зао су-155

Проработал ИТРом у них на объекте около двух месяцев.Даже не знаю,как меня на столько времени хватило.Отвратительные условия труда,даже нормального помещения нет,чтобы хоть переодеться .Там никому ничего не надо,делай как хочешь.Карточку НС банка делали месяц с хреном,трудовой договор не дали вообще,пообещав,что пришлют по почте.Так и не прислали.Плюс ко всему навязывают сразу профсоюз,который только сосёт деньги.Я сам лично убедился,как они строят.Это такое уё,,,,что не передать.Кривые панели уже с завода,отлетающая плитка,рассыпающиеся швы,душевые с туалетом,не пойми из чего сделаные,какой то шифер с деревом,и много,много чего.Постоянные изменения в проекте.Казалось,что в альбомах только одни изменения и есть.Только там я понял,почему к ним технадзор чуть ли не каждые три дня наведывается.Одни косяки,косяки,косяки...Работяги увольняются оттуда пачками.Набирают по всей стране горе строителей,в итоге результат налицо.Очень мутная система оплаты труда,когда кидают на карту деньги частями,что потом запутаешся.Вот так они и строят.Мне как ИТРу кинули где то 12000р.за весь срок и то,частями,растянув на два с лишним месяца.Откровенное кидалово.Трижды подумайте,прежде чем туда устраиваться.Уж лучше с голоду сдохнуть,чем туда.ФУ!Противно!Осторожней,люди!!

Работала в отделе кадров. Ужасная текучка, люди бегут от туда., Неуважение со стороны руководства, заставляют (не по своей воле) голосовать, участвовать в выборах,митингах, выездах, демонстрациях и прочим., за невыполнение гразят увольнением по статье( Долева Любовь Нуровна). Задержки по зарплате. Работы очень много. В коллективе в общем бардак. Режут премии , делят на 4 раза и без того маленький оклад. Начальник отдела кадров руководит всеми и строит из себя "умного руководителя", на самом деле она вабще не работает, только даёт задания, и жалуется. В общем ребята острегайтесь именно этой компании(ДСК 5 ЗАО СУ 155 м. коньково, островитянова 7)

Компания целенаправленно действует вразрез установленным нормам ТК РФ. Нарушения по многим статьям. Региональное руководство настолько некомпетентно в данных вопросах, что будет с вами оспаривать ТК РФ до последнего с пеной у рта. Внутренняя корпоративная политика, именно Тверского отделения, включает в себя регулярные распивания алкогольной продукции, принесенной благодарными клиентами, за придержанную квартирку.
Пресловутое нарушение отдыха в праздничные и выходные дни, естественно присутствует. Никакого приказа никогда нет, не было и наверно не будет. В устной форме сообщают, что вы просто обязаны выйти в свой выходной и работать даже не за денежную компенсацию, а за отгул. Если практикуете не исполнять устные приказы, в ваш же выходной вам звонит руководство часов так в 10 утра и начинает орать на вас, что вы не исполнили устный приказ и вам предстоит разговор. Общий смысл разговора в написании вами заявления по своему желанию. Если человек хоть в общих чертах знаком с ТК РФ можно смело действовать в своих интересах и ничего не писать.
Если же все-таки увольнение состоится, тут начнется такой цирк. Справки в полном объеме вам предоставить не в состоянии. За каждой вы будете стучаться в закрытую дверь не по одному разу. Расчет так же предусмотрен не по ТК РФ, а только в день зарплаты. Конечно, все забывают, что в этом случае капают денежки за просрочку.
Если увидите открытую вакансию этой шарашки, и готовы мириться со всеми нарушениями и ущемления, стоит подготовиться еще к одному сюрпризу – оформлять по трудовому договору вас никто не собирается. Так с вами и проблем меньше, и избавиться гораздо проще! Но если возникнет желание в официальном оформлении, придется проявить хитрость и упрямство. Но вс же семь раз отмерьте прежде, чем сунуться в это болото.