Оптовая и розничная торговля корпусной мебелью,кухнями, дверями и бытовой техникой
Отзывы о компании ЯРЕС
Богдан
09.09.2010, 11:42
Мои друзья работают, а меня не берут. Если сотрудники отдела кадров прочитают, то рассмотрите пожалуйста мое резюме. Я уже раз пять отправлял, фамилия Сивец Богдан. У меня нет опыта работы, но я очень быстро учусь и хочу быть специалистом по мебели на заказ. Я буду Вам полезен
никаких
Аноним
07.09.2010, 11:21
Полностью поддерживаю позицию руководства- менеджер должен приносить деньги. За это он получает процент. Касательно мотивации- в ЯРЕС с этим все на высшем уровне- отличное рабочее место, бар, корпоративная культура. И пора уже понять- просто присесть в уголке и пялиться в Интерне- не выйдет Времена шальных и незаслуженных денег закончились, пора засучить рукава и не ныть.
нет
Natali
07.09.2010, 11:16
Перспективная компания, развивается. Приоритеты у компании нацелены на качество продукции и сервиса. Мебель Ярес хорошая со вкусом. Всегда стремятся улучшить свой сервис.
В коллективе в процессе работы все бывает, как и у всех компаниях. Но компания работает над улучшением взаимоотношений в коллективе. Все зависит от самих людей, которые приходят в компанию работать.
Аноним
07.09.2010, 10:52
В Ярес , что на самом деле главное, не держат людей с совковым мышлением. Тут принцип такой - если ты пришел в компания ЯРЕС, то будь любезен приносить прибыль. Нет прибыли, нет зарплаты. Такой подход формирует будущее Украины. Во главе работы стоят деньги- они мерило вашего труда. История Ярес показывает что ключевые места занимают именно отличные, грамотные сотрудники, а не дочки друга учредителя.
Недовольные задержками, но причины я описал в положительном отзыве.
Александр
06.09.2010, 20:29
Всё прекрасно, хороший коллектив, много чего было сделано. многое что не правильно. но все учаться на своих ошибках. Главное не расслабляться. не складывать лапки. а пахать дальше. иначе ничего не будет!
Что можно сказать отрицательного? Пожалуй отрицательное надо искать в самом себе! Потому что все проблемы всё таки исходят от нас самих. Нельзя судить о руководстве как некоторые, мягко выражусь "люди"
Виктор Белоус
27.08.2010, 23:13
кофе там вкусный заварной
скажу что очень жалею что потерял столько времени и здоровя и никто етого не оценивал и не оценил, приходиш на работу а там гавно типа руководителя каторое тобой пытаетса командовать, а на щет совета идти или нет? сходите, авось понравица? ВСЕМ УДАЧКИ И РАБОТАЙТЕ САМИ НА СЕБЯ,БУДЬ САМ СИБЕ БОС
Татьяна Власова
17.08.2010, 21:28
-------
Очень прошу вас обратить внимание на мое письмо.
Дело в том, что моя команда работала с Этим магазином приблизительно 2 месяца. 25 апреля 2010 года магазин проводил акцию. (Вспомните, пожалуйста, о скидочных картах на 1500 и 5000 грн!) Ребята из моей команды отработали, как полагается. Большую часть времени с нами, как наблюдатель, находился работник вашего магазина (Он из Киева – Виктор, если я не ошибаюсь менеджер по рекламе. Его номер 0503851855) Изначально оговаривались условия работы. Мне сказали, что оплата произведется через 2 недели после окончания акции, на каждую сделанную анкету у нас была установлена цена. То-есть, каждая заполненная анкета должна была оплачиваться.
Условия всех удовлетворили. Потом начался детский сад. То некому обзванивать анкеты, поэтому мы должны ждать. То нам говорят, что оплачиваться будут далеко не все анкеты. То нам ставят условия – если вы хотите получить деньги – приходите в свое свободное время и обзванивайте людей бесплатно! Соответственно мы продолжили ждать. После окончания акции прошло 3 месяца. Из 945 сделанных анкет моими ребятами оплачено – 164 анкеты. Снова продолжают кормить завтраками!
У меня лично проблемы с милицией из-за того, что ваш магазин не оплачивает работу промоутерам.
Я вас прошу чисто по человечески – ПРЕДПРИМИТЕ ЧТО-НИБУДЬ. Это просто по-свински использовать молодежь для работы как рабов. Тем более некоторые из них ездили работать из области, так что им это даже не окупилось. А я загрузла в долгах из-за неорганизованности и непросчитанности этого проекта.
Аноним
13.07.2010, 23:32
ничего
Руководство отвратительно относитя к коллективу, з/п задерживают постоянно, компания не имеет определенной системы или техники продаж, каждую неделю какой-либо руководитель увидел или прочитал, что-то новое и начинают это вводить. План необосновано постоянно повышается-- мотивация остается той же. От компании один негатив!!!
Аноним
10.07.2010, 16:04
Множество вакансий при "отсутствии текучки кадров", как утверждают HRы компании
Вакансия вывешена одна, при первичном собеседовании с кадровиками выясняется, что нужен не директор салона, а некий зам, дальше-больше - и не зам вовсе, а администратор, причем на полсалона, а все остальное "Вы не так поняли"... При всем этом кандидату преподносится информация о компании, мягко говоря, не соответствующая действительности. Непонятно, на что делается ставка - ведь человек, который выйдет на работу, все равно узнает правду. А многие ее знают уже хотя бы потому, что мир мебельный достаточно тесен... Итог - впечатление о компании очень негативное.
Иван
09.07.2010, 13:23
Фирма растет даже в кризис. Нет депрессии, коллектив классный. Работа интересная, но как и везде первое время очень сложно. Всё руководство начинали с менеджеров по продаже, так что перспективы роста есть. Классно организованно обучение сотрудников. Больше всего понравилось работать с руководителем студии кухонь. Конечно, все это индивидуально, но некоторые отзывы, честно говоря, будто о другой компании.
Продавцам платят нормально, как для кризиса. Задержка есть, но если продал, % получишь по любому. Режим работы жестяк, не каждому под силу. Отпуск, опоздания, отгулы как ни где строго. Большая конкуренция среди продавцов, клиента нужно хватать сразу и не отпускать ни на секунду, а то свои быстро подметут…
Аноним
01.07.2010, 18:35
В моём отделе немного людей, но данный коллектив мне очень нравится. Ещё начальник хороший. И интернет. Вот и всё!
Во-первых, и самое главное! Зарплатаааааааааааааааааааа!!!!!!!!!!
Её выплачивают сооовсем не вовремя!!! Например за апрель месяц Ярес удосужился 12 июня. Или не всю зарплату выдают, а часть.
А другие отделы компании как отдельная республика. Это не нормальная компания - кошмар! ужас! Обязанности перекидывают друг на друга, какой-то замкнутый круг получается. Если возникает какой-либо вопрос тяжело добится и узнать истину, про зарплату в том числе! Сплошной обман, ложь и провокация.
Вообщем галимая компания!!!
Неходите туда!!!
Аноним
22.06.2010, 11:41
До определенного времени- коллектив,бесплатный бар,корпоративы,своевременная выплата зарплаты.
Вообще те кто хотел работать и зарабатывать,до определенного времени,это и делали.Надо было лишь втянутся в систему,понять её,немного подождать-и вуаля...Так было и со мной.Мне очень нравилась моя работа за которую я получал очень даже неплохие деньги+набирался опыта, который сейчас мне очень пригодился...Отличный коллектив внутри которого царила дружба и взаимопонимание,адекватное руководство,тренинги...Так что все кто пишет негатив-люди привыкшие получать деньги ничего не делая и не прилагая усилий(говорю о работниках Пентагона,отдел жилой мебели)На моей памяти были случаи когда рядовые менеджеры получали больше своих руководителей.Так что я с уверенностью могу говорить что благодарен ЯРЕСу за ту школу,которую прошел там.Хороших людейтам гораздо больше чем плохих.
График(хотя и к нему привыкаеш),отсутсвие 00,постоянная текучка кадров(последний год),недопонимание руководством значения интернет рекламы,несвоевременная выплата зарплаты(1 раз в 2 месяца:-))))))).Да и позиция руководства-"Во всем виноват менеджер"-т.е. в отсутствии клиентов,в возвратах-как то отбивает охоту работать,тем более когда тебе это говорят каждое утро.Невыполнение обязательств перед клиентами,а из этого тянется очень серьёзная нагрузка на менеджеров в моральном плане(Это когда клиенты депутаты и прочие генералы СБУ звонят и хамят менеджерам,а ты даже не можеш их соориентировать по срокам поставки) и еще много всего...Так что человек с неподготовленной психикой там долго не задерживается...Непонятные совещания и собрания,где толкут воду в ступе,дурацкие отчеты(таблички для табличек) и прочий бред...Короче тренинги для руководства не добавляют знаний,а добавляют маразма...Так что кто хочет чтоб ему сьели МОСК-милости просим!!!И прийдя туда-даже не думайте о карьерном росте потому как зае..т