Работал сеошником пару лет, о компании остались с большего плохие воспоминания.
Работал по контракту, когда все надоело и захотел уйти раньше срока - не пускали - пугали увольнением по статье. Поэтому, будьте осторожны с подписанием контракта - сто раз подумайте.
Занимался примерно 15 проектами - впахивать нужно как лошадь и получать по полной за свои косяки, при этом твоя зп намного ниже средней по айти, стыдно было озвучивать ее знакомым. Идеальный сотрудник для вебкома - это робот R2-D2)
Много людей в комнате, душный офис, все не по госту. В то же время офис красивый, со всякими штуками типа мы супер-компания.
Мой совет - поработать максимум 1 год, набраться по максимуму знаний и бежать бежать бежать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Алексей01-03-2016:
Стоит ли пробовать участвовать в конкурсном отборе с базовыми знаниями HTML, CSS, опытом MySQL и тестирования веб-приложений, и английским Upper-Elementary для последующего начального опыта как SEO специалиста? Какова вероятность успешно пройти обучение ?
Не стоит07-03-2016:
Точно не в этом балагане! Здесь нужны студенты, без знаний и опыта, "за бесплатно", остальные -будут к ним приравнены.
Дополню11-03-2016:
За последний год ушли почти все руководители отделов! Делайте выводы! Там даже руководящий состав не ценится руководством, а что уже говорить про рядовых сотрудников!
Не стоит17-05-2016:
Компания по-тихому сдувается: задержка зарплаты, массовые увольнения и тд
Правда19-05-2016:
Да, все верно. Ушел даже руководитель SEO отдела. Из всех сеошников - одни студенты. Работал, ничего нового не узнал - посадили писать планы и так каждый месяц. Работа для роботов. ЗП - меньше, чем у друзей на распределении. Никакого развития. Так что я бы лучше пошел к Гусарову. У него веселее.
Мир26-05-2016:
Зачем они тогда набирают столько стажёров?
Все просто26-05-2016:
Мир, все очень просто - дешевая рабочая сила, которую проще гнобить и ротировать. Какой опытный/или зрелый сотрудник , которому семью кормить пойдёт на зп в 3.5млн??? Да и пока на испыт сроке, тебя оформляют на договор подряда, те не больничный, ни тд не оплачивают
Правда06-06-2016:
Некоторые гласные и негласные правила данной компании:
1) нельзя ходить на каблуках возле ковчега - кабинета рук-ва, а то - штраф
2) если по какой-то причине хлопнула дверь в кабинете отдела - штраф
3) если не выключил питание компа уходя из офиса - штраф
4) постоянно ведётся запись экранов мониторов
и тд
Тарасова, ну ведь так же? Или только печеньки?