АПИ Воробьевы горы

начнем с самого начала.
1) Откликнулась им сама на вакансию на hh.ru. в ответ пришло автоматическое сообщение - мы готовы пригласить вас на вакансию, перезвоните по такому-то телефону. Некий Игорь Геннадьевич. когда я позвонила напроситься на собеседование, его первый вопрос - у вас остались какие-то вопросы по вакансии? Игорь Геннадьевич, а какого хрена вы оставляете телефон для записи на собеседование, если потом удивляетесь, почему на него звонят?
То есть с самого начала такое наплевательское отношение, обычно работодатели сами звонят, приглашают. а тут откликнулся человек - да сам прибежит!
2) Когда договорились о встрече и настал ее день, мне надо было ее перенести,я написала ему письмо, мол, давайте перенесем на попозже. в ответ - "Хорошо". а можно ещё писать - ОК! меньше стучать по клавиатуре и не дай бог устать!
3) Когда пришла туда, меня встретила какая то тетенька, потом пришел этот легендарный Игорь Геннадьевич. На собеседовании разговаривал так, как будто я быдло какое-то, что-то ему должна или задаю тупые вопросы. у него вообще ничего не спроси - начинает хамить, да при этом с мерзкой улыбочкой. и кстати зубы у него мерзкие. впрочем как и сам он.
1 мой вопрос - у вас своя база и никого искать не надо?
он - что за слово такое, база! вы где-нибудь в описании вакансии видели это слово?!
да так начинает хамить, что хочется сказать, да пошел ты, придурок, ты кто такой вообще?
2 вопрос был касаемо их "продукта". Говорю - выезд к клиенту - это как бы показ, а там как клиент пожелает? он - ну что за вопросы! - и далее следует стеб вперемешку с хамством.
я-то понимаю, почему такое отношение - потому что рыльце в пушку и им в принципе насрать на человека - придет другой лох.

Представляю каково там работать дальше, если на собеседовании такое отношение уже. я много беседовала с разными менеджерами, но ни один себе такого не позволял. кто то писал что ВГ - секта. нет, это не секта, это помойка.

И да, если ты, Игорь Геннадьевич, ещё собираешься мне звонить в понедельник - не советую этого делать. надеюсь, что кто то из твоих приближенных, пишущих здесь красивые отзывы, сообщит тебе о новом отзыве и у тебя отпадет всякое желание мне звонить)))))

Я пришёл на собеседование, в офисе шёл ремонт. Пока заполнял анкету, в комнате где я находился было ещё два человека адепт секты "Воробьёвы горы" Игорь Геннадьевич и какая-то колхозного типа дама. Дама, по видимому, общалась по телефону с кандидатом на вакансию, как я понял из разговора соискатель спросил как называется контора из которой его беспокоят, тут тётя врубила колхоз-mod ON и погнала на беднягу что ему похеру где работать, что с таким отношением к их драгоценной конторе лучше удавиться... Первый звоночек что отдел HR - ПОМОЙКА, а сотрудники отдела кадров набраны с вокзала.
Далее, увидев что собеседования тут идут по конвейерному принципу, понял что ловить тут нечего. Отдал анкету и больше никаких отношение с этой шарашкиной конторкой.

1. Если вы прошли собеседование,и вас пригласили на обучение, это еще не значит что вы приняты. Во время обучения будет еще 3 зачета, и есть вероятность что 3 недели вы вообще промотаетесь впустую.
2. З/п - как повезет, но в среднем первые год-два 25тыс. + оплата проездного.
3. Офисы клиентов разбросаны по Москве и области. Есть такие, куда на дорогу уйдет 2,5 часа в один конец!
4. Каждую неделю проходят тренинги, "деловые игры", зачеты, которые с первого раза не принимаются, нужно пересдавать.
5. Никакого соц.пакета, мед.страховки. Учитывая характер работы, есть случаи, когда и ноги ломают!
6. Обновление программы только повод, чтобы придти к клиенту, и трясти его по поводу оплаты счетов и допродаж! На это всё направлено, соответственно руководитель будет трясти вас!

Как итог, текучка большая, набор идет каждые 2 недели. Работа не для каждого.

Два слова о том, почему некоторым нечего делать в продажах, о талантливых тренерах "Воробьевых гор" и еще кое о чем.
Вся прелесть гениального обучения персонала в "Вор. горах" сводится к принципу, который исповедует непотопляемая Кларисса: честным клиентам - честный подход, нечестным клиентам - нечестный подход. Коротко, но ясно.
Какое же можно сделать предположение на основании этого: что клиентам за приобретение мало-мальски солидного комплекта КонсПлюс полагается n-ная сумма в конверте что-ли?
КонсПл. спихивают как засидевшуюся невесту, которую без приданого и не возьмут что-ли?
Что же получается: КонсПл. честным и нечестным клиентам обходится по-разному? Т.е. "Вор. горы" поощряют это самое или клиент нынче разборчивый пошел?
И как же в таком случае "Вор. горы" представляют себе "хорошего" менеджера по продажам, позвольте спросить?
И как же компания проводит эти суммы в конвертах по "белой" бухгалтерии, по какой статье расходов: "Корпоративно-коррупционная составляющая" или как?
Одни предположения и вопросы и никаких ответов.

В компании присутствует лицемерие и отношение к работникам как к мясу - 1. На собеседовании HR менеджер пообещал заработную плату 210 000 рублей (стало ясно что он врет по крупному, в последствии оказалось, что его должность должна называться - "Пиздун"). После обязательных 21 дня обучения - за которые заплатят 10 000 рублей ровно. Давайте посчитаем логически - на то чтобы добраться до места обучения и еду - вы потратите все заработанные деньги. Тоесть по факту обучение бесплатно - повторяю еще раз + 21 день без денег.
2. По корпоративной почте - здесь ВНИМАНИЕ - только юношам в возрасте до 25 лет (отнесенным к категории условно тупых баранов , или образно "пушечного мяса") высылают письма с предложениями поучаствовать в тестах лекарственных препаратов на людях за 30 000 рублей, естественно последствия для организма неизвестны - тоесть по факту здоровье и благополучие работника - стоит 30 000 рублей единовременно. Исходя из этой пикантной детали можете сами домыслить за кого там считают работников.

3.Плюс ко всему. Обучение протекает весь период вашей работы в компании по пятницам, девочки до 25 лет 1 раз в неделю будут учить Вас жизни и общению с людьми в этом непростом мире - в компании это называется - тренингом, тренинг проходит в форме игры.

В случае если Вас не очень повезет Вам могут дать организации на окраине московской области - то есть организации куда ехать 2 часа. Берут даже людей за 50 лет, то есть тех кому в силу возраста трудно найти работу.

Основной контингент работником - люди приехавшие из регионов России, без образования, снимающие комнату, готовые работать за еду, в возрасте от 25 - до 55.

Выводы которые я сделала: 1. В каком случае мне стоит идти на эту работу - в случае если Вам 50 лет и у это Ваш последний шанс. В случае если Вы готовы испытательный срок (3 месяца) работать за оклад в 16 500 р. Далее за 20 000 р. За эти деньги для Вас даже сделают визитку с Вашим телефоном и именем, но заработной плате это не скажется.

Примечателен факт что работники данной организации не любят говорить о своей заработной плате.

В ходе упорных бесед и знакомств удалось выяснить что МАКСИМАЛЬНАЯ (больше не бывает) окладная часть составляет 25 000 р.(это для работника работающего 8 лет в данной организации), далее мотивационная часть. Пример - в неделю Вы посещается 40 организаций - одна отключилась - мотивационную часть (10 000р. которые мало кто получал) Вы НЕ ПОЛУЧАЕТЕ.

За обучение я получила 10 000р,и за 20 дней работы 7 900р. Это за 2,5 месяца, мне теперь не хватает на еду. Если в данный момент вы проходите обучение в данной организации - бегите от туда и не оглядывайтесь.

Но если Вам 50 лет и выхода нет милости прошу в Воробьевы Горы - Одну из старейших и успешно развивающихся компаний, на рынке Консультант +.

Бесплатный совет - не повторяйте моих ошибок - 2 месяцев жизни это не стоит!

Бонус - выдают сим-карту, корпоративный тариф МТС - позвонили не по работе вычтут из заработной платы, по этой сим-карте они могут проследить место нахождение работника и сколько времени он потратил на обслуживание организации. Если все плохо - можно взыскать деньги из заработной платы и уволить неугодного работника.

Смысл работы - в обновлении программы Консультант +, во многих организациях есть интернет пополнение, тогда смысл работы сводится к привезению бесплатных журналов и подарков. А также к слежке за клиентом и работе с возражениями чтобы он не отключился.

Заработная плата при успешном трудоустройстве 16 500 р. По сути вакансия должна называться - Курьер.

Это мой первый отзыв на данном сайте и надеюсь последний!!!

С самого поступления на работу хотела уволиться. ТЯЖЕЛО ходить пешком (подсчитывала, что доходило до 15 км в день) с тяжелыми пакетами (подарками, печатной продукцией, документами...). Эти пакеты на протяжении года работы занимали постоянно половину одной из комнат дома. Бывало, чтоб успеть ко всем клиентам приходилось бегать в метро по эскалатору и вверх тоже. Утром просыпалась от боли в ногах. Летом на плече от сумки был постоянный синяк. Похудела сильно. Все худеют. Через пол года зарабатывала уже не плохо. Но зарплата не предсказуемая. Если компания ликвидируется, съезжается в одно здание, просто нет денег, следовательно идет расторжения договора, всегда штрафуют менеджера. А ведь он ничего сделать не может. Несправедливо, но это во всех РИЦ. Я специально не шла в продажи, потому что это не мое, но продавать приходилось, т.к. иначе зарплата будет в минусе. Еще один минус, но уже не ВГ, а специфики такой работы - частенько клиенты выливают свой негатив именно на таких специалистов : "Вы пришли не вовремя", "мне не до Вас", "опять К+ подорожал, наверно будем отключаться".......Невры, невры и невры и плюс постоянно больные ноги, а в плохую погоду еще и мокрые целый день.