Отзыв про ЗАО "ЭйТиЭйч"

Вот видимо такие отзывы пишут по заказу) Ну компания то мусор, куриный коллектив, постоянные сплетни, подковерные игры, денег платят мало, но вовремя. Хотите посидеть в змеином гнезде, то вам сюда, если жалко нервов и время, то проходите мимо.

Правильно пишут: "Хотите посидеть...", ключевое слово "посидеть". Любителям посидеть, а не поработать - мимо! А про сплетни - кто в них не хочет участвовать, не участвует, а работает. Это в любой компании, где больше 100 человек.

"к даже проштрафившимся сотрудникам" уважаемое Аноним, по ТК штрафы запрещены

"А если найти лучше ничего не можешь, стоит задуматься.." стоит задуматься, почему эта контора набирает таких людей, которые не могут найти себе ничего лучше!

"Хороший коллектив" - это была шутка такая?

>>Зарплата вовремя тоже мне достижение. это соблюдение ваших прав, которое должно быть обыденным фактом. >>отмечают успехи Чьи успехи? успехи руководства отмечают, в виде всяких графиков повышения надоев, которые в качестве скринсейвера всем на компьютеры? >>хороший коллектив коллектив разный. есть люди хорошие и весёлые, но хамского быдла куда больше. хорошие люди, как правило, долго здесь не задерживаются >>нет равнодушия как в других компаниях. нет равнодушия к тому, какая у тебя картинка на мониторе, с кем ты общаешься, к твоему профилю в социальных сетях, на сколько минут ты сегодня пришёл позже. а мне всегда казалось, что главное в работе это результат. >>Здесь реально можно заработать, если работать, а не просиживать штаны и поносить руководство действительно можно, если активно лизать руководству одно место и у вас хватит нервных клеток терпеть от руководства постоянные "переигрывания" и многоходовочки >>Если все такие умные, почему поливают грязью компанию, в которой долго сами работали и не уходят сразу. не уходят сразу - потому что телепаты в отпуске, люди не сразу понимают насколько в ath всё прогнило. Они ведутся на декларируемую руководством "демократичность", что от каждого сотрудника что-то зависит. На деле же - выявляют недовольных и просят на улицу. И, как вы выразились, никто не "поливает грязью", люди высказывают своё мнение о том, что им не нравится. Следовало бы прислушаться, если вы такие умные и сами рекомендуете всем сотрудникам читать книгу "жалоба как подарок", а сами вы её читали? >>Я считаю, не нравится-уходи вот это есть отражение подлинного отношения к сотрудникам в ath. Если тебе что-то не нравится, с тобой никто не будет разговаривать в плане того, что можно сделать лучше, чтобы ты был доволен. >>не порти вокруг атмосферу и жизнь себе и окружающим абсолютно согласен. Только атмосферу в первую очередь портят крикуны, которые не умеют решать рабочие вопросы кроме как с помощью крика, которые смотрят на тебя со злобой и ненавистью, как будто бы ты им должен миллион рублей и не отдал, которые хамят тебе в ответ на вопрос или устраивают разборки из-за плёвого вопроса. >>А если найти лучше ничего не можешь, стоит задуматься.. Вы по всем пунктам поставили 5 баллов, куда ж ещё лучше-то?) Наверное, всё же стоит задуматься о наличии в отзыве данной фразы. Типа "у нас всё прекрасно, но вы не можете найти ничего лучше". Фраза-детектор. И сдаётся мне, учитывая адовую текучку в ath, автор данного отзыва уже нашла себе что-то лучше) >>И отношение к даже проштрафившимся сотрудникам лояльное как понимать "проштрафившимся"? вы вообще в курсе, что по трудовому законодательству штрафы запрещены? >>никто не тычет пальцем и не лишает зарплаты. экое достижение! нет, если говорить о работе на базаре, то да, для базара это было бы достижением. Но мы говорим о компании, которая позиционирует себя ведущей на рынке business travel. Хотя, если честно, она и впрямь недалеко ушла от базара: в офисе постоянно царит шум, крики, ругань, истеричный смех, люди постоянно снуют туда сюда. рабочие места открыты всем ветрам. Ни о какой продуктивной творческой работе в таких условиях не может идти речи.