Отзыв про WILDERSON HOLDING LTD (Республика Кипр) в Республике Беларусь

интересный отзыв. Надо подумать

Спасибо за информацию.

А они меня на собеседование пригласили.....однозначно не пойду.Спасибо за отзыв!

1. Заявленные должностные обязанности не имели ничего общего с реальной работой. - Обязанности всегда оговариваются на собеседовании. В данном случае - это пишущий менеджер по рекламе. Как, отработав несколько дней, можно говорить о соответствии или несоответствии? 2.Работодатель не оформляет в штат первые 3 месяца. - С каждым оформляется договор подряда. Это практика многих компаний. В данном случае он оказался оправданным, т.к. Дарья проработала всего 4 дня. 3. Никаких больничных-отпусков-отгулов. Все больничные и отпуска оплачиваются после подписания контракта. Отгулы ВСЕГДА предоставляются сотрудникам по мере необходимости (в том числе и во время испытательного срока). 4. Каждодневные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ овертаймы, которые позиционируются как "разница во времени работы московского офиса и офиса в РБ" - Если сотрудник вынужден переработать, то в любой другой день он может прийти позже или уйти раньше. Кроме того, с каждым сотрудником согласовывается личный рабочий график. 5. По окончании сотрудничества отказались выплачивать з/п, мотивируя это тем, что деньги начисляются только раз в месяц, а увольнение произошло в середине месяца. (по факту потеряны 50% от зарплаты). - Оговаривалась (в данном случае с Дарьей) тестовая неделя. Если сотрудник спустя неделю принимает решение и продолжает работать, то эта неделя оплачивается. А Дарья ушла втихаря, сказав , что ей предложили что -то там, при этом не попрощавшись даже. Потом звонила и требовала денег. 6. В работе используется система CRM (следят за каждым шагом и кликом компьютерной мыши). - Да, есть система контроля, как на каждой крупной фирме, но это совсем не имеет ничего общего с заявленным. Кстати, компании почти год, и около 50 человек, которые трудятся у нас, пока не испытывают таких мучений, которые пришлось пережить Дарье. Мы ценим наших сотрудников и наш штат постоянно растет! Удачи Вам, Даша, в Вашей профессиональной жизни!

Спасибо, уже не буду делать их тестовое задание (у меня глаза на лоб вылезли от того объема работы, который они просят выполнить за так).

Спасибо за ценную инфу.

2.Работодатель не оформляет в штат первые 3 месяца. - С каждым оформляется договор подряда. Это практика многих компаний. В данном случае он оказался оправданным, т.к. Дарья проработала всего 4 дня. К сведению!!!!! Все крупные компании оформляют в штат своих сотрудников с 1-го дня работы, заключив с ними контракт, а не договор подряда. А договор подряда оформляется надлежащим образом?

Спасибо за полезную информацию! Желание отпало отправлять им резюме.