Не идите сюда пока не сменится директор филиала!!
Лобов иван, гори в аду! Ты самый отвратительный "руководитель"
Даже года не прошло, как он у должности, а из филиала сбежало 30 сотрудников!
30!!!!!
Хуже ивана только руководитель отдела выездных продаж - высоцкий андрей. Понееейший неадекват.
Бухгалтер тоже та еще... Даст прикурить.
Но хотя бы квалифицирована в своей сфере деятельности.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Госпожа N10-10-2015:
О! Пошли первые опровергающие правду отзывы) Дело в том, что у начальства в головном офисе очень сильно заболела голова, когда они прочли все нижесказанное. И, вместо того, чтобы начать разбираться и принимать меры, они просто стали катать положительные отзывы.
Все отрицательные отзывы написаны не левыми людьми, а теми, кто работал в компании. И они небезоснавательны.
Nord 32112-10-2015:
Полностью поддерживаю Госпожа N (от 10.10.15). Рыба гниет с головы! Тут явно кто-то будет калякать положительные отзывы, будет рассказывать, что все в руках каждого, и боссы тут бест оф зе бест. Да, работает каждый сам и тухнуть в болоте или нет, решать сотруднику. НО тут власть теперь полностью в руках двух самодуров!
Простопроходил12-10-2015:
Униженные и оскорбленные. За что-то же вас унизили и оскорбили, не без причины видимо, хэх.
Ольга15-10-2015:
да нормальная компания, вы чего? Вам бы в других местах поработать...
оперта15-10-2015:
Компания хорошая, с громким именем, а руководит ею (по крайне мере один из филиалов) некомпетентный самодур
СКБ Контур16-10-2015:
Добрый день, коллеги. Нам жаль, что эта ситуация так отразилась на вас. Но спасибо за обратную связь.
Мы ценим и помним заслуги не только настоящих, но и бывших сотрудников. Хотя не станем скрывать: действительно, в филиале появились новые бизнес-процессы, обновилась структура и это повлекло изменение требований к профессиональным качествам сотрудников. Все эти изменения вполне предсказуемы и объяснимы: меняется ситуация на рынке, меняемся и мы.
Мы благодарны всем, кто работал с нами, за интересные проекты, вовлеченность, азарт и любовь к своему делу. И на новом месте работы желаем вам удачи, самореализации и успехов. Надеемся, что несмотря ни на что, мы сумеем преодолеть недопонимание и остаться друзьями.
А всех кандидатов приглашаем лично прийти на собеседование в наш филиал и самим посмотреть, комфортно ли вам будет работать в нашей команде. Ведь как известно, мы выбираем и нас выбирают.
Контур – открытая компания, мы много рассказываем о себе, в т.ч. в социальных сетях, приглашаем вас в наши группы: vk.com/rabota_v_skbkontur instagram.com/skbkontur/
Имяфамилия06-02-2016:
Ну, когда вызывают на слабо, смешно. Любой бизнес делают люди, и нельзя перекрывать воздух тем, кто приносит компании немалый доход. Когда уважающий свои профкачества персонал видит откровенное неуважение со стороны директора филиала - это не мотивация расти и ДОКАЗАТЬ, это мотивация уволиться