Отзыв про ЗАО "Энвижн Груп"

знаю всю кухню

24.05.2013, 07:45

Плюсы компании: официальный доход
корпоративная культура - мероприятия и тд
работа в реально статусной компании
интересные глобальные задачи
оценка по результату

Минусы компании: Если вкратце:
высокая нагрузка.
наличие старичков - паразитирующих на новых сотрудниках.
внутренняя политическая возня среди начальничков отделов.
Если подробнее
Выскажусь в противовес предыдущим постам.
Я застал еще первого директора сибирского филиала, и помню филиал до прихода "свежей крови" - Каминского. Что из себя представлял филиал в то время: кучка людей пришедших с открыток, все на короткой ноге, никто толком не работает, зато все дружно бухают на корпоративах и гнут пальцы какие они умные. Продаж на свободном рынке - нет, да и ресурсные подразделения на них не нацелены, да и зачем если ДГ таскает объемы с СТК.
Тогда пришли сразу несколько новых сотрудников, и в коммерческий и отдел и в другие службы, но столкнулись с полным пофигизмом и наплевательским отношением к работе среди существующих сотрудников (они этот похуизм называли дзенбудизмом). Такое отношение конечно не давало новым сотрудникам добиваться результатов, а ДГ повяз в политике и прикрывал своих "друзей". Грязь про этого таланта писать не буду - но работать с ним было очень не просто. Вот в таких условиях Каминский и его коллектив новых продавцов начал работу, и не просто начал - а добился результатов. ДГ почуяв грядущие осложнения в работе с СТК в очередной раз уволился, перед этим по факту разогнав основных продавцов.
Когда Каминский пришел на должность директора у него по фату был оголенный филиал, в котором остались все теже старички - похуисты - дзен буддисты, вот только НВГ белая компания и %удалено% просто так не уволишь. Вот и попытался Павел как то с ними работать, в том числе дав шанс каждому - назначив руководителями. Сейчас видно что это было ошибкой, так как этих ребят заставить работать было уже нельзя, а новые должности они восприняли не как возможность доказать свою компетентность, а как возможность получать больше денег. Стремления Каминского же к налаживанию нормальной работы - воспринимались как неуважение, оно понятно эти ребята привыкли к сюсюканью со стороны ДГ. Вот и собрались "старички" гавнить Каминскому всеми возможными способами, и в ЦО писали, и заговоры готовили, и показатели срывали, все что бы прикрыть свою некомпетентность. Шаг Павла по назначению этих ребят руководителями - странный, наверное он поверил им, но ведь очевидно, что не получится коммерческого директора из человека, который ничего за свою жизнь ни разу не продал, не будет нормального технического директора из человека который ни разу людьми не руководил, и разговаривает только матом.
К счастью для компании Павлу удалось разрешить эту ситуацию, и наконец он распрощался со всем наследием оставленным ДГ. Вот только теперь эти ребята еще долго будут пытаться очернить компанию - мол там одно "гавно", вот только почему все кто пишет негативные отзывы "гавно" это жрали - а значит и есть гавноеды.
Резюмируя: негативные отзывы пишут гавноеды которые не хотели работать, а хотели получать зп, ездить в тай когда вздумается - потом возвращаться и опять получать зп. Вся обида и негатив в отзывах от собственной мелочности и бессилия.
Работать в НВГ можно, и нужно об этом говорит коллектив в 100 человек. была бы возможность я и сам бы вернулся.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

109 24-05-2013:

2 ivan Так напиши тоже свое мнение про текущего руководителя и то что он наворотил. Это огромный контраст с ДГ. И уважать его мало за что можно. Когда покинет компанию, напишу за что можно уважать. Но сильно много он на себя взял, ничего не боится парень.

Знатный срач вышел ) 24-05-2013:

Мда, знатный срач получился )) Чуется конечно обида людей, которые за красивым фасадом не нашли того, чего обещали или на что надеялись )) Отзыв конечно странный и совершенно не отражает того, что там происходит в настоящее время. Поэтому отзыву минус, а для полноты картины сюда еще парочку небольших моментов про обстановку. Сплошная экономия на персонале. Есть всякие разные удельные нормативчики в пересчете на человека. Про 4,5 м2 на одно рабочее место про это даже в смелых мечтах забудьте, если достанется 3 м2 это достижение. У многих столы чуть шире кресла на который входит монитор и клава )) Хотя сейчас посвободнее стало когда народу поувольняли. Народу как в бочке селедок, но нормы проектирования никто не отменял поэтому электричества на все рабочие места иногда не хватает. Особенно в жару. Поэтому до обеда кондиционеры включены с одной стороны здания, после обеда, когда солнце переходит на другую сторону, эти выключают и включают на другой стороне. Ну и еще не забывайте бегать баночку воды в туалет сливать из под кондишена, иначе она вся у вас будет на полу ) Ооо, туалет! Странно, что про него никто еще не написал. Всего на этаже 4 туалета. Про нормы сколько толчков надо, тут вообще лучше не вспоминать )) В офисе все люди братья и сестры, поэтому отдельно для М и Ж нет, два с одной стороны в одной куче, через тоненькую перегородку с воздушным сообщением через верх кабинки. Многие чувствуют себя крайне неловко когда за стенкой лицо противоположного пола )) Ни тебе пожурчать, ни потужиться )) Те кому неловко, а таких большинство, пользуются туалетом с другой стороны, тоже два, но с разными входами. Короче большая часть офиса иногда толпится в эти туалеты изображая трудовую деятельность возле кофемашины )) И это все мега-интегратор который заботится о своих клиентах и персонале? Да бросьте... )) ахахаха )) Странно, что расширяясь для персонала не находят более подходящий офис, хотя все возможности для этого есть. Ну и про мат. Не понятно что имелось в виду когда автор написал что технический разговаривает матом. Это который? Вот кто, кто, а матом разговаривает как раз Паша. И пофиг кто вокруг, даже присутствие девушек абсолютно его не смущает. Ну а про его скабрезные шуточки по поводу и без повода вообще писать не хочется. Противно то, что много молодых, видимо желая быть похожими на крутого директора, тоже начали материться по поводу и без повода. И в последнее время похоже в офисе официальный язык - матерный. Стыдоба, ей богу! И это к сожалению не изменить пока директор будет показывать такой заразительный пример.

тоже знаю всю кухню 04-06-2013:

Про "ДГ почуяв грядущие осложнения в работе с СТК в очередной раз уволился". Друже ты там точно со свечкой то стоял? :) Все было нифига не так. ДГ оттуда вынесли. Вперед ногами. И вынес его скорее всего ПК, т.к. что, что, а у ПК очень хорошо получается аппаратная игра. Сыграл на не желании ДГ увеличивать долю не РТК. Позже исценировал несуществующих заговор против себя же и обрубил все концы общения с ДГ )) Про "К счастью для компании Павлу удалось разрешить эту ситуацию, и наконец он распрощался со всем наследием оставленным ДГ". Ну-ну, расскажи ка что лучше то стало? Хотя бы с продавцами. Люди как увольняются, так и продолжают увольняться. При это ни ДГ, ни дзенбудистов уже нет. Увольняются продавцы, которых уже сам же ПК и принимал когда уже был директором. Их то что не устраивает? За чуть более полтора года директорства ПК от отдела продаж остались одни руины. Весь отзыв полная нелепица и сборник несуществующих фактов. Не иначе как сам ПК писал, чуется его стиль ))

года уже не те! 06-06-2013:

Какой год увольнения???2010??? Ой, бтенька, вы бы еще про лохматый 37ой написали. Ваше мнение с истекшим сроком давности, абсолютно не актуально. До 2012 все было по-другому.

Сочувствующий 04-12-2013:

Вранье. Не верьте. Не работайте в этой дерьмокомпании.

Бывший сотрудник 16-12-2013:

Всем добрый вечер! Хочу оставить свое мнение, ибо, половину отрицательных комментариев оставляют реальные тролли, что действительно работали когда-то в Энвижн. Мне удалось работать в период и ДГ, и Каминского Павла. Моя работа в компании составила 2,5 года. И чего только не было!!! Но хочу заметить, что как раз первый директор филиала практически развалил состоявшийся коллектив, а ПК старался его как раз восстановить и спасти компанию. С ДГ было работать некомфортно, проще говоря, его все побаивались. Мне жаль тех, кто жалуется на работу в Новосибирском филиале, ведь с 2011 по конец 2012 года там была прекрасная обстановка : замечательный коллектив, праздники, корпоративные мероприятия, раз в полгода премии. Прошу заметить, что НСК Филиал - один из немногих получал премии, и в этом считаю заслуга руководства. В Мск вообще и не мечтали о таких премиях, а я поверьте, знаю. То, что сейчас происходит в компании в целом, это не вина рук-лей филиалов. Они просто поставлены в жесткие условия свыше. И пусть на меня сейчас накинутся все тролли этого сайта. Выкусите! Энвижн Груп - одно из лучших мест, где мне приходилось работать, лучшая и очень сильная школа. А что касается бывших ставленных рук-лей отделов - это правда! Работать не хотели, хотели управлять: тролли!!! Все правда! Сидели на своих креслах и готовили заговора против ПК, мол он такой плохой, всё портит. Они и делали подлянки. Свидетель тому я! Уезжали, потом возвращались, просились обратно, а что же вы в такую по вашему мнению дерьмовую компанию возвращались, а? Где они сейчас, эти тролли? Да нигде!!!! Они никому не нужны. В Энвижн была всегда достойная зарплата, своевременная, дружный коллектив со взаимовыручкой и демократичные руководители. Так-то! И то, что сейчас происходит с компанией, мне лично, очень обидно. Обидно, что компания разваливается! Всем мир!