Вимм-Билль-Данн

Пришел отклик на hh о том что требуются комплектовщики, перезвонив по указанным контактам ине сообщили как у них все хорошо и замечательно, а именно ЗП от 40 до 100 т.р. и дружный коллектив, и т.д. т.п. Записали на собеседование.
Приехав в указанное место и время, побеседовал с девушкой по стандартным вопросам Все их знают. Мне сообщили о том, что сейчас будет экскурсия для потенциальных работников и я пошел в холл ожидать ее. В указанное время спустилась женщина(Елена Ивановна). Сверив всех по списку, а нас было много(30-40 чел.), что в принципе уже должно было насторожить, но тогда я не предал этому большого внимания.
И вот экскурсия началась нас повели в РЦ(распределительный центр). Там нам все показывали и рассказывали. Было оговорено, что будет проводиться обучение 1 неделю будут учить езде на элетротележке и работе с ТСД(терминал сбора данных). За период обучения на сказали, что будут выплачиваться назовем ее Заработная плата в размере 60р.час. Оформление на начальной стадии проходит через аутсорсинг компанию Глобал Стафф Ресурс( про эту компанию отдельный разговор та еще гниль).
Приехав в первый день на работу ВНЕЗАПНО оказалось, что не хватает на всех техники и нужно тупо сидеть ждать. Возможно и получится взять тележку и терминал. Прождав до 22:00(пришел в 15:00) смена с 16:00 до 08:00 все таки удалось взять технику, тогда я и не знал какой это был локальный успех. Проработав до 6 утра нам сообщили, что можно идти домой.
Последующие мои приезды были менее удачные. Проездив примерно 2 недели просто так, т.к не было техники для работы.
Потом донеся до руководства повыше какой бардак на РЦ нас перевели в дневную смену(на дневной смене технику можно взять) В первый день дневной смены проработали мы примерно 4 часа и заказы закончились. Съездив туда еще несколько раз и понял, что нужно оттуда сваливать потому что там денег не заработаешь(за месяц мне заплатили примерно 5 т.р и это Москва)
P.S за вторую половину сентября так и не заплатили, сказали что нужно было доработать до КОНЦА отчетного периода т.е до конца месяца, а я ушел в 20-х числах.

в краткости : компания гавно , за 5 лет работы торговым представителем было много обещенно ,но ни чего обещенного я не получил , перевели к дистрибьютеру ип решетняк г. новосибирск под руководством самого тупого регионального менеджера сузи юрика, короче сколько не крутись в колесе один хер ты будешь виновником всего торжества, ни кто о тебе даже жопу рвать не будет, зарплату обещают как всегда хорошую в итоге ее просто нет.проблемы с продукцией это нормально в этой шараге, то вздутое , то плесень , то просроченное приезжает, по зарплате постоянно ставят палки в колеса , то отчет ни тот у них , то коды в конце месяца поменяют на продукт соответственно он не проходит потом по программе в продажах , то после 20 го числа вдруг появляются новые спец цели на которые уже фактически нет времени, да и до сих пор я ходил с папочкой , заявки по телефону набивал, хотя мелкие конторы уже давно ходят с кпк и планшетами , в компании на торговых экономия полная , авто не выдали все 5 лет я убивал свои машины, зато себе они пидармоны заменили весь автопарк на новый. вот я и отмучился через 5 дней увольняюсь, нервы сдали до 5 лет не доработал 3 недели.

Пришёл устраиваться на вакансию наладчика. Куча заявленных требований в карточке вакансии (высшее техническое образование, год опыта работы и т.п.), хотя по сути надо научиться работать со стойкой управления машины, менять расходники (этикетки, бутылки, картонки) и прочая операторская работа. Любого с улицы можно этому обучить; причём здесь год опыта работы на технических должностях?
Собеседование со мной проводилось прямо в вестибюле на проходной: мы сидели на засаленных диванах за облупившимся столом. Наводило на мысли.
Далее пошли на производство. Кое-как, после часового ожидания, удалось набрести на начальника цеха. Мы поговорили, её всё устроило, сказала "берём".
Напоследок зашёл в HR узнать про зарплату - сколько точно в час - ответила, что "нет данных, наберите завтра". Странно. Позвонив на следующее утро мне ответили, что вместо меня решили взять другого человека. Даже не нашёлся, что ответить.

резюмирую:
Питание за свой счёт в столовой на заводе (около 200 руб) - терпеть не могу, когда работодатель таким образом залезает к тебе в карман. Такая мега-супер компания и не может себе позволить кормить своих людей? Даже стрёмно как-то. Хотя если пихают полупросроченный товар, о чём можно говорить.
Развозка только от Просвета-Парнаса и обратно. Удивило то, что вторая смена заканчивается в 1 ночи, но "домой вас никто не повезёт, только до метро". Спрашиваю, что мне делать у метро Парнас в 1 ночи, на лавке спать?
Зарплата 28 000 на руки. Минус проезд и питание - 25 000 в лучшем случае. Работники любого близлежащего Окея получают больше.
не жалею, что не взяли.

Я работал уже на многих предприятих и хуже чем ВБД (PepsiCo) я просто не видел. Это обычный "совок". Если Кировскому заводу тоже сделать внешний капитальный ремонт, то его тоже можно будет поставить в один ряд с ВиммБилльДанном. Первое что брасается в глаза при приёме на работу - полная некомпетентность HR. Это и не удивительно, ведь там работают малолетки по трудовым меркам. Главная их задача - развести и вас и расписать "крутость" ВБД. При ходе на ресепшн действительно возникает такое ощущение. Наверное это и подкупило меня при приёме на работу. О том что это далеко не так, я убедился только после того как посмотрел на работу изнутри. невооружённым глазом становится видно, что требуются ТОЛЬКО РАБЫ ! наверное поэтому здесь работают только мальчики ПТУшники из близлежащих пригородов, которые готовы на всё лищь бы получить копеечку, либо мужики 45-55 лет, которые работают на заводе по 8-12 лет на одной должности и которых всё устраивает, потому что они не знают что есть другая работа вне ВБД, но кто их туда возьмет в их возрасте? 90% управляющих должноситей - женщины 45-50 лет с советским мышлением. Все организовано здесь таким образом, что крайним всегда будет мужик. ВСЕГДА! Баба всегда заступится за бабу просто из женской солидарности. Крики на работников, брызгание слюной в него, брань и оскорбления - вот метод решения возникающих проблем. Любой работник, кто носит синий кобинезон или держит каечный ключ здесь дерьмо, которое должно быть благодарным что его вообще взяли на работу. Об этом сразу дадут понять вам через 2 месяца работы. Вам так и скажут и вам придется либо
согласиться с этим и принять их условия работы, либо уволиться ПСЖ. Сразу возле проходной на фабрику находится лавочка, где сразу после работы больше половины синих воротничков идут "расслабится" и снять стресс от такой работы полторашкой пива. Здесь же можно взять халявную молочную продукцию для нищебродов естественно простроченное. Недавно было 50летие завода PepsiCo и я узнал от бывших коллег,
что же подарила фабрика своим преданным собачкам. Внимание - пачка чипсов Lays, 0,5 л сок, Сливки, бутылочка ПепсиКолы, фирменный пакет - вот это щедрость, целых 200 рублей каждому в честь такого юбилея))) Еще интересное наблюдение - на фабрике грубо нарушаются правила техники безопасности, но все закрывают на это глаза, почти каждый день происходят сбои в работи электрощитков, это и неудивительно,
ведь работники ради экономии времени поливают водой из шлангов конвееры и необесточенное оборудование. Всем плевать на это и все закрывают глазана это, но если произойдет несчастный случай, то виновника легко вычислят, ведь повсюду натыканы камеры видеонаблюдения.
Про перспективу карьерного роста вообще смешно говорить - все получают усреднённую зарплату вне зависимости от опыта и стажа. Рост возможен только горизонтальный - из каждого работника тут делают универсала, чтобы им можно было заткнуть дыру в случае необходимости.
Раньше здесь были переработки, которые оплачивались в двойном размере, но сейчас в целях экономии их отменили - работников просто принуждают выходить в другие смены, а потом дают доп.выходной. Про развозку - она есть от м. Пр.Просвещения, Гражданки, Парнаса, но приезжать вы будете за 5 минут до начала смены и приходить либо ровно в 8:00, либо с опозданием. Ну и напоследок о зарплате - для
такой работы крайне низкая - 28-30 тысяч, большая часть из которых уйдёт на проезд, питание, которого здесь нет (есть столовая со средним счетом 250-300р.) и покупку антидепрессантов или алкоголя. Поверьте - этот геморрой не стоит свеч. Хорошо подумайте стоит ли оно того.

руководству компании в целом необходимо внимательно присмотреться к работе их ставленника в Екатеринбурге. Мало того, что данный гражданин абсолютно некомпетентен в качестве руководителя, так еще и с культурой у него все на столько плохо, что за него стыдно просто. Видимо он на столько не знает чем заняться, что каждый раз придумывает что-нибудь новенькое. Зачем наводить порядок в маркетинге и логистике, налаживать отношения с руководством торговых точек, ему проще сделать наоборот, в частности наорать на директора магазина или уволить хорошего работника лишь потому что на большее ума не хватает. Теперь еще новшество, видимо он решил выполнить работу и за ГИБДД, будут у торговых проверять навыки вождения. Смех да и только. Мало того , что с его приходом вместо мотивации можно наблюдать лишь демотивацию. Так он решил видимо до конца развалить компанию. Не удивительно, что текучесть и так не маленькая, в скором времени еще увеличится.