Webcom Media

- никаких перспектив, нн ведитесь;
- никакой зп, не ведитесь на грейды;
- руководители отделов понимают в работе чуть меньше ленивого стажера;
- Н е п о д п и с ы в а й т е к о н т р а к т
- можно действительно прийти и поучиться, потому что самому дома гуглить будет лень, то, что гуглишь на работе
- рорк - отдельная тема
- модно-слащаввй офис, где на словах ценят каждого сотрудника, как в бизнес книжках, но по сути руководители не уважают своих же помощников, все люди мучаются и пытаются уйти хотя бы без статьи, зп нулевая, работают по ночам из дома и тп
- просто не идите туда и все: даже если нет опыта и уверены, что никому не нужны- больше потратите на обеды, серьезно

- я что-то не заметил сплоченного коллектива. все по своим углам, обсуждают тебя за спиной. возможно, те кто задержался надолго - действительно дружны. но со стороны так не выглядит
- непонятно зачем составлена тонна регламентов, по которым якобы все сотрудники должны действовать. на практике многие из них не соблюдаются, либо соблюдаются в иной форме. и зачем тогда это все?
- обучение и тесты, сопутствующие ему, не ставят своей целью чему-то научить. они дают эйчарам возможность узнать вас как личность и понять, впишетесь вы в компанию или нет. потому что здесь нужны рабочие лошадки, которые достаточно умны чтобы выполнять работу, но при этом достаточно наивны / неуверенны чтобы пахать за копейки
- и кстати практически все тесты составлены с ошибками, но исправлять их никто не намерен, даже QA, что как-бы намекает =)
- "опоздун" это вообще цирк, опоздай на 3 минуты и пиши объяснительную (а то еще и штраф влепят). мотивация во всей красе
- слишком много пафоса, слишком мало дела. при такой огромной текучке поддерживать высокий уровень качества рабочего персонала уже не получается. при этом проектов настолько много, что люди не успевают уделить каждому должное время. одновременно с этим вебком который год признается лучшим агентством по сео и контексту, что наводит на мысли. либо в остальных компаниях все еще хуже, либо критерии оценки спорны

Работал сеошником пару лет, о компании остались с большего плохие воспоминания.
Работал по контракту, когда все надоело и захотел уйти раньше срока - не пускали - пугали увольнением по статье. Поэтому, будьте осторожны с подписанием контракта - сто раз подумайте.
Занимался примерно 15 проектами - впахивать нужно как лошадь и получать по полной за свои косяки, при этом твоя зп намного ниже средней по айти, стыдно было озвучивать ее знакомым. Идеальный сотрудник для вебкома - это робот R2-D2)
Много людей в комнате, душный офис, все не по госту. В то же время офис красивый, со всякими штуками типа мы супер-компания.
Мой совет - поработать максимум 1 год, набраться по максимуму знаний и бежать бежать бежать.

Как во многих компаниях рекрутёрам особо нечем заниматься, поэтому чаще всего иммитируют бурную деятельность, размещая\обновляя якобы нужные вакансии, тем самым появляется возможность просто потратить своё время зря. Обещали после года работы курьером по доставке всяких бумаг пройти бесплатный курс seo-специалиста с дальнейшим трудоустройством. Однако отказали в вакансии банального курьера с достаточно низкой зарплатой, но объянить почему отказали не смогли, решив за меня, что "вы не готовы на долгосрочное сотрудничество", хотя я не раз отвечал на их вопросы, что готов на долгое сотрудничество, а также придумать что-то, кроме "мы решили, что вы нам не подходите", не смогли, раз за разом повторяя это на мой вопрос "по какой причине".

Руководство - недавно отгремело дело по незаконному увольнению сотрудника. Сейчас назревает другое. Отношение к людям- как к мясу. HR-отдел те ещё змеи, обсуждают всех кандидатов и друг друга, хотя на собеседовании будут мимимшными. В моем отделе мне не нравился и начальник - много раз ловил на вранье и приходилось выполнять задачи, результаты которых были никому не нужны. Куча дурацких корпоративных правил из разряда "всё, что происходит в вебкоме,остается в вебкоме". Зарплата - стыдно компании-лидеру платить зп ниже рыночных, так было всегда и никогда не поменяется.

ЧТо особенно не нравилось - для всех Вебком белый и пушистый, радостные новости в соц сетях, мы такие прекрасные лидеры и веселые профи - приходите к нам (поищите в их фэйсбуках новость о квакансии - они там искали семечко, чтоб вырастить дерево. Это ж какой угар креатива их настиг. Лицемерие и адовая нагрузка на всех, кто отвечает за имидж компании и мероприятия типа дня открытых дверей создают им ореол божественности.

По итогу - туда можно сходить на практику, научат действительно многому, но платить будут мизер и выкинут при первом же вашем проявлении нелояльности.

Не порекомендую даже врагу туда идти, лично отговорил нескольких знакомых, которых туда звали.

Низкие заработные платы: руководством преподносится все так, что сколько наработаешь, столько и получишь. По итогу, небольшие оклады и непрозрачность формирования премиальных. Абсолютно непонятно. как вообще формируется конечный доход сотрудника. судя по всему, значительную часть здесь играет субъективное отношение руководства. Если вы готовы пресмыкаться, может у вас и получиться что-то. Очень быстро достигаешь потолка, а чтобы как-то повысить заработок, необходимо набрать еще большее количество проектов, на которые физически уже нет времени и сил. Если только вы не готовы работать по 15 часов в сутки.
+ свод тупых правил, а-ля в месяц разрешается не больше трех опозданий (независимо от времени, пусть и на 1 минуту)
+ ужасные рабочие условия (офис находится в здании Промсвязи с продуваемыми окнами и ужасным туалетом)