Положительных сторон не увидела, разве что разводят красиво...схема продумана: приличный офис, белая зарплата, различные компенсации, ТОЛЬКО ВСЕ ЭТО НА СЛОВАХ, на деле все выглядит иначе...
Через три после собеседования меня пригласили на повторное, где предполагалась встреча с руководителем и начало обучения.
В устной форме расписали как у них все замечательно: и белая зарплата и компенсации на спорт, детский сад, питание и пр. И оформление по ТК в трехдневный срок. И обучение 7 дней и оплачивается как рабочие дни.
Как все обстоит на самом деле:
Набирают группу 20 человек. Обучение начинается в четверг, чтобы в понедельник тебя якобы оформить в трехдневный срок...при этом тебя не оформляют, а разыгрывается некий спектакль ( на который отводится определенное время)...и вся толпа жаждующих устроиться на работу, хором начинает писать заявления о приеме на работу, при том, что результаты обучения еще не известны...
Все обучение заключается в том, как правильно развести клиента на покупку СПС "КонсультантПлюс". Позиционируют систему как что-то приличное, хотя на мой взгляд там очень много ненужного, а то, что нужно можно посмотреть на том же сайте, причем бесплатно.
На 5-ый день обучения проводится зачет, после которого всем торжественно сообщают, что зачет успешно все сдали.
Далее выдергивают из группы по одному человеку и сообщают, что зачет не сдан и мило, но настойчиво провожают на выход, при этом сообщая, что в 5-ти дневный срок имеют право отказать в работе...тут-то и выясняется, что запись в трудовой не сделана и соответственно платить тебе ничего не собираются...
Вот такая сказка о потерянном времени...
Всем кто желает вычеркнуть 7 дней из своей жизни-WELCOME в ЗАО "Сплайн-Центр".
PS. Все положительные отзывы написаны либо анонимами, либо самими же сотрудниками Сплайна, что тоже наводит на размышления.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анна31-03-2014:
По себе людей не судят! Работаю в копании и все отлично! Выплачивают все во время! Просто надо на обучении, учиться! А не в потолок смотреть! Вы думали, что руководитель сказал да и все пошло, поехало? Ан нет на собеседовании честно предупреждают что обучение не простое! Это Вам не бабулькам в сбербанке пенсию пропечатывать
Ну и ну...31-03-2014:
Не переводятся люди не способные учиться... ) Очень жаль Вас, Вероника... Если б отнеслись к учебе посеръезнее - все бы сложилось... И не пришлось бы без повода обижаться на компанию... А насчет всего остального (про обучение, "развод" клиента, неоформление и т.д.) - не придумывайте пожалуйста... Понимаю, обидно не пройти конкурсный отбор, но неправду-то зачем писать?...
Сергей31-03-2014:
Проходил обучение, после чего не сдал отчётный экзамен. Добросовестно произвели расчёт, доброжелательно распрощались. На следующий день позвонили и предложили прийти на другую должность, был очень приятно удивлён. Согласился и сейчас с удовольствием тружусь в дружном коллективе компании. Вероника, воспринимайте эти маленькие неудачи с достоинством и будте объективны в своих суждениях. Всем добра!)
Анжела01-04-2014:
Вероника, спасибо за отзыв. не пойду в сплайн. И другим не советую.
доброжелатель15-04-2014:
говеная компания. к людям относятся как к быдлу
аноним23-04-2014:
Вероника, у всех консультантовских компаний одна и та же система приема на работу:
Сначала поверхностное ознакомление с системой Конс+(бесплатное, вроде как "обучение") с целью пиара "великого и могучего" Конс+. А после этой процедуры, если у компании есть нужда принять кого-нибудь на работу, либо берут, либо нет.
Пиарят они все непрерывно, а т.к. текучка кадров у них у всех огромная, то и принимают практически непрерывно.
Есть только одна тонкость: людей нужно принять в компанию, например, 8 человек, а пиарить можно хоть 20-ти, хоть сотне желающих. Потому часть группы новобранцев обязательно отправят восвояси несолоно хлебавши, с потерянным зря временем, потраченными зря деньгами на проезд и обеды.
И ваша способность к обучению здесь ни причем. На приеме у них работают зачастую не особо компетентные сотрудники, и принципы отбора персонала у них с трудом поддаются логическому объяснению.
Александр Нафтулин01-05-2014:
Отличная компания! Пришел туда в сентябре. Работаю по сей день. Очень нравится. Если хотите начать карьеру в стабильной, хорошей компании - велком!
Для грамотных и приличных людей есть работа. Конечно, тупых и быдло не берут. Всё таки работа с клиентами, продажи, общение с солидными организациями - дело ответственное.
аноним12-05-2014:
Приведу цитату из отклика по другому РИЦу (одному из лучших) про прием на работу "грамотных и приличных" людей, а не "тупых и быдла":
"... руководитель без образования... короче, когда подошел день аттестации из 5х, взяли 2х. девочек без образования, опыта работы и мозгов. в процессе обучения, которые и двух слов связать не могли. не говоря уже о том что они просто, не понимали о чем речь. а 3х с опытом работы, со знанием нескольких языков, образованием и великолепно-подвешенным языком (предыдущий опыт)-нет. .."
У вас еще остались контраргументы, Александр?