Продукцию Компании «ФЕЛИКС» представляют 5 фирменных салонов в Москве. 1 фирменный салон Компании работает в Санкт-Петербурге. Компания активно развивает сеть фирменных салонов офисной мебели в регионах России и в ближнем зарубежье.
Профессиональные консультанты и дизайнеры по интерьеру, работающие в каждом салоне, готовы дать исчерпывающие ответы на любые вопросы относительно мебели и интерьера офиса, а также составить оригинальный дизайн-проект обустройства офиса, учитывая все пожелания и требования заказчика. Система обслуживания предусматривает индивидуальный подход к каждому клиенту.
Отзывы о компании ТПК Феликс
антон
06.07.2015, 17:20
льготное питание,хороший коллектив среди работяг,бесплатная охраняемая парковка
Начну свою эпопею...Пришел устраиваться станочником,в кадрах сказали,что после испытательного срока(2 месяца) буду 40000 смело получать.Документов с собой не было,устроили по ксерокопии паспорта за минут 15.Сказали что работать на станке,смена через два дня начинается,типа мастер знает,что ты придёшь,тебя ждут.Прихожу через два дня,меня отправляют вообще в другой цех,в стекольный.Я стал возмущаться,...
Начну свою эпопею...Пришел устраиваться станочником,в кадрах сказали,что после испытательного срока(2 месяца) буду 40000 смело получать.Документов с собой не было,устроили по ксерокопии паспорта за минут 15.Сказали что работать на станке,смена через два дня начинается,типа мастер знает,что ты придёшь,тебя ждут.Прихожу через два дня,меня отправляют вообще в другой цех,в стекольный.Я стал возмущаться,но мастер сказал,что в стекольном буду работать.Через пару смен позвонил в отдел кадров,спросил их-Что за фигня?устраивался станочником а отправили в стекольный.Ответили,что извините,приходите в следующую смену,все исправят.В итоге все нормально стало.Кстати,не известно как считается зарплата,в первый месяц я получил 28000,потом 17000,на третий месяц весь цех отправили в отпуск за свой счёт,так как не было работы.Огромная текучка,очень сладко все обещают,а в итоге платят по 5000-7000 за месяц!Отработал в итоге я три месяца,при увольнении дали около 4000.Ик тому же,форма платная.И при увольнении ты платишь за форму,но тебе её НЕ ОТДАЮТ!!!Ссылаясь на то,что на форме логотип фирмы.Получается,что форму в аренду дают.Феликс-это корабль который идёт правильным курсом ко дну,а тащат его обманутые работяги-бурлаки
Феликс – производство офисной и корпусной мебели. Территориально –замкадский московский район Кожухово. Руководитель по фамилии Кондратьев, но с
отчеством Адольфыч.
Крупное производство, поставленный типовой тех. процесс, вагон дров ДСП испиливыемый за день…
Огромный трудовой коллектив. Место, куда хорошо прийти после Альма- матер нашего МГУЛа, что бы поработать на по уму поставленном производстве...
Феликс – производство офисной и корпусной мебели. Территориально –замкадский московский район Кожухово. Руководитель по фамилии Кондратьев, но с
отчеством Адольфыч.
Крупное производство, поставленный типовой тех. процесс, вагон дров ДСП испиливыемый за день…
Огромный трудовой коллектив. Место, куда хорошо прийти после Альма- матер нашего МГУЛа, что бы поработать на по уму поставленном производстве.
Здесь не жди высоких зарплат: будешь работать и за себя и за уволившегося парня
(зачастую, из совсем другого отдела). В общем, читайте отзывы в инете. Там все
описывается.
Да, пока ждал, кто изкадровиков соизволит со мной пособеседовать, параллельно, с руганью и криками,
в ОК уволилось пара человек.
Расположение. Мне до работы 15 минут было.
Прикольный ген дир.
Странная система оплаты труда. К примеру вам обещают зп 100. Из них на карточку упадет 30. А остальное ЧЕРЕЗ месяц в конверте. Пр чем обещают белую зп. Если надумаете увольняться то могут кинуть на конверт. Или просто или штрафов придумают. Штрафую за все и вся. Адекватность постановок задач вызывает вопрос. Рабочее место жесть. В мебельной компании разваливаются стулья на которых сидят сотрудники. Комп был жесть. Полтора месяца просил новый. Ибо то что дали включалось пол часа. Итог. Ушел и рад. Но есть и те кому все там нравится.
Дмитрий
03.06.2015, 08:50
Прочитал заметку «анонима» и захотелось восстановить справедливость. Я в Компании Феликс работал в 2010-2012 г начальником отдела активных продаж. Ушел , так как пригласили в государственную структуру. Но не сложилось, и в 2015 году вновь вернулся в Компанию на должность начальника отдела Вернулся, потому что я уверен, что в этой Компании все по-честному с зарплатой. Что заработал, то и получи. ...
Прочитал заметку «анонима» и захотелось восстановить справедливость. Я в Компании Феликс работал в 2010-2012 г начальником отдела активных продаж. Ушел , так как пригласили в государственную структуру. Но не сложилось, и в 2015 году вновь вернулся в Компанию на должность начальника отдела Вернулся, потому что я уверен, что в этой Компании все по-честному с зарплатой. Что заработал, то и получи. И что самое главное, зарплату не задерживают никогда, а наоборот, вот в мае выплатили перед праздником 7 числа, хотя срок 12 мая. В отдел приходят менеджеры не зная ассортимента, и Компания обучает и ассортименту, и технике продаж, да еще и стипендию платит за этот период. После обучения в течение 4-х месяцев дают время для наработки клиентов и устанавливают неснижаемый доход 35 000 руб. У менеджеров по продажам во всех компаниях оклад + % от продаж. Считаю это лучше, чем сидеть на голом окладе. Это позволяет зарабатывать. Не «косячил» сделал хорошие продажи и получи хорошие деньги. А если ты не продаешь, то кто будет тебе платить?. Один в носу ковыряется, а другой рядом пашет, а получают одинаково? А в Феликсе еще есть и KPI. План выполнил – получи дополнительный бонус, товар по спецпредложению продал – еще один бонус, отлично отработал с тайным клиентом –на премию рассчитывай. Непонятно, если на прежней работе ты получал 90-100, ковыряясь в носу, чего ушел с этого теплого места. А насчет депремирования, так если ты косяки в каждой отгрузке делал, то кто за тебя платить будет. Ну ты, парень и молодец не отработал полгода , а уже и в отпуск сумел сходить. Не в каждой компании так дают отпуск, а многие компании даже и отпускные продажникам не платят- поверь моему большому опыту.
Оценка «анонима» субъективна и не соответствует действительности. Компания обучает новых сотрудников ассортименту и программам, которые необходимы в работе и линейным сотрудникам выплачивает в этот период стипендию, а руководителям фиксированный оклад. На собеседовании озвучивают общий доход, который получают сотрудники по аналогичной должности, а так же сразу сообщают, что это совокупный доход - ...
Оценка «анонима» субъективна и не соответствует действительности. Компания обучает новых сотрудников ассортименту и программам, которые необходимы в работе и линейным сотрудникам выплачивает в этот период стипендию, а руководителям фиксированный оклад. На собеседовании озвучивают общий доход, который получают сотрудники по аналогичной должности, а так же сразу сообщают, что это совокупный доход - оклад и процент. Поэтому если не работать, а ждать, что на 4 месяц зарплата будет 80, то деньги с неба не упадут. Конечно, не каждый может продавать. Но опытные продажники зарабатывают и 80 ,и 100 тыс. рублей, а руководители отделов продаж до 150-200 тыс.руб и больше. При экономической политики ни одна компания не может позволить себе оплачивать работнику 100 %, если он допустил грубые ошибки в работе «косяки в каждой отгрузке в заказе на 100 тыс. 5 рекламаций». Как в продажах, так и на производстве- за брак – деньги не платят. И если продажи не твоя звезда – надо искать другую работу.
компания достаточно раскручена, иногда звонили клиенты - хотим "Феликс" и нас все устраивает, в основном конечно вызваниваешь сам. Коллектив местами очень приятный, местами отвратительный. пожалуй все, больше плюсов не припомню.
Это просто "фантастика". За плечами 10 лет официального стажа по трудовой, неофициального около 14 лет и НИГДЕ такого трэша я не встречал. Весь негатив указанный ниже в отзывах - правда, а не злоба или личная обида, убедился лично. Вкратце как это было: на собеседовании налили в уши про 70-80 тыс. само собой после испытательного. ОК - ждем три месяца, получаем 33 с копейками за каждый. Объем работы...
Это просто "фантастика". За плечами 10 лет официального стажа по трудовой, неофициального около 14 лет и НИГДЕ такого трэша я не встречал. Весь негатив указанный ниже в отзывах - правда, а не злоба или личная обида, убедился лично. Вкратце как это было: на собеседовании налили в уши про 70-80 тыс. само собой после испытательного. ОК - ждем три месяца, получаем 33 с копейками за каждый. Объем работы при этом нереальнейший, косяки в каждой отгрузке, плюс проверки очные и по телефону (хотя по сути если замотивирован на зп неужели не подлижешь клиенту как надо?какой в них смысл до сих пор не понял.)плюс участие в тендерах (это отдельная песня, тоже грустная). Ну и штрафы, по началу которых я и не замечал вовсе, 500-1000 руб. Истек третий месяц работы в компании - ОПАНЬКИ, а испытательный то 4 месяца стал. На каких Основаниях?? , да ладно просто бы предупредили, мол так и так 70-80 откладывается еще на месяц, я бы подождал. К этому моменту возникли первые сомнения в добросовестности компании. Не смотря на то что группа из 10 человек обучавшихся со мной уже распределилась по московскому рынку труда, включая и наш отдел. До трех полных месяцев не досидел никто кроме меня. И все в один голос повторяли - кидалово. Не верю - работаю дальше, мало ли че там за люди?? Истек 4 ый месяц - штрафы выше 3000-5000 р., косяков в отгрузках больше (в заказе на сто тыс. 5 рекламаций - клиенты в ярости) а зп тоже самое. ЗП еще и выплачивают на месяц позже. Сижу такой полгода, значит без денег, зато в лидере рынка.У меня есть определенные финансовые обязательства(у кого их нет) - понимаю не вывезу. Долгожданная зп официального менеджера обломилась в конце пятого месяца - 9000+4500+1300 ФАНТАСТИКА. И это в Москве?Да не спорю - я не самый звездный сотрудник, да продажи не перли (как раз курс вырос до 75 р. за доллар), да сменился отдел полностью Простите - на одном из рынков быт. техники подымал 90 -100, ковыряясь в носу, но очень сильно разбираясь в товарах. Полная Невозможность реализовать себя. Штрафы, или как там у них говорят - депремирование просто жесть. За полгода оставил феликсе около 11 кровнозаработанных тысяч., матерые шутят - не предел, и по десятке за раз снимают. Одним словом если - КИДАЛОВО. впрочем эту "схему" подхватывают и другие компании. Ищу работу, сразу читаю orabote.net?, встречаю похожие отзывы о схеме и оплате труда. Конченые коммерсанты - что хотят у себя там в ЗАО и прочих то и воротят. И некому их осадить. Свалил и пожалел, что раньше со всеми не свалил, а дожидался что попрет. P.S. отпускные через две недели после отпуска - абсурд.
Хорошая территория, недалеко от Москвы, но это плюс только тем, кто живет рядом. Офис нормальный, чистый.
Когда меня пригласили, то полез читать отзывы о компании, которые оказались отрицательными. Посему так и написал, что мол отзывы о них плохие и как им после этого не стыдно людей приглашать? На что они мне веско ответили, мол вы приедте главное сами на собеседование, а там мол сами решите. Это вызвало напряжение и недоверие. Но т.к. все равно сижу без работы дома, дай думаю скотаюсь посмотрю на эти ...
Когда меня пригласили, то полез читать отзывы о компании, которые оказались отрицательными. Посему так и написал, что мол отзывы о них плохие и как им после этого не стыдно людей приглашать? На что они мне веско ответили, мол вы приедте главное сами на собеседование, а там мол сами решите. Это вызвало напряжение и недоверие. Но т.к. все равно сижу без работы дома, дай думаю скотаюсь посмотрю на эти наглые морды. И хотя живу в другом конце Москвы, то поездку спланировал удачно и без пробок. Пособеседовался и уехал. Понял, что собеседование для них всего навсего галочка для работников отдела по набору персонала. Очевидно зарплату они получают от количества соискателей, оформивших пропуск через КПП. Т.е. по сути это обычный скотопрогон и никто им не требуется.
Более менее дешевые,вполне съедобные обеды-всего 80р.
То что обещают на собеседовании-зарплату от....на самом деле зарплата раза в полтора ниже.За сотрудников не держатся-текучка...люди получив первую зарплату-увольняются!
...
25.03.2015, 18:19
их практически нет
Сплошные шрафы. Работать не возможно.
Андрей Михайлов
16.03.2015, 16:34
ИХ ПРОСТО НЕТ
Похожа на секту. Владелец на собрании учит искать сотрудников на маленькую зп (большая часть из которой в черную), и сразу же искать на ваше место на ту же зп еще более способного человека. Слежка за сотрудниками, штрафы с целью сокращения фонда оплаты труда, хамство со стороны руководства. Намеренное создание ситуаций для штрафов. Владелец конкретный самодур. Живет в своем мире и полагает, что вы должны жить по его правилам. Социального пакета и льгот нет. Вас обманут!
Аноним
22.02.2015, 18:11
практически нет
1. В отделе сборки не руководство, а сплетники и змеи. Необходимо всячески им угождать чтобы получить нормальные адреса по сборке мебели, в противном случае будешь ездить по всей Москве и собирать по 1 дешевому креслу или тумбочке на каждом адресе. Соответственно и денег не заработаешь,а только проездишь больше. Существует свой костяк сборщиков которые собирают только дорогостоющие заказы, все остал...
1. В отделе сборки не руководство, а сплетники и змеи. Необходимо всячески им угождать чтобы получить нормальные адреса по сборке мебели, в противном случае будешь ездить по всей Москве и собирать по 1 дешевому креслу или тумбочке на каждом адресе. Соответственно и денег не заработаешь,а только проездишь больше. Существует свой костяк сборщиков которые собирают только дорогостоющие заказы, все остальные ездят по дешевке. Если не будешь идти на поводу с Александра Смазнова то специально тебе будут давать адреса как можно дальше от места жительства и даже от Москвы т.к. в область тоже надо ездить. 2. Процент от сборки мебели мизерный. Очень часто заказывают много дешевой мебели и ты можешь собирать на объекте эту мебель не одну неделю. Соответственно так-же заработаешь копейки,а работы много. 3. Компания оплачивает проезд если ты едешь собирать мебель в Московскую область, но деньги эти еще надо выциганить у руководства. 4. Каждый месяц одну субботу ты работаешь. Но платят как за обычный день. а объекты часто бывают тяжелые и опять-же получатся бесплатная раб. сила.Но верх дебилизма приходится на праздники такие как майские или новогодние. В эти месяцы ты помимо субботы будешь еще и в праздник пахать опять же бесплатно. 5. Непонятные,глупые штрафы которые феликс кладет себе в карман.Вот один пример: Надо фотографировать себя в форме,20 фоток в месяц скинуть в офис.Не скинул - огромный штраф. 6. Если необходимо взять за свой счет будний день опять-же надо выпрашивать и вряд-ли выпросишь. Никого твои проблемы не волнуют. 7.Очень много клиентов-дебилов, которые создают скандальные ситуации. Если это доходит до руководства-штраф и работника даже не слушают.Некоторые клиенты предлагают по окончании рабочего дня остаться что-либо дособирать, или разобрать,передвинуть старую мебель, перенести мебель с этажа на этаж что в твои обязанности не входит за денежное вознаграждение. Если это дойдет до руководства то сотрудника сразу увольняют. А последнее время это всегда доходит до руководства. ВЫВОД: феликс-компания которая ищет бесплатную раб.силу, и вытирает ноги об своих сотрудников.