Отзыв про ЗАО "Валта Пет Продактс"
Аноним
14.07.2009, 20:29
На период моей работы была замечательная, профессиональная команда менеджеров (торговых представителей), жаль почти все разбежались. Порой неплохое техническое оснащение (автомобиль, ноутбук), но это как повезет (мне повезло-большинству не очень, т.к. машин мало).Хорошая репутация у клиентов.
Надеюсь,что мой отзыв не даст хорошему продажнику потратить время на эту "контору".
Со стороны, очень серьезная,стабильная компания, но что творится внутри мало кто знает. Пожалуй этим отзывом гордился-бы каждый из руководства,ведь он отражает основную идею корпоративной культуры(ниже станет понятно почему).Top-менеджмент,мягко говоря, оставляет желать лучшего. Может быть виноват во всем полный матриархат?Я работал в разных компаниях,но такого подхалимства и стукачества перед директорами нигде не видел. За то,чтобы не попасть под раздачу,или наоборот, погладили по головке, готовы родину продать. Если что-то не так-виноваты подчиненные,а если есть успех,то это несомненная заслуга начальника.Интриги плетутся такие,что в пору снимать новую "Санта-Барбару" . Огромная проблема в том,что директорат доверяет только словам своих помощников,не зная ,что творится на самом деле в компании.
Очень странная бюджетная политика "компании". На маркетинг, team bilding и прочее пускание пыли в глаза,тратятся огромные деньги,а когда доходит до оплаты труда, то готовы удавится за каждую копейку. Поначалу,обещают золотые горы,а когда начинаешь понимать,как тебя обманули, открещиваются постоянными обещаниями лучшей жизни(как при Совке,честное слово).
Требования к торгпредам высоки-высшее ветеринарное или биологическое образование,успешный опыт в продажах,собственный автомобиль. А оклады при этом смехотворны-20000-25000руб. У "счастливых" обладателей корпоративного авто вычитают 5000руб из зарплаты. Бонус(% от оклада) обещают выплачивать по итогам квартала,но за 3 квартала,что я проработал ,я получил его только 1 раз,несмотря на хорошие результаты(по этим же причинам разбежались вся команда).При увольнении бонус не дают вовсе,ссылаясь на потраченные за обучение(которое происходит в виде внутренних тренингов и не стоит ничего,кроме потраченного времени) средства. Куда уходят эти деньги-неизвестно ,по всей видимости, в карман нач.отдела продаж и тренинг менеджера,т.к. мне точно известно,что эти деньги были начислены в бонусный фонд(которого никто кроме них не видел).
За сотрудниками ведется наблюдение через сотового оператора(хотят знать кто где находится в определенный момент времени-никакого доверия). Перспектив никаких. Карьеру можно сделать только если стать "своим" для тетенек из top-менеджмента (думаю не надо объяснять, что для этого надо делать).
За профессионалов и людей, имеющих свое мнение, не держатся,кажется, не понимая ,что на их место придут не лучше. Увольняют-на раз, даже не пытаясь переубедить остаться. За полгода из отдела продаж уволилось 12 человек(из 30!!!). При этом,под предлогом кризиса, нескольких неугодных сотрудников сократили без выходного пособия. Делайте выводы!
Со стороны, очень серьезная,стабильная компания, но что творится внутри мало кто знает. Пожалуй этим отзывом гордился-бы каждый из руководства,ведь он отражает основную идею корпоративной культуры(ниже станет понятно почему).Top-менеджмент,мягко говоря, оставляет желать лучшего. Может быть виноват во всем полный матриархат?Я работал в разных компаниях,но такого подхалимства и стукачества перед директорами нигде не видел. За то,чтобы не попасть под раздачу,или наоборот, погладили по головке, готовы родину продать. Если что-то не так-виноваты подчиненные,а если есть успех,то это несомненная заслуга начальника.Интриги плетутся такие,что в пору снимать новую "Санта-Барбару" . Огромная проблема в том,что директорат доверяет только словам своих помощников,не зная ,что творится на самом деле в компании.
Очень странная бюджетная политика "компании". На маркетинг, team bilding и прочее пускание пыли в глаза,тратятся огромные деньги,а когда доходит до оплаты труда, то готовы удавится за каждую копейку. Поначалу,обещают золотые горы,а когда начинаешь понимать,как тебя обманули, открещиваются постоянными обещаниями лучшей жизни(как при Совке,честное слово).
Требования к торгпредам высоки-высшее ветеринарное или биологическое образование,успешный опыт в продажах,собственный автомобиль. А оклады при этом смехотворны-20000-25000руб. У "счастливых" обладателей корпоративного авто вычитают 5000руб из зарплаты. Бонус(% от оклада) обещают выплачивать по итогам квартала,но за 3 квартала,что я проработал ,я получил его только 1 раз,несмотря на хорошие результаты(по этим же причинам разбежались вся команда).При увольнении бонус не дают вовсе,ссылаясь на потраченные за обучение(которое происходит в виде внутренних тренингов и не стоит ничего,кроме потраченного времени) средства. Куда уходят эти деньги-неизвестно ,по всей видимости, в карман нач.отдела продаж и тренинг менеджера,т.к. мне точно известно,что эти деньги были начислены в бонусный фонд(которого никто кроме них не видел).
За сотрудниками ведется наблюдение через сотового оператора(хотят знать кто где находится в определенный момент времени-никакого доверия). Перспектив никаких. Карьеру можно сделать только если стать "своим" для тетенек из top-менеджмента (думаю не надо объяснять, что для этого надо делать).
За профессионалов и людей, имеющих свое мнение, не держатся,кажется, не понимая ,что на их место придут не лучше. Увольняют-на раз, даже не пытаясь переубедить остаться. За полгода из отдела продаж уволилось 12 человек(из 30!!!). При этом,под предлогом кризиса, нескольких неугодных сотрудников сократили без выходного пособия. Делайте выводы!
Ответы
Анонимка 22-09-2011:
Полностью поддерживаю предыдущего оратора – с годами ничего не изменилось. Обещают одно, а на деле выходит совершенно другое. Некоторые Топ–менеджеры оставляют желать лучшего.
Кирилл 02-12-2011:
Все комментарии это лирика... Хорошая, большая Компания. На самом деле- лидер зообиснеса в России. "Тётенек топ менеджеров", знал ещё когда они только закончили ветеринарную академию. И были просто Ленами, Наташами, Ольгами и Иринами итд.
От себя могу только сказать спасибо этой Компании, благодаря тому, что когда то давно работал в ней. Я именно и стал тем топ менеджером, которым являюсь на деле, а не на словах. А как стал- это только мой путь и моя история. Главное результат, а всё остальное- только перемалывание пустого, и обиды слабых...Отдельное спасибо Надежде Зубковой. Это ПРОФЕССИНАЛ- работой, которого я всегда восхищался. И она всегда будет для меня примером как эксперта в профессиональных вопросах. Так и человека с ОГРОМНЫМ, ДОБРЫМ сердцем.И к Ирине Викторовне можно относится по разному. Но она "держит в своих руках" огромную Компанию с огромным штатом и потому ей уважение, и большой почёт.
Доброжелатель 01-09-2012:
Абсолютно Дурацкое название компании. На слух глухое и невыговариваемое. Произносишь и люди переспрашивают. Логотип, тот вообще ужас. Как вы судно назовете, так оно и поплывёт. В соседнем офисе на том же этаже находится компания Бетховен - вот это название так название!
... 17-06-2013:
Доброжелатель ты балбес.
Компания, на том же этаже что и "Валта" называется не "Бетховен", а "Пет-Ритейл"
Яяяя 07-02-2014:
Кирюша, Зубковой видимо вылизал до блеска, со своей "личной" историей)))))))))
,,,,,,,,, 17-04-2014:
Все сказанное АНОНИМОМ происходит и в других отделах
Позитивный человек 17-10-2014:
Все написанное Анонимом - правда! Первое впечатление от компании было более-менее позитивное. Менеджер из отдела кадров разложила все по полочкам - хотя оклад вроде бы не большой, но с учетом различных бонусов и компенсаций все выглядело довольно привлекательно и адекватно. Работа на испытательном сроке тоже шла неплохо - ну, пока еще только вникаешь в саму работу, не обращаешь внимание на какие-то нюансы и подводные камни - попросту не догадываешься о них. После испытательного срока (на который никак не оформляют) выяснилось ВДРУГ! что оклад меньше обещанного!!! отдел кадров делает удивленные глаза - мол, а вы не знали??? нет! не знала - мне при приеме на работу назвали другую цифру! а та менеджер, которая проводила тогда собеседование, очень быстро уволилась. нет человека - нет и спроса ни с кого! то есть отработала испытательный срок, а мне говорят - ну, если не устраивает оклад, тогда увольняйся, если хочешь дальше работать, то работай )))) в общем - очень "милые люди", очень "честные" и "искренние". Я приняла тогда для себя решение все же остаться - потому что ударяться опять в поиски другой работы как-то не очень хотелось... Я ни о чем не жалею в целом - потому что даже негативный опыт - это опыт! Но оказалось, что эта откровенная схема обмана новых сотрудников была обычным делом для отдела кадров - и это еще были только цветочки!!! Расстались со мной очень и очень "по-доброму" ))) пригрозили какой-то материальной ответственностью - хотя я не являлась материально ответственным лицом. В общем навыдумывали какие-то причины, вынудив уволиться по собственному желанию. Я посчитала, что мне мое время и нервы дороже, чем судебные разбирательства с ними. Безусловно, в компании были и хорошие, порядочные люди, но неискоренимыми проблемами все же оставались: некомпетентные сотрудники, почти полное отсутствие коммуникации между отделами (кто что делает и кто за что отвечает - это тайна, покрытая мраком, причем порой люди делают параллельно одну и ту же работу разными способами), интриги, сплетни, распространено хамство, бонусы - даже если ты выполнил полностью план по всем критериям - будут зависеть от других отделов, которые могут не выполнить план - то есть тебе не заплатят из-за некачественной работы других сотрудников - это ли не бред! В отделе кадров на момент моей работы было 5 человек!!! 5 человек - целая банда! Лицемерие, циничность, подхалимство, вранье и беспринципность в этом отделе кадров поощряются и взращиваются! Текучка! При мне сменилось человек шесть в отделе кадров - а я работала там всего лишь чуть больше двух лет... Некомпетентность сотрудников такая. что мне - человеку, которого вынуждали уволиться - пришлось учить отдел кадров, как именно им нужно оформить документы, чтобы законно меня уволить - а я всего лишь за пару минут в инете нашла эту информацию! В общем хочу сказать спасибо этой компании за тех людей, с которыми я там познакомилась - с некоторыми до сих пор общаюсь и дружу. Также большое спасибо за продукцию, которую возит компания - я сама ее приобретаю для своих питомцев. Действительно хорошая продукция. Ну, и безусловно - опыт! А соискателям искренне советую обходить компанию стороной, если не хотите сталкиваться с убийственной непорядочностью и неадекватностью.
Альберт 11-06-2016:
Полностью согласен. Лизание ж...пы здесь очень приветствуется. Очень гнилая компания изнутри. А в казанском филиале кошмар что творится. Директор Эльмира не компетентна в области зооиндустрии. Человек с больным самомнением.Очень любит сотрудников которые стелятся перед ней и ж..пу лижут. Кто не лижет от всех неугодных избавляется.
В филиале сплошная показуха. Работают там манегеры которые не знают товар.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Самара
- в Московской области
Другие компании
