Постоянная смена руководства, господина Буркова лишили трона, временно и.о. Куликов, команды расформировали, объядили, сделали так как считали нужным, только что хотят сотрудники - забыли спросить, видимо некогда им было. Каждую неделю мы живем по новому, отменили пятничную порку, по пятницам глаз теперь не дергается. Каждый раз обещают новую жизнь и все как то обещания не сбываются. На почве сего, народ ждет летних задержки зарплаты и думают в мае увольняться, а что делать, во все голоса говорят что будут закупаться, товара как не было так и нет, директора меняются регулярно, задерживают премии, летом зарплаты, а нас просят выполнения плана. На хер, на хер
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Новый02-04-2013:
Шаг вперед с Бурковым??? Ха-Ха!!! Вы еще и Белоногова вспомните, там не только глаз, а и другие места дергались :)
Сечас хоть при Куликове, бюрократия сокращается, а то задолбали своими согласованиями, шаг не ступи!!!
Хотя новая мотивация мне нравиться. Да и товара заметно прибавилось!
А ведь точно с разницей минут пять, да и синим цветом НИК, явно кто- то обиженный, или ...
Кипешь07-04-2013:
В прошлом месяце, не хватило до плана 300 000, лишили премии, подумаешь отгрузил на 2 800 000, план то не выполнил!!!!! Какая на хер новая жизнь при Куликове? Бурков хоть так матом не крыл, идешь в бухгалтерию документы подписывать, так в соседнем крыле валерьянкой пахнет, да Куликов матом кроет!!!! Люди не тратте свое время на собеседования в тракте, ничего хорошего вас тут не ждет, те кто сидит и не увольняется, сидят на своих клиентах, которых годами нарабатывали, нам по хер на ваши стандарты продаж, мы не будет ездить по встречам, тратить свои деньги и время!!!
За любой Кип"е"шь!07-04-2013:
Точно! нам вообще на все пофиг: на стандарты продаж, на то, как хотел бы Захаров, чтобы развивалась его компания!!!Мы грузим по 2 800 000,00 в месяц и поэтому мы-ВААЩЕ САМЫЕ КРУТЫЕ!!!!Вы что, не слышали, что если отгрузил более чем на 2млн, то можно дверь кабинета Куликова ногой открывать и его "Вовкой" его называть при обращении, а Захарову звонить после полуночи(он обязан взять трубку-2млн как-никак ты отгрузил) и просить его тебя пьяного из кафе до дома довезти(из любого р-на Москвы). И ничего страшного, что порой маржинальность наших 2млн составляет не более 8-10% и 99%объема отгрузок нам делают 2-3компании, которые любезно нам предоставили после определенного количества поддакиваний руководству... . НАС все устраивает и мы НЕ ХОТИМ РАЗВИВАТЬСЯ!!!! Да чтоб я к клиенту поехал или назначил встречу новому?!!??!!?Да не в жизнь!!!! Пусть этим "молодняк" занимается. Мне так нравится здесь работать, пока никто не начал разбираться в том, как же я все-таки тут работаю!!!
Против любого Кип"е"ша07-04-2013:
А кого волнует маржа??? МЫ ХОТИМ РАЗВИВАТЬСЯ, И ХОТИМ РОСТИ, только какой рост в тракте???? Даже если сейчас 50% менеджеров, пошлют вас на хер, и пойдут искать новую работу, та же самая Елена , опять за пол года пропустит через тракт 80 бедолаг и укомплектует штат, и все будут довольны!!! говорите развитие???? ТАК ДАЙТЕ НАМ ЭТО РАЗВИТИЕ!!!
Вы все будете в шоке, но слово "кипиш" пишется без "ь")))))08-04-2013:
1. Какое развитие, если маржа никого не волнует?Смотри, увеличивая объемы товра при одном и том же уровне дохода придется нанимать ноых кладовщиков, водителей и т.д., на зарплату которым не будет хватать денег, т.к. маржа низкая. Выход:урезать премии и з/п менеджерам, т.к. они являются основным источником дохода компании.
2.О каком желании расти говорит предыдущий оратор, если опытные менеджеры, которые реально могут вести переговоры с ТОПовыми компаниями отказываются ездить на встречи?Если "молодняк" что по-первости и приведет из крупных компаний в КБ Тракта-это великая удача. Без увеличения клиентской базы(КБ) роста не будет. У нас и так порой база "засрана"(извините) фигней всякой у некоторых.
3. Да, 50 даже 80%менеджеров могут послать нахер. А почему не послали? Не потому ли, что все-таки что-то им тут нравится?Может даже то, что они сидят на своих окладах, которые их устраивают, как мышки и ждут, пока их самих не пнут на улицу. Пройдитесь по коридору ТРАКТа - много вы там увидите менеджеров с горящими от азарта продаж глазами?Не одного!!!!Знаете, почему? Потому, что те, у кого глаза горят - сидят на своем рабочем месте и делают отгрузки, чтобы остальные могли получить з/п.!!!! Даже если Лена укомплектует штат - из всех новеньких впоследствии останется хоть 5%, которые продолжат работу и будут получать и приносить доход! НУЖНА ЧИСТКА КАДРОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ!!!!У многих продавать не получается, а они не имеют смелости признаться в этом и уволиться. Согласитесь, что порой на собраниях сидишь, как школьник, а тебя НОП/Куликов "за уши" вытягивает, чтобы ты продавал. Нужно просто собрать команду активных единомышленников, а не тех, кто просто "прошел собеседование"
P/S/ товара нет и не будет. давайте продавать морковку-сезон начинается!!!
Иван09-04-2013:
смешно ???
Александр10-04-2013:
да!!!почему нет?очень злободневно
Санёк15-07-2013:
Сейчас то как в Тракте, а то зовут на собеседование???