ЯРЕС
Оптовая и розничная торговля корпусной мебелью,кухнями, дверями и бытовой техникой
Отзывы о компании ЯРЕС
Рассерженный клиент
08.02.2011, 16:22
смогли продать мне мебель
сделал предоплату 11000 грн, должен был получить мебель в конце декабря 2010. на сегодняшний день (8 февраля 2011) ничего не доставили. кормят завтраками.
Артем
22.12.2010, 18:51
Любопытства ради прочитал отзывы в компании, в которой раньше работал. Удивило количество негативных отзывов. Я выскажу своё мнение о компании, в которой работал 5 лет назад (в отделе кухонь на "Юности").
Как и любой большой коллектив - коллектив "Яреса" неоднороден: разные характеры, возрасты, образования etc. Но, в целом, это были дружелюбные и достаточно компетентные люди. Я работал под руководством Елены Концевой, Ларисы Макухиной и Вали Чаковой.
Отзывы о Елене Петровне могут быть самые противоположные. Тем не менее, думаю, что компания "Ярес", как бренд кухонь, состоялась во многом благодаря ей. Она - компетентный и профессиональный руководитель, руководитель требовательный и достаточно жесткий. Лариса - это человек, который всегда на моей памяти помогал свои подчиненным, и заботился об имидже компании. Валя - всегда и от всех слышал о ней только хорошее. Я думаю, что мне повезло, что я работал в отделе кухонь на "Юности" образца конца вт. половины 2005 - нач. 2006гг.: коллектив моего отдела был отличным: в нём было приятно и работать, и отдыхать.
Руководящий состав компании… я не думаю, что компетентен для его оценки.
Рабочее место: без претензий, условия работы вполне удовлетворительные. Зарплата напрямую зависела от личных продаж, иногда были задержки. Но, как ориентировали на собеседовании - так в итоге и было. "Золотых гор" никто не обещал. Отличные (если не лучшие в Киеве) выставочные залы. Не без минусов - о них в другом разделе.
Социальный пакет и льготы: даже при желании - я не могу назвать хоть какой-нибудь плюс. Хотя если к этой категории можно отнести условно бесплатный бар (чай, кофе, снеки) для сотрудников - то это плюс.
Перспективы: как и всюду - инициатива приветствуется, она же и наказывается. Очень многое зависело от мнения гендиректора. Достаточно сказать, что все известные мне руководители отделов - "выросли" внутри компании. Безусловный плюс - компания постоянно повышала профессиональный уровень своих сотрудников. Помню: бухгалтерские курсы для всех желающих, высококлассные курсы дизайнеров, командировку на выставку в Москву для менеджеров, различный entertainment в рамках teambuilding.
Лично я оцениваю опыт работы в "Яресе" как позитивный.
Понимаю, что ситуация за это время могла существенно измениться.
Как и любой большой коллектив - коллектив "Яреса" неоднороден: разные характеры, возрасты, образования etc. Но, в целом, это были дружелюбные и достаточно компетентные люди. Я работал под руководством Елены Концевой, Ларисы Макухиной и Вали Чаковой.
Отзывы о Елене Петровне могут быть самые противоположные. Тем не менее, думаю, что компания "Ярес", как бренд кухонь, состоялась во многом благодаря ей. Она - компетентный и профессиональный руководитель, руководитель требовательный и достаточно жесткий. Лариса - это человек, который всегда на моей памяти помогал свои подчиненным, и заботился об имидже компании. Валя - всегда и от всех слышал о ней только хорошее. Я думаю, что мне повезло, что я работал в отделе кухонь на "Юности" образца конца вт. половины 2005 - нач. 2006гг.: коллектив моего отдела был отличным: в нём было приятно и работать, и отдыхать.
Руководящий состав компании… я не думаю, что компетентен для его оценки.
Рабочее место: без претензий, условия работы вполне удовлетворительные. Зарплата напрямую зависела от личных продаж, иногда были задержки. Но, как ориентировали на собеседовании - так в итоге и было. "Золотых гор" никто не обещал. Отличные (если не лучшие в Киеве) выставочные залы. Не без минусов - о них в другом разделе.
Социальный пакет и льготы: даже при желании - я не могу назвать хоть какой-нибудь плюс. Хотя если к этой категории можно отнести условно бесплатный бар (чай, кофе, снеки) для сотрудников - то это плюс.
Перспективы: как и всюду - инициатива приветствуется, она же и наказывается. Очень многое зависело от мнения гендиректора. Достаточно сказать, что все известные мне руководители отделов - "выросли" внутри компании. Безусловный плюс - компания постоянно повышала профессиональный уровень своих сотрудников. Помню: бухгалтерские курсы для всех желающих, высококлассные курсы дизайнеров, командировку на выставку в Москву для менеджеров, различный entertainment в рамках teambuilding.
Лично я оцениваю опыт работы в "Яресе" как позитивный.
Понимаю, что ситуация за это время могла существенно измениться.
Минусы в коллективе: многое зависело от "первого впечатления", которое в итоге было трудно изменить. Сотрудники в своем отборе "подгонялись" под мнение руководителя отдела. Объективно - это, безусловно, серьёзный минус, но реальность говорит, что это стандартная и общая практика для любой компании.
Руководство. Как уже писал, я не компетентен для его оценки. Хотя были руководители, которых элементарно не уважали.
Условия работы: отсутствие элементарного - уборной, душевой (это только для "Юности"). Ты проводишь 9 часов на рабочем месте и при этом вынужден пользоваться ужасным туалетом на рынке. На вопрос клиента о туалете приходилось говорить, что временно "по тех.причинам" туалет не работает, потому что отправить клиента в "рыночный сортир типа эм/жо" я не мог. Условия на складах "Яреса" - были аналогично отвратительные. Изменилась ли сейчас ситуация - не знаю.
Фактически первая зарплата "задерживалась" на месяц, но это общая норма компаний, где зарплата "чёрная".
Очень серьёзный минус (собственно, причина моего ухода) - отсутствие четкого организованного взаимодействия между отделами, отсутствие сервисной службы: очень часто ты оказывался крайним за всю компанию перед клиентом. (При этом надо признать, что это присуще всем быстро развивающимся компаниям, когда внутренняя организация не успевает за внешним ростом и объёмами продаж.) Отсутствие комплексной логистики (при этом транспортный отдел работал хорошо). "Яресу" необходим был толковый отдел логистики, планирования производства.
Социальный пакет и льготы: полное их отсутствие. "Чёрная" зарплата. Правда, существовала какая-то бонусная программа для "старых" сотрудников, но ничего о ней сказать не могу.
Перспективы, как и писал раньше - инициатива приветствуется, она же и наказывается. Знаю несколько случаев, когда толковые сотрудники, с серьёзным потенциалом, "засыпались", потому что им ставились "невыполнимые" задачи, и люди оказывались крайними.
Надеюсь, что ситуация за 5 лет изменилась, хотя по такому количеству негативных отзывов...
Если кто-то из HR "Яреса" просматривает отзывы, мой Вам совет: когда сотрудник компании увольняется - просите его писать объяснительное письмо о причинах увольнения. При этом это письмо читает только Корчинский и, может быть, еще руководитель HR. Потому что ящичек в приёмной для идей и замечаний - "не работает".
Руководство. Как уже писал, я не компетентен для его оценки. Хотя были руководители, которых элементарно не уважали.
Условия работы: отсутствие элементарного - уборной, душевой (это только для "Юности"). Ты проводишь 9 часов на рабочем месте и при этом вынужден пользоваться ужасным туалетом на рынке. На вопрос клиента о туалете приходилось говорить, что временно "по тех.причинам" туалет не работает, потому что отправить клиента в "рыночный сортир типа эм/жо" я не мог. Условия на складах "Яреса" - были аналогично отвратительные. Изменилась ли сейчас ситуация - не знаю.
Фактически первая зарплата "задерживалась" на месяц, но это общая норма компаний, где зарплата "чёрная".
Очень серьёзный минус (собственно, причина моего ухода) - отсутствие четкого организованного взаимодействия между отделами, отсутствие сервисной службы: очень часто ты оказывался крайним за всю компанию перед клиентом. (При этом надо признать, что это присуще всем быстро развивающимся компаниям, когда внутренняя организация не успевает за внешним ростом и объёмами продаж.) Отсутствие комплексной логистики (при этом транспортный отдел работал хорошо). "Яресу" необходим был толковый отдел логистики, планирования производства.
Социальный пакет и льготы: полное их отсутствие. "Чёрная" зарплата. Правда, существовала какая-то бонусная программа для "старых" сотрудников, но ничего о ней сказать не могу.
Перспективы, как и писал раньше - инициатива приветствуется, она же и наказывается. Знаю несколько случаев, когда толковые сотрудники, с серьёзным потенциалом, "засыпались", потому что им ставились "невыполнимые" задачи, и люди оказывались крайними.
Надеюсь, что ситуация за 5 лет изменилась, хотя по такому количеству негативных отзывов...
Если кто-то из HR "Яреса" просматривает отзывы, мой Вам совет: когда сотрудник компании увольняется - просите его писать объяснительное письмо о причинах увольнения. При этом это письмо читает только Корчинский и, может быть, еще руководитель HR. Потому что ящичек в приёмной для идей и замечаний - "не работает".
Павел Дзюбак
16.12.2010, 12:12
Очень хорошо что есть такой ресурс. Респект Основателям! Узнается много интересного и часто нового. Да только мнения разгневаные все в одностороннем порядке. Получается ответ и решение вопроса Бывшего Сотрудника не интересует !?!.
Уважаемые Авторы Отзывов о компании ЯРЕС! Если Вас интересует реакция на Ваш отзыв, ответ или Решение Ваших вопросов компетентным сотрудником компании(вплоть до ген.директора) - айда на сайт yares.ua! У нас есть собственный форум. Задайте вопрос (в открытую в теме или персонально генеральному/коммерческому/ финансовому).
Оставьте свой телефон или электронную почту(если анонимно).
Вопрос обязательно будет рассмотрен и Вы получите ответ и допущеные ошибки в отношении Вас (если таковые действительно выявятся) будут исправлены. На выходе получаете ПОЛЬЗУ, а не безответный неудовлетворенный выстрел негатива в никуда. (P.S. КОНСТРУКТИВНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ разаработчикам - дайте возможность писать ответы на отзывы в светлую или отправить письмо Автору. )
Уважаемые Авторы Отзывов о компании ЯРЕС! Если Вас интересует реакция на Ваш отзыв, ответ или Решение Ваших вопросов компетентным сотрудником компании(вплоть до ген.директора) - айда на сайт yares.ua! У нас есть собственный форум. Задайте вопрос (в открытую в теме или персонально генеральному/коммерческому/ финансовому).
Оставьте свой телефон или электронную почту(если анонимно).
Вопрос обязательно будет рассмотрен и Вы получите ответ и допущеные ошибки в отношении Вас (если таковые действительно выявятся) будут исправлены. На выходе получаете ПОЛЬЗУ, а не безответный неудовлетворенный выстрел негатива в никуда. (P.S. КОНСТРУКТИВНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ разаработчикам - дайте возможность писать ответы на отзывы в светлую или отправить письмо Автору. )
Жизненная необходимость приносить конкретные результаты от своей работы.
Трудности в кризисные времена. Их сечас испытывают многие операторы мебельного рынка.
Много поливают грязью компанию. Позитив и благодарность, к сожалению, в большинстве случаев не размещают во всеуслышанье. Особенности психологии. Хотя, как многие тут заметили, По выходу от ЯРЕС полученые навыки выводят Работника на качественно новый уровень профессионализма и оплаты соответственно. :)
Трудности в кризисные времена. Их сечас испытывают многие операторы мебельного рынка.
Много поливают грязью компанию. Позитив и благодарность, к сожалению, в большинстве случаев не размещают во всеуслышанье. Особенности психологии. Хотя, как многие тут заметили, По выходу от ЯРЕС полученые навыки выводят Работника на качественно новый уровень профессионализма и оплаты соответственно. :)
анатолий
24.11.2010, 21:38
ярес це капут отак
таких слов нема
Аноним
20.11.2010, 11:39
До определённого момента - это дружный коллектив, хорошее и понимающее руководство, приемлемые условия работы , своевременная ЗП (в лучшие времена 2 раза в месяц), корпоративы для сплочения коллектива. Но после некоторых реорганизаций всё изменилось...
Я согласна, что компания Ярес смогла выстоять в момент кризиса и не разориться, но лучше бы она разорилась и закрылась, чем работать так, как она работает сейчас! После открытия нескольких новых салонов у компании образовались 2 большие проблеммы - выплата своевременной ЗП сотрудникам, из-за чего началась большая текучка, и оплата счетов поставщикам, что повлекло задержки поставок товара, а соответственно, недовольство как со стороны клиентов, так и со стороны сотрудников. Реклама о Яресе распространяется только негативными отзывами недовольных клиентов своим друзьям и знакомым, но ведь негативная реклама - это тоже реклама... И, кстати говоря, за такую рекламу не надо платить денег!
А теперь хочу предостеречь всех желающих устроиться в Ярес, особенно иногородних, которые снимают квартиры: не надейтесь, что вам сразу будут платить такую зарплату, которою обещают на собеседовании - вам нужно будет очень попотеть! Свою первую зарплату вы, скорее всего, получите через 2, а то и через 3 месяца, а последнюю можете вообще не получить, мол, даём только тем, кто работает, а вы же уволились...
И на последок хочу сказать всем тем, кто пишет ТОЛЬКО положительные отзывы - если в компании всё так хорошо, почему же тогда вы сбежали из неё после нескольких месяцев работы, а не остались служить верой и правдой на долгие годы?!?!?! И я глубоко сомневаюсь, что за эти хорошие отзывы вам заплатили...
А теперь хочу предостеречь всех желающих устроиться в Ярес, особенно иногородних, которые снимают квартиры: не надейтесь, что вам сразу будут платить такую зарплату, которою обещают на собеседовании - вам нужно будет очень попотеть! Свою первую зарплату вы, скорее всего, получите через 2, а то и через 3 месяца, а последнюю можете вообще не получить, мол, даём только тем, кто работает, а вы же уволились...
И на последок хочу сказать всем тем, кто пишет ТОЛЬКО положительные отзывы - если в компании всё так хорошо, почему же тогда вы сбежали из неё после нескольких месяцев работы, а не остались служить верой и правдой на долгие годы?!?!?! И я глубоко сомневаюсь, что за эти хорошие отзывы вам заплатили...
Аноним
20.11.2010, 11:38
До определённого момента - это дружный коллектив, хорошее и понимающее руководство, приемлемые условия работы , своевременная ЗП (в лучшие времена 2 раза в месяц), корпоративы для сплочения коллектива. Но после некоторых реорганизаций всё изменилось...
Я согласна, что компания Ярес смогла выстоять в момент кризиса и не разориться, но лучше бы она разорилась и закрылась, чем работать так, как она работает сейчас! После открытия нескольких новых салонов у компании образовались 2 большие проблеммы - выплата своевременной ЗП сотрудникам, из-за чего началась большая текучка, и оплата счетов поставщикам, что повлекло задержки поставок товара, а соответственно, недовольство как со стороны клиентов, так и со стороны сотрудников. Реклама о Яресе распространяется только негативными отзывами недовольных клиентов своим друзьям и знакомым, но ведь негативная реклама - это тоже реклама... И, кстати говоря, за такую рекламу не надо платить денег!
А теперь хочу предостеречь всех желающих устроиться в Ярес, особенно иногородних, которые снимают квартиры: не надейтесь, что вам сразу будут платить такую зарплату, которою обещают на собеседовании - вам нужно будет очень попотеть! Свою первую зарплату вы, скорее всего, получите через 2, а то и через 3 месяца, а последнюю можете вообще не получить, мол, даём только тем, кто работает, а вы же уволились...
И на последок хочу сказать всем тем, кто пишет ТОЛЬКО положительные отзывы - если в компании всё так хорошо, почему же тогда вы сбежали из неё после нескольких месяцев работы, а не остались служить верой и правдой на долгие годы?!?!?! И я глубоко сомневаюсь, что за эти хорошие отзывы вам заплатили...
А теперь хочу предостеречь всех желающих устроиться в Ярес, особенно иногородних, которые снимают квартиры: не надейтесь, что вам сразу будут платить такую зарплату, которою обещают на собеседовании - вам нужно будет очень попотеть! Свою первую зарплату вы, скорее всего, получите через 2, а то и через 3 месяца, а последнюю можете вообще не получить, мол, даём только тем, кто работает, а вы же уволились...
И на последок хочу сказать всем тем, кто пишет ТОЛЬКО положительные отзывы - если в компании всё так хорошо, почему же тогда вы сбежали из неё после нескольких месяцев работы, а не остались служить верой и правдой на долгие годы?!?!?! И я глубоко сомневаюсь, что за эти хорошие отзывы вам заплатили...
Тетяна
14.11.2010, 19:28
---
Здравствуйте, Меня зовут Татьяна.
Я работала на магазин «Ярес» супервайзером.
Очень прошу вас обратить внимание на мое письмо.
В прошлый раз, как я вижу, моя попытка добиться от них помощи, как я вижу оказалась бесполезной!
Хочу предупредить, что я этого так не оставлю.
Напомню вам смысл того что я имею ввиду
" Добрый день! Меня зовут Татьяна.
Я работала на магазин «Ярес» супервайзером.
Очень прошу вас обратить внимание на мое письмо.
Дело в том, что моя команда работала с вашим магазином приблизительно 3 месяца. 25 апреля 2010 года ваш магазин проводил акцию. (Вспомните, пожалуйста, о скидочных картах на 1500 и 5000 грн!) Ребята из моей команды отработали, как полагается. Большую часть времени с нами, как наблюдатель, находился работник вашего магазина (Он из Киева – Виктор, если я не ошибаюсь менеджер по рекламе.) Изначально оговаривались условия работы. Мне сказали, что оплата произведется через 2 недели после окончания акции, на каждую сделанную анкету у нас была установлена цена. То-есть, каждая заполненная анкета должна была оплачиваться.
Условия всех удовлетворили. Потом начался детский сад. То некому обзванивать анкеты, поэтому мы должны ждать. То нам говорят, что оплачиваться будут далеко не все анкеты. То нам ставят условия – если вы хотите получить деньги – приходите в свое свободное время и обзванивайте людей бесплатно! Соответственно мы продолжили ждать. После окончания акции прошло 3 месяца. Из 945 сделанных анкет моими ребятами оплачено – 164 анкеты. Снова продолжают кормить завтраками!
У меня лично проблемы с милицией из-за того, что ваш магазин не оплачивает работу промоутерам.
Я вас прошу чисто по человечески – ПРЕДПРИМИТЕ ЧТО-НИБУДЬ. Это просто по-свински использовать молодежь для работы как рабов. Тем более некоторые из них ездили работать из области, так что им это даже не окупилось. Я надеюсь на ваше понимание. У меня ребенок, мне нужно его кормить, а я загрузла в долгах из-за неорганизованности и непросчитанности вашего проекта.
С ув. Татьяна"
В ответ на данное письмо со мной связался тот самый Виктор и договорился со мной о встрече. При встрече он мне угрожал службой безопасности (смешно), которая якобы возьмется за меня, если я не удалю сообщения с сайтов "Черный список работодателей".
Соответственно я ничего не удаляла. И предупредила его о том, что пока не оплатят работу - ничего удалять не буду. Так вот. Это сообщение я тоже разошлю по всем сайтам (часто посещаемым), к которым имеют доступ люди, которые ищут работу. И так я буду делать раз в неделю. Чтобы обновлять сообщение.
Прошу еще раз обратить внимание на письмо. Я не говорю, в отличии от вас, я делаю.
Если вы не решите этот вопрос - я буду обращаться в суд, а там это расценят как экономическое преступление. Свидетелей у меня хватит. Я думаю, что вам будет дешевле расплатиться, чем портить репутацию магазина.
Татьяна
+380668345187
+380631840135
+380512508473
vlasovatatianna@mail.ru
vlasovatatianna@yandex.ru
Я работала на магазин «Ярес» супервайзером.
Очень прошу вас обратить внимание на мое письмо.
В прошлый раз, как я вижу, моя попытка добиться от них помощи, как я вижу оказалась бесполезной!
Хочу предупредить, что я этого так не оставлю.
Напомню вам смысл того что я имею ввиду
" Добрый день! Меня зовут Татьяна.
Я работала на магазин «Ярес» супервайзером.
Очень прошу вас обратить внимание на мое письмо.
Дело в том, что моя команда работала с вашим магазином приблизительно 3 месяца. 25 апреля 2010 года ваш магазин проводил акцию. (Вспомните, пожалуйста, о скидочных картах на 1500 и 5000 грн!) Ребята из моей команды отработали, как полагается. Большую часть времени с нами, как наблюдатель, находился работник вашего магазина (Он из Киева – Виктор, если я не ошибаюсь менеджер по рекламе.) Изначально оговаривались условия работы. Мне сказали, что оплата произведется через 2 недели после окончания акции, на каждую сделанную анкету у нас была установлена цена. То-есть, каждая заполненная анкета должна была оплачиваться.
Условия всех удовлетворили. Потом начался детский сад. То некому обзванивать анкеты, поэтому мы должны ждать. То нам говорят, что оплачиваться будут далеко не все анкеты. То нам ставят условия – если вы хотите получить деньги – приходите в свое свободное время и обзванивайте людей бесплатно! Соответственно мы продолжили ждать. После окончания акции прошло 3 месяца. Из 945 сделанных анкет моими ребятами оплачено – 164 анкеты. Снова продолжают кормить завтраками!
У меня лично проблемы с милицией из-за того, что ваш магазин не оплачивает работу промоутерам.
Я вас прошу чисто по человечески – ПРЕДПРИМИТЕ ЧТО-НИБУДЬ. Это просто по-свински использовать молодежь для работы как рабов. Тем более некоторые из них ездили работать из области, так что им это даже не окупилось. Я надеюсь на ваше понимание. У меня ребенок, мне нужно его кормить, а я загрузла в долгах из-за неорганизованности и непросчитанности вашего проекта.
С ув. Татьяна"
В ответ на данное письмо со мной связался тот самый Виктор и договорился со мной о встрече. При встрече он мне угрожал службой безопасности (смешно), которая якобы возьмется за меня, если я не удалю сообщения с сайтов "Черный список работодателей".
Соответственно я ничего не удаляла. И предупредила его о том, что пока не оплатят работу - ничего удалять не буду. Так вот. Это сообщение я тоже разошлю по всем сайтам (часто посещаемым), к которым имеют доступ люди, которые ищут работу. И так я буду делать раз в неделю. Чтобы обновлять сообщение.
Прошу еще раз обратить внимание на письмо. Я не говорю, в отличии от вас, я делаю.
Если вы не решите этот вопрос - я буду обращаться в суд, а там это расценят как экономическое преступление. Свидетелей у меня хватит. Я думаю, что вам будет дешевле расплатиться, чем портить репутацию магазина.
Татьяна
+380668345187
+380631840135
+380512508473
vlasovatatianna@mail.ru
vlasovatatianna@yandex.ru
Александр
02.11.2010, 20:02
Нормальный коллектив. Как говорится ТРУДНОСТИ СПЛОЧАЮТ. Великолепные салоны и цивилизовано оборудованное рабочее место (в принципе у каждого сотрудника, по современному). Обучение для Еще уникальная способность привлечь клиентов. Если приходят- значит кто-то рекомендует (Рекламы на ЯРЕСе никакой).
Полнейшее отсутствие командной мотивации. Неграмотное, неорганизованное взаимодействие и недалекий ТОП-менеджмент. Ждут что кто-то из подчиненных будет выполнять ИХ основную работу. Подчиненные - то выполняют, но настолько-насколько у них (подчиненных)получается, а не так как надо . Вся работа топов сводится к " Где твой план на неделю ?" и "Почему не сделал". Смешно.Потенциал у компании есть, даже в такие времена, только ТОПам надо пересмотреть свой подход к работе и работникам, или топов менять. А иначе - ни к чему хорошему не приведет.
Андрей
01.11.2010, 15:02
Ярес - перспективная компания. Зарплата устраивает. Есть возможность увеличивать свою зарплату увеличивая продажи мебели Ярес. Руководство компании дает возможность всем кто не ленив зарабатывать деньги. Мебель приятно продавать, так как качество не уступают зарубежным аналогам.
нет
Катя
30.10.2010, 17:30
Очень Хороший и замечательный коллектив ! Ярес это серьезная компания. Не держат людей с совковым мышлением. Тут принцип такой - если ты пришел в компания ЯРЕС, то будь любезен приносить прибыль. Нет прибыли, нет зарплаты.
Недовольные зарплатой? Но причины я описала в положительном отзыве. -- нет
Александр Дмитриевич
27.10.2010, 13:06
Проработал не долго, но впечатления остались хорошие. Коллектив дружелюбный. Хороший офис. Можно если хочешь заработать. Неплохой соц пакет.
нет
Андрей
25.10.2010, 14:46
Ярес - перспективная компания. Зарплата устраивает. Есть возможность увеличивать свою зарплату увеличивая продажи мебели Ярес. Руководство компании дает возможность всем кто не ленив зарабатывать деньги. Мебель приятно продавать, так как качество не уступают зарубежным аналогам.
Негатив в основном могут выражать только ленивые к работе менеджеры, которые привыкли жить только на ставку и плакать, что мало денег. Я видел таких колег. Лично мне всегда удавалось продавать больше мебели Ярес и естественно зарплата была выше.
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Одесса
- Николаев
Другие компании
