При входе в переговорку сразу было понятно, что функцональный менеджер то ли не хочет, чтобы в этот отдел кто-то пришел, то ли сам по себе недовольный жизнью, несчастный и понурый человек. Собеседование было проведено в недружелюбной обстановке. Представители работодателя не пытались установить "контакт", даже наоборот - вели себя не просто не этично, но и неуважительно ко мне, ни как соискателю, ни как человеку. Каждая фраза, вопрос были больше похожи на "стёб" над стажем и опытом, как будто я заранее не подхожу для этой компании. После такого рода встречи, в западной компании бы им хорошенько настучали "по шапке" за проявленное неуважение. Если до собеседования, Яндекс был а-ля "компанией мечты", то после встречи могу сказать - работать там не хочу, так как люди, которые проводили собеседование неприятные, высокомерные и не открытые. Надеюсь они наберут себе в отделы такое же Г, как и они сами! Всем МИР и приятных коллег =)
Ответы
Дмитрий21-07-2015:
Не в первый раз с этим сталкиваюсь, в Яндексе такое тоже часто.
Они пытаются сломить "лохов", чтобы те решили что они неспособны ни на что и не платить им нормальные деньги.
Обычно так себя ведут, когда ЗП указываете среднерыночную, а они хотят платить меньше.
Nik22-09-2015:
Собеседование на позицию в финансовый департамент было) отвечу с опозданием в год)