В народе говорят - каков поп, таков и приход. Господин
Костяшкини иже с ними кадровики компании напрочь забили на трудовой кодекс РФ, работа в Континенте напоминает потогонную систему рабов Дикого Североамериканского Запада.Вкалывай за себя, за того парня и ту девицу...А если не нравится работать - под зад коленкой.Лозунг компании- тебя здесь никто не держит вали, если не нравится работа.А что в компании делается для качественной работы сотрудников и их морального удовлетворения отработы, а ответ очевидный - ничего!!!Руководству Континента по большому счету глубоко наплевать на эти психологичсеские тонкости.Давай паши и не задумывайся, что рабочий день в России равен 8 часам, а не 12 или 14.Господин Прохоров за переработку предлагал и платить соответственно, но у Костяшкина не разбежишься, зачем принимать новых сотрудников, пусть старые вкалывают до потери пульса, а он будетэкономить на оставшихся дураках!!!Господя! Как я рад, что свалил из этой конторы!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Татьяна В.20-01-2013:
абсолютная правда,кроме того,что вода в кулерах постоянная
Фея19-06-2013:
Отработала там 2 года-так и есть. Все пашут, как проклятые. А когда ты поднимаешь голову и пытаешь выступить за свои нарушенные права -тут же попадаешь в немилость со всеми вытекающими. Такова система :)счастлива, что я вышла из неё.
И я счастлива28-04-2014:
Всё верно! И счастлива, что приняла решение уйти)))
Коллектив из завистников и сплетников, потому, как руководство такое)
о-ля-ля13-05-2014:
Сотрудницы собираются в кружок в столовой и начинают прилюдно хаять какого-нибудь сотрудника. Ежедневная грызня. На ресепшн может позвонить сотрудница-менеджер, прикинуться клиентом и истерично повопить, пытаясь выплеснуть скопившийся негатив. Нормальным людям делать там нечего.