Отзыв про Катрен

г казань сентябрь 2013 ДИРЕКТОРУ РАЗБЕРИТЕСЬ мне понравилось работать подсобником 2 дня но когда пошел в отдел кадров там сказали что надо в глобал и через месяц только под них оформляться-работа в переносе корзин по городам в конце считывание сканером продукции простых коробок и пакетиков с лекарствами принцип нагрузки сначало тяжело потом легко убирать надо корзины с линий городов чуть чуть рохлями перевозить работа для кварталов идеальна проблема в ----------------------------отделе кадров боятся оформить напрямую из за них все у меня подозрения пошли людей много новых приходит каждый день посмотрел кто давно там у них с 12 с15 с---17 с18 с 19 часов вечера работа начинается кончается по разному кого как отпускают процессы заканчивались как понял с ооо часов до 5 утра это точно -------------------------------------------------------мне жаль что вам посредники важней а не работник который нашел вас напрямую я сталкивался с кадровыми агентствами и многое протерпел по этому избигаю их а ваши условия навязывают -------------------------------------просто хочу работать под вашим договором а не от глобала пересмотрите альтернативную политику директор надавите на отдел кадров наем не должен сводиться только на посредников я живу на адоратского и уж если подсобником невозможно открыто через коррумпированность работать идти в ненужные организации которые уже использовали мои данные я боюсь за мое будущее по этому ищу напрямую организации 5566178 г казань

Я кстати Янтимирову знаю, когда она еще была менеджером в другой фарм.компании, как о человеке могу сразу сказать, что действительно человек с завышенными оценками. Я бы никогда не поставила такого человека как руководителем, у нее нет уважения к людям, это было видно в 2003 году.

Желаю фирме Катрен найти хорошего руководителя, так как я считаю, что Катрен должна процветать и процветать, хотя в ней я не работала. Коллектив должен быть дружен. Не важно складские работники, офисные, и т.п. Тогда и на работу люди будут ходить как на праздник. Все мы люди! Нужно иметь уважение ко всем. Если внутри коллектива нет нормальных отношений, о чем тогда говорить