Работала в компании некоторое время.
Из положительного - конкурентноспособная зп, полностью белая. Собственно это все
Основные отрицательные моменты:
- отсутствие коллектива как такового. Каждый сам за себя. В мой первый рабочий день меня познакомили только с руководителем и с рядом сидящими девочками. В течение работы часто замечала подставы со стороны коллег
- позиция компании "клиент - все! менеджер - никто". При мне людей, работавших не один год, увольняли в один день за мало-мальский проступок (например, вызвали недовольство клиента или не были доступны для клиента на мобильном в выходной день)
- мобильный выдают только по окончании испытательного срока, а он 3 месяца. При этом твой личный мобильный раздают клиентам и ты обязан быть по нему доступен 24 часа в сутки
- работа очень рутинная, загружают выше крыши. Сверхурочные не платят в принципе
- никакие программы для сотрудников не предусмотрены:ни мед страховка, ни какие-то курсы, фитнес и пр. Не устраивают даже корпоративы и тим-билдинги (поэтому и коллектив не дружный)
- не предусмотрены бонусы по результатам работы. Зато если попадаешь на деньги - вычитают у тебя все из з/п до последнего рубля (при мне девочка на 200 000 руб попала - расплачивалась полгода).
И запомните - никто никогда не станет разбираться, кто виноват! Всегда прав клиент и дольше работающий сотрудник!!!
Не советую идти работать в Континент Экспресс, т к даже высокая зп не стоит потраченных нервов на эту компанию.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним22-12-2011:
Это точно! Подписываюсь под каждым словом!
Анна02-10-2012:
на данный момент все штрафы берёт на себя компания, если это не твоя вина. Что за бред бли пишите...Я работаю на данный момент, и были у меня косяки но доказав не свою вину, все вычиты оплачивала компания! А клиент всегда прав, это ФАКТ. вот вы клиент и вам что-то не понравится, вы будете доказывать что вы правы.
Алексей Бонд12-10-2012:
Убивают отзывы анонимов, тролли сбежавшие к конкурентам или сами конкуренты? Если не нравится работа, то это в первую очередь проблема работника - не компания должна подстраиваться к каждому, а каждый к компании, и если не радует место работы - ищите другое место и не стоит лить дерьмо на бывшее место. Чего Вы хотите от начальства?, чтобы облизывали что-ли? А с чего вдруг? Чего Вы ищите на работе кроме работы и финансовой заинтересованности, тем-более в коммерческой организации мирового уровня?
Короче, надо определиться - чего хочу, а потом выбирать уже место работы.