всі справи зачекають), а така шалена потреба в нікотині виникає разів "надцять" в період робочого часу. Пані Марино маєте годину обіду для задоволення своїх потреб, а потім працюємо.....

Катя 10-09-2013:

о :) снова зависть пани бухгалтер :) Вы все сначало добейтесь того, чего добилась Аксенова М.В., а так вы серая мышка :))) пиши мышка пишите :)))

Бухгалтер 11-09-2013:

Та не дай Боже Катерино шоб я досягав таких низин та щей такою ціною)))))))

Катя 11-09-2013:

снова в словах зависть, мне вас жаль :( а для вас задайте себе вопросы: 1. чего достигли вы? 2. почему так задевает достижение других людей? Это признаки низкой самооценки и не достигнувших целей :)