Раньше еще были какие-то положительные стороны, сейчас их нет.
Убыточная со всех сторон дочка получила по итогам года премию, а мы приносящие прибыль не получили. Руководство мотивировало это "экономией денежных средств", мол у нас кризис, компания на коленях. Начиная с 1992 года сложилось впечатление, что компания с колен и не поднималась, а как упала на них, так и стоит. Гонора у компании выше крыши, а на самом деле её же изнутри и разворовывают хитрожопые выходцы с "Авиастара". Пока у власти будет "завод" и старики, компания будет катиться вниз. По ЗП: действительно не плохо получают те, кто хорошо целует в зад и, исходя из собственных наблюдений, любовницы и сынки. Перед ними открыты все дороги и двери в хорошую жизнь.
P.S. Не плохо было бы нанять кризис-менеджера, а не набирать любовниц и сынков на руководящие должности.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Яяя06-08-2013:
Полностью поддержу и соглашусь к тому же корабль идет ко дну(
Инженер16-09-2013:
Компания,выжимающая всё что можно из сотрудников,когда работы много и когда доходы снижаются-выявляется вся её гниль! А разговоры про корпоративную этику-это всё туфта! (Ведь даже занятия на эту тему проводили!!!)
Роза Ли17-09-2013:
Учебы, тренинги - это все дань моде. Все делают, так что мы хуже??? При увольнении я со смеху давилась когда мне сказали эпичную фразу: ".... ВЕЛИКУЮ компанию покидаете" и столько пафоса было вложено в сие слова, а я такая неблагодарная убивалась в коридоре со смеху
sneyk16-10-2013:
и к тому же еще добавлю!! лучше взять со стороны нежели продвинуть хорошего спеца!! дурдом полный куча вновь созданных должностей не за что не отвечающих но получающих!!! ого-го и все!!!!!
Алекс14-04-2015:
Это точно, для работников компания из дерьма не вылезает с самого основания... но это позволило "Папе" (президенту ГрК ВД) со своей свитой вылезти из заводских низов в цари, входящих в группу милиардеров!
Не рекомендую читающему "искателю" эту конторку! Обходите её стороной...