Отзыв про ЗАО ХК "ОЭнТ"

Салют, цитату в студию!!!

Кстати о птичках, покажите мне того идиота, который скажет что ему достаточно той зарплаты которую он получает. Может это Салют? Или Маруся?

Не нравится зп, ищите выше! В чем проблема-то?

Да оттуда народ рекой течет

не именуйте тонкий ручеек рекой

Пишу с целью не критиковать, а рассказать (больше для руководства компании) о своем опыте работы в ОЭнТ, какие отрицательные явления наблюдал сам: 1. Постоянно увеличивающееся количество плановых и внезапных совещаний (зачастую просто сидишь-слушаешь как коллег трахают по произв вопросам). Работать надо, а не слушать трансляцию тебя не касающуюся. 2. Бюрократия, в правильном смысле этого слова-хорошо, но видимо смысл был извращен на столько, что для решения простейшего производственного вопроса уходило от 1 до 3 дней, а по не простейшим - промолчу. Главные замысел ЭЛМЫ (оперативное (!!!) управление) при этом был утерян. 3. Отсутствие гибкой ценовой политики. Туча конкурентов над нами тупо посмеивались. 4. Ну и главное. Авторитарность в частной компании никто не отменял, на то она и частная. Но люди, по моему мнению, находились в состоянии не нормального рабочего напряжения, а постоянного нервного. Как бы не попасть под горячую руку, как бы премии не лишили по пустяку, или "до кучи" и т.п. Людей надо не только пользовать (имеется ввиду их труд), но и уважать. 5. А, да, забыл. План по трансформаторам. Директоров в регионах трясло на совещаниях. Прибыль, новые контракты, новые рынки - это все хорошо, НО ГДЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ПО ТРАНСФОРМАТОРАМ? Для соискателей совет: звоня туда, сначала интересуйтесь - не уволилась ли еще Морозова Марина Евгеньевна, а уж потом записывайтесь на собеседование.

Планы - больное место. Но тут проблема намного глубже, чем видится со стороны. И признайтесь честно, что менеджеры в регионах часто сами задерживают размещение заказов. И эта беда, на мой взгляд, имеет тот же корень: собственники, не имея возможности доверить важные вопросы руководителям на местах (небезосновательно, надо сказать), слишком много контрольных функций взвалили на себя. Где уж тут все успеть "отжать"! И в постоянном цейтноте нет времени решить даже эту проблему. Ведь уволить просто, но пойди найди замену... Вот и текут ручейком директора в регионах. И менеджеры по продажам. И менеджеры по закупкам. А заводы работают. И не знают слесарь Иваныч и сборщик Вася, что есть в холдинге вице-президенты. )))))

Маруся, уж не тебе говорить о воровстве. Столько сколько воруешь ты - все сотрудники вместе взятые не упрут!!!!!