ЗАО "Энвижн Груп"

Если вы не уважаете себя совсем, если у вас напрочь отсутствует личная жизнь и какие-либо интересы, или просто хочется хапнуть негатива, вам сюда!
Отвратительные бизнес-процессы, которые они пытаются корректировать и зарываются в них еще больше!!! Конкретно про Новосибирский филиал: у руководства САМОДУР!!! Он считает своих сотрудников просто скотами,которых на улице пруд пруди.. нецензурная лексика, угрозы,унижение-это постоянные составляющие вашего рабочего дня! Постоянные задержки, на 2,3,4, 5 часов!!! Все это бесплатно!! Мнимые отгулы,в которые невозможно сходить! И HR, мадам,которая бежит к директору постучать на сотрудников, фу! Хочется отмыться после этого местечка, видать не скоро удастся.. Не суйтесь сюда!!

Крайне некомпетентные люди в руководстве
Не отлаженные бизнес процессы
Текучка большая
Большие проблемы с дебиторской задолженностью у компании в целом
Обещания бесконечные, почти ничего не выполняют
Наплевательское отношение к сотрудникам и заказчику
Полное отсутствие премий, обучения
Много людей с которыми невыносимо работать поскольку они не хотят работать и обучаться
Очень растянутые бизнес процессы
Почти нет толковых РП
компания в основном занимается распилом
Почти ни одного толкового проекта
Много трепа
Бесконечные чудо менеджеры которые вчера торговали незамерзайкой или бывших военных ничерта не понимающих в специфике работы компании
Много старых пердунов, которых набирают все больше
Социальный пакет крайне слабый, медстраховка по факту дороже и хуже чем лечение за свои деньги (почти никто не использует)
Почти все толковые специалисты разбежались, инженеры очень слабые

Крайне некомпетентные люди в руководстве
Не отлаженные бизнес процессы
Текучка большая
Большие проблемы с дебиторской задолженностью у компании в целом
Обещания бесконечные, почти ничего не выполняют
Наплевательское отношение к сотрудникам и заказчику
Полное отсутствие премий, обучения
Много людей с которыми невыносимо работать поскольку они не хотят работать и обучаться
Очень растянутые бизнес процессы
Почти нет толковых РП
компания в основном занимается распилом
Почти ни одного толкового проекта
Много трепа
Бесконечные чудо менеджеры которые вчера торговали незамерзайкой или бывших военных ничерта не понимающих в специфике работы компании
Много старых пердунов, которых набирают все больше
Социальный пакет крайне слабый, медстраховка по факту дороже и хуже чем лечение за свои деньги (почти никто не использует)

Все началось с того, что в конце 2012 году был запущен проект "Солярис". Суть проекта заключалась в переводе людей из вымпелкома в ЭБС.
Всем пообещали что на условиях работы, премиях и ЗП это никак не отразится.
Ну, делать нечего, перевелись, подписали договора. И тут началось. Служебная сотовая связь - урезана на порядок, а по работе звонить приходится много абонентам. Далее начались проблемы с вымпелкомом.
Умные ребята из пчелайна, максимально резали все расходы (не чинились авто служебные, не закупалось почти ничего более - менее ценного). И ребятам с ЭБС показали потом что расходы к примеру 20млн , апо факту должны быть 30млн. Ну а ребята из ЭБС дали им скидку, и сказали что за 15млн готовы это делать. Когда начали - поняли, что их кинули. И теперь пытаются максимально затянуть все гайки.
Помимо этого ребята из ВК не дремлют, а начинают долбить ЭБС штрафами, проверками и т.д.
Итог: ЗП не растут и в течении 5 лет (на которые контракт заключен) точно расти не будут. Люди бегут. Премии сокращаются и убираются.
Спасибо топменеджерам ВК и ЭБС. Провернули дело. Нечего сказать.
Это наш менталитет. Топменеджер с ЗП 5млн сидит и думает как сэкономить на тех, кто получает 20тыс.

Корпоративная культура? - нет не слышал.
Корпоративы строго за свой счет.
ДМС вообще убрали (тока для скорой остался и то он не нужен).
Ключевые люди при таком хаосе скоро начнут уходить.

Во первых делают всё что бы лишить премии. Во вторых сокращают людей, ой оптимизируют, говоря что нас и так много а работы мало при этом не забывают загружать всё больше и больше работой ! ! ! При этом когда пошла волна возмущений от сотрудников говоря руководству что по их постановлению по технике безопасности запрещено работать по одному они среагировали мгновенно, переписав её. Теперь техники могут работать по одному. По мимо технических задач на техников повесили подключку, 19 февраля собираются оптимизировать диспетчеров и это снова ляжет на плечи техников ! ! ! И это всё за один и тот же оклад ! ! ! Очень много людей разбежались, а оставшихся по большей степени держат кредиты, но они на грани и подыскивают все работу ! ! !