ЯРЕС

Отрицательных сторон просто множество: 1 зп- получаешь только тогда когда выпросишь, для этого необходимо прийти к ПИПСКОМУ Ю,Б, покланяться ему в ножки, написать аргументированную бумагу,за что именно, те кто не ПРОСЯТ(требуют) просто остаются с носом. Люди ждут неделями, просто чтобы он их принял, выслушал, подписал.2 сотрудников абсолютно не ценят, слоган начальства -незаменимых людей не бывает, так и получается уже бегут все кто только может, новых особо брать не хотят по причине отсутствия денег. 3 качество товара, товар действительно задерживают более чем на 2-3 мес, особенно ЧИлек, там клиенты ждут и по полгода, на все вопросы: "Когда будет Чилек" Пипский с улыбкой отвечает" хотят пускай забирают (клиенты) деньги, мы уже их потратили, а забронированную мебель потом продадим с накруткой" а то что клиент ждал столько времени его абсолютно не интересует

Ух... Даже не знаю с чего начать. Когда устраивалась на работу навесили кучу лапшы как все прекрасно- повелась.
Соц пакет_ его не существует в помине, отпуск, официальные выходные(новый год, пасха..), больничные - не оплачиваются. два раза в год отправляют в обязательный отпуск что бы сократить расходы компании на з.п.
ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ НА 3 МЕСЯЦА, ПРИ ЧЕМ ВСЕМ, выдают гораздо меньше чем обещали, если увольняешься тебя кидают и не отдают деньги.
Касательно клиентов_ ну здесь происходит различные махинации,
полные задержки по всем видам товару, если это свое производство то где то на 2-3 месяца, с заводским тоже самое, а все лишь потому что у конторы нет денег, так как финансы у ходят на погашения личных долгов Корчинского и Пипского, кто там еще фигурирует не известно....
А что касается самой работы, согласна с выше сказанными комментариями- врать клиентам научат хорошо, при чем клиенты ведутся и ждут еще 2-3 месяца, руководство все время выедает мозг, а из-за того что такие задержки люди и работают так же, им все пофиг и не кому не чего не нужно.
МОЙ ВАМ СОВЕТ - ДЕРЖИТЕСЬ ПО ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОНТОРЫ!!!!

Уух... Ща разойдусь..... Никто ни за что не отвечает!!! Все переваливают ответственность друг на друга. Генеральный и коммерческий обесчают одну зарплату, финансовый всё нафиг кроит, даёт только часть этого. Да и пожалеться некому. Ответ один: ну ты же знаешь Юрика, он всегда такой. Классный способ спихивать вину за свой обман на человека, для которого репутация не имеет значения. Дают служебный телефон, руководителям "безлимитный". Но каждый месяц снимают с зарплаты сумму счёта за телефон. Потом надо писать служебку и идти на поклон тому же Юрику, который, как подачку черех две три недели отдаёт эти деньги. Хотите уволиться? Пожалуйста, но вот только Вас обвинят в том, что из-за Вашего увольнения они не выполнят план продаж и уйдут в минус, поэтому последней зарплаты Вам не видать. Юрик об этом позаботится... А генеральный и коммерческий на твои слова ответит :Ну ты же знаешь Юрика. Это он виноват. Мы ни при чём. А ещё ни одно обещание этой компании не выполняется вовремя. З/п задержывают на месяц-два, доставку мебели клиентам тоже, а ты, как менеджер, ври, придумывай всё, что угодно, что море замёрзло, что склад сгорел, машина поламалась..... Туалета нету. Я не знаю, как девушки ходят в это гавнюшник.
Для того, чтобы добиться успеха в этой компании надо уметь планировать. Чем круче план, тем круче сотрудник. При этом выполняется он или нет, особо не играет никакой роли. Главное план дня, недели, месяца, квартала, полугодия...... Ладно, хватит. Вобщем удачи Вам, желаю компании поменяться и учесть всё, о чём пишут. Потенциал и желание есть, но вот методы.....