Производственное объединение "Зарница"производит и реализует: 1. Учебное оборудование для автоклассов. Современное учебное оборудование и наглядные пособия, рекомендованные для проведения занятий по автоделу в автошколах, учебных классах автотранспортных предприятий и подразделениях ГИБДД МВД по изучению ПДД.. 2. Учебно-профилактическое оборудование для школ, детских садов и других общеобразовательных учреждений по изучению правил дорожного движения и безопасному поведению детей на дорогах, в том числе плакаты по ПДД. 3. Производит учебные стенды, офисные магнитные доски и уголки по профилактике и предотвращению пожароопасных ситуаций в общеобразовательных учреждениях (школах, детских садах), производственных и офисных помещениях. 4. Учебно-офисное оборудование и стенды для школ, предприятий и офисов 5. Стенды и учебные пособия для школ, наглядные школьные пособия и плакаты (оформление, наглядная агитация) для общеобразовательных учреждений, военкоматов, воинских частей и т.д. по тематике: охрана труда, гражданская оборона, чрезвычайные ситуации, огневая подготовка и по антитеррористическим мероприятиям. Производим оборудование для классов и кабинетов "OБЖ". 6. Стенды, наглядные пособия и плакаты по правилам перевозки опасных грузов (хранение, маркировка, знаки опасности транспортных средств и классификация опасных веществ и изделий) для автотранспортных предприятий. 7. Офисное оборудование: информационно-методические, офисные магнитно-маркерные доски, информационные стенды и уголки, комплекты индивидуальных магнитов и т. д., для оформления рабочих мест с целью максимального удобства, повышения производительности труда, оперативного ведения текущих задач и наглядности повседневной, быстроменяющейся информации. Современное производственное оборудование позволяет изготовить продукцию, которая отвечает всем требованиям эстетики, предоставляя максимум удобства для организации занятий и проведению технических работ. За годы активной деятельности нашей продукцией были оснащены десятки учебно-профильных заведений на территории Российской Федерации. Учебное оборудование и пособия по ПДД соответствуют Учебному плану и программе подготовки водителей транспортных средств, утвержденным ГУ ГИБДД МВД РФ. Комплект учебно-методических пособий рекомендован и составлен совместно с ведущими специалистами Научного центра безопасности жизнедеятельности детей ПО РАО, общественной организации Всероссийского общества автомобилистов, докторами и кандидатами наук высших учебных заведений. Продукция ПО "Зарница" удостоена Дипломами I и II степени на Всероссийском конкурсе "Водитель XXI века". В соответствии с Положением о Первом Всероссийском конкурсе продукция, удостоенная Дипломами, рекомендована Министерством образования и науки РФ к широкому внедрению в учебный процесс. Вся продукция сертифицирована и соответствует государственным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.
Отзывы о компании Зарница
Игорь
17.05.2023, 12:52
Я доволен, что попал работать в Зарницу, не так легко было туда попасть. Хорошее место. Приятный коллектив, доброе и отзывчивое руководство, нормальная зарплата.
Нет
Максим
05.04.2023, 17:29
Работодатель добрый, честный, порядочный, ответственный и всегда идет на встречу своим сотрудникам. Оплачивает все отпуска, больничные и во время зарплату. Максимально старается улучшить условия, для комфортной работы своих сотрудников. Спасибо Вам.
Нет минусов.
Стас
05.04.2023, 16:55
Мне нравится работать в зарнице. Здесь хорошо платят, оплачивают отпуска и больничные. Так же прекрасное руководство, которое всегда поможет, подскажет и идет на уступки. Спасибо вам за возможность достойно зарабатывать.
Минусы не значительны
Всеволод
12.03.2023, 17:52
На основе моего опыта и опыта моих друзей, могу сказать, что это одна из лучших компаний. Видно, что приложено много сил для создания комфортной рабочей обстановки, для развития сотрудников и создания технологической компании. Здесь приятно работать. Все четко, согласно оговорённым условиям, прозрачно и честно. ЗП платят во время, реальный карьерный рост.
Приходилось выходить на работу в выходные дни, так как, сроки пожимали.
Андрей
12.03.2023, 17:46
Ответственное и доброжелательное руководство. Всегда идут на встречу. Оплата всех больничных, отпусков и переработок. Зарплата белая, платят во время. За три месяца работы, проблем еще не было.
Минусов пока нет.
Noname
01.09.2016, 20:36
К программистам относятся достаточно хорошо, ко всему остальному вообще на пофиг
При устройстве на работу устроился в июле, прошел испытательный срок(бесплатно), за август мне не давали в плоть до Нового года, в итоге всем выдали очень приличные премии, мне в принципе тоже(я так думал), спросил где ЗП за август, позвонили узнали, а оказывается премия и есть ЗП, в сухом остатке вышло 2к р. - премия на НГ, хотя у других программистов ~20-40к.
Когда уходил, мне за последний месяц деньги сразу не дали, типа мол вот в следующем месяце дадут, в итоге продинамили мне 2 месяца, и после их волшебного перерасчета дали сущую копейку, я возмущаться не стал, так как не по трудовой и ничего не докажешь.
В итоге меня обманули в районе 40-50кр.(при устройстве на работу и увольнении), то ли бухгалтерия с замами начальства поделила, то ли начальство в курсе.
Законного отпуска не было, брал только административку за свой счет.
Впечатление о компании: производство низкокачественных продуктов, рабский труд, не уважении к работе, не компетентное руководство.
Александр Колпаков
26.08.2016, 12:55
1. Рабочее место нормально оборудовано
2. Коллеги - доброжелательные профессионалы
Работал здесь с 11.07.16 - 02.08.16. Получил задание - быстро разобрался, прогу написал, стало понятно что уровень проектов довольно примитивный, решил уходить. Но решил доделать проект - нужно было еще воплотить в железе задумку и не хотелось грузить коллег чем-то недоделанным. По увольнении директор пригласил на беседу на тему что не устраивает(отдельный респект), поговорили, где мне открыли новые грани трудового кодекса РФ - оказывается за испытательный срок они не платят, но поскольку что-то сделал - то что-то заплатят. Такие вещи принято оглашать на собеседовании. Получил 8000 руб. Вместо 23000 ((17дней / 22 дня) * 30000) (оклад озвученный на собеседовании). Возьмите себе эти деньги, Владимир Павлович, вам нужнее.
Выводы, IMHO:
1. Новичку тут есть чему поучиться, но сразу требуйте договор найма, даже на испытательный срок
2. Серьезному спецу тут делать нечего
Александр Колпаков
26.08.2016, 12:52
1. Рабочее место нормально оборудовано
2. Коллеги - доброжелательные профессионалы
Работал здесь с 11.07.16 - 02.08.16. Получил задание - быстро разобрался, прогу написал, стало понятно что уровень проектов довольно примитивный, решил уходить. Но решил доделать проект - нужно было еще воплотить в железе задумку и не хотелось грузить коллег чем-то недоделанным. По увольнении директор пригласил на беседу на тему что не устраивает(отдельный респект), поговорили, где мне открыли новые грани трудового кодекса РФ - оказывается за испытательный срок они не платят, но поскольку что-то сделал - то что-то заплатят. Такие вещи принято оглашать на собеседовании. Получил 8000 руб. Вместо 23000 (17дней / 22 дня) * 30000(оклад озвученный на собеседовании). Возьмите себе эти деньги, Владимир Павлович, вам нужнее.
Выводы, IMHO:
1. Новичку тут есть чему поучиться, но сразу требуйте договор найма, даже на испытательный срок
2. Серьезному спецу тут делать нечего
Аноним
23.06.2016, 14:57
Кто нибудь работал в данной компании в г. Москва. Официальное трудоустройство? И средняя з/п менеджера в г. Москва?
НЕ РАБОТАЛА НЕ ЗНАЮ НО ПЫТАЮСЬ УСТРОИТСЯ
слава
10.06.2016, 19:14
единственное из положительного это то что научился пользоваться разным инструментом болгарка,ленточная пила и тд!но если вы умеете пользоваться инструментом то ничего положительного вы тут не найдете))
за человека вас тут считать точно никто не будет!приходя на работу ты точно не будешь знать во сколько ты уйдешь бывало даже в 5 утра уходили и причем ты должен выйти на следующий день на работу а если выйдешь минус один день из аванса!короче рабский труд за копейки и без уплаты налогов!коллектив гнилой все друг на друга стучат лишь бы угодить начальству!а уж о качестве продукции остается умалчивать))дураку понятно что этот хлам продают за откаты
Аноним
24.05.2016, 16:52
чего-чего, а наработаться точно удасться
Предприятие мутное.
Во-первых там много отдельных компаний которые занимаются как смежными работами так и не связанными заказами (печатный отдел, отдел авто тренажеров и сборки серийной продукции). Названия и оформления организаций постоянно меняется. В ходу такие названия как "профоброзование","зарница", "прибормаркет", "флагман" и пр.
Во-вторых принцип работы отдела разработки это утащить на аукционах какой-нить госзаказ (путем демпинга цен) на реальный стенд какой-либо компании, разработать с нуля аналог (халтура и жалкая пародия) и выбить из заказчика денег. Сроки при этом, разумеется растягиваются (за месяц разработать сделать отладить и написать методические пособия\лаб.раб хрен кто сможет) и при этом еще не всегда стенд вообще работает, что грозит для разработчика поездкой к заказчику и доделывание на месте))).
Тем не менее заказов берут больше чем могут сделать. Поэтому у них постоянно набор рабочих. За 2 месяца отдел разработки вырос раза 2. Берут работать всех, но потом половину увольняют либо сами уходят в силу ряда причин.
График для каждого отдела свой: есть кто работает с 7, есть кто с 9. По субботам сокращенный раб. день. Есть вахта, но выезжает она рано уезжает поздно. Из питания дают плюшки+чай и возможность юзать холодильник микроволновку.
Выходных нет. к примеру вместо 10 новогодних выходных их 3. Никаких выплат и доплат нет.
Оформления по ТК нет. Никаких пенсионых страховок и пр. нет. Требования компании для оформления по ТК это проработать год (!).
Аноним
27.09.2015, 12:28
Каждый месяц в Зарнице выбирают лучших сотрудников и вручают небольшие презенты.
Переработки колоссальные. Субботы все рабочие, по будням бывало оставался до 11 вечера. Руководство считает, что праздников у рабочего класса быть не может, поэтому перед каждым праздником строчит приказы о том, что праздничный день, считать рабочим. А если ты хочешь отпроситься в законный выходной (субботу или праздничный день), с твоей зарплаты вычтут приличную сумму. Вообще официально не оформляют работников. Могут оформить только в случае, если ты очень давно работаешь. Зарплаты не большие, если учитывать, сколько времени ты проводишь на работе.