Семейный бизнес, к сожалению Компания отдана на "растерзание"
зятю....абсолютно не знающему основ бизнес-процессов в авиации, но умеющему правильно докладывать Папе. В компании система даже не двойных и не тройных стандартов, чётко работает система прослушки телефонов сотрудников, сплошное лицемерие и враньё. Персонал запуган, и если не лизать одно место хозяину, работать сложно, своего мнения иметь нельзя, нужно иметь только мнение как у Хозяина. Присутствуют истерики, нецензурные оскорбления, мания величия и много всего, от чего нормальный человек может просто сойти с ума. Реально офис раздут до умопомрачения, а лётный и технический комплекс это в понимании Хозяина рабы, и если б их не было, то жить было б гораздо лучше.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Владлен06-04-2015:
Работал, знаю структуру из нутря. Рыба начинает гнить с головы!
вроде интересная компания06-04-2015:
снаружи вроде интересная компания, все красиво и хочется работать ... больше конкретики дайте, а то и не знаешь, рассматривать как работодателя или нет? где и что за гниль, что плохо или хорошо???
Алекс14-04-2015:
Да это точно! Скорее обанкротилась бы эта контора...
Виктория07-07-2015:
Я всё поняла, кроме того, о каком зяте идет речь? У президента компании 2 дочери и ни один из их мужей в компании не работает, тем более на руководящих должностях.
Минусы есть как и в любой другой компании, в которой собственник сам руководит, но ничего из ряда вон выходящего нет. Издевательств над сотрудниками так же нет. Да, достается некоторым вице-президентам и директорам, но на сотрудниках это никак не отражается.
Так что, автор, бред пишете и несостыковок полно.
P.S. работаю в компании 3 года. За это время 2 повышения в должности и 4 в зарплате, ни разу на меня даже голос никто не повысил и не оскорбил. В целом, люди, да работать просто нужно, а не баклуши бить и всё будет хорошо в любом месте работы.
Любовь09-07-2015:
Уважаемый Аноним, с зарплатой 5000 долларов США Вам в компании плохо жилось!!? Работаю 7 лет и, как и Виктория (я с ней не знакома, могу только гадать), отзыв ниже, не понимаю о каком зяте речь.
"Присутствуют истерики, нецензурные оскорбления, мания величия и много всего, от чего нормальный человек может просто сойти с ума." - ничего подобного не слышала, после 7 лет работы с ума не сошла. Мания величия - ну это у многих, кто добился успеха, от человека зависит, а не от места работы.
"Реально офис раздут до умопомрачения, а лётный и технический комплекс это в понимании Хозяина рабы" - так может написать только неофисный работник, который не сидел над эксельками и циферки не сводил. Для птиц высокого полета, как наш Аноним, мы нахлебники, но, прошу заметить, у нахлебников зп в несколько раз меньше, и они ей рады, в руку кормящему не плюют. Прошу "Раба нашего Хозяина" (так себя и коллег называет Аноним) обратно не возвращаться, тошнит от тех, кто ушел, когда в компании кризис был, а как только положение наладилось, табуном обратно пришли.
Мегааноним20-07-2015:
Аноним,как говориться не в бровь а в глаз.
Аноним10-09-2015:
Согласен
Андрей31-08-2016:
Компания любит жополизов, Люба и Вика в этом эксперты, не даром в одном подразделении работали) неудачи компании предсказуемы как раз из-за таких вот "своих" сотрудников, годами "трудящихся" на хозяина ооошки. Менталитет менеджмента не изменился с 90х, о современных методах управления только слышали, ничего сами внедрить у себя не могут, да и не хотят особо, жополизы в Волга-Днепре рулят)