Аптечная сеть"А5"

за время работы в компании А5,к сожалению,наблюдала деградацию компании,ассортимент сразу ухудшился (с момента прихода нового руководства А5,в 2011г),что говорит о полном незнании текущих потребностей так называемых территориальных менеджеров и их очень главных начальников,хотя,получая свои большие зарплаты,могли бы (обязаны),подобросовестней исполнять свою работу.Взаимоотношения:начальник-подчиненный-очень плохие,видимо,это спускается "сверху",территориальные менеджеры ни во что не ставят заведующих,те,в свою очередь,не считают за людей подчиненных-провизоров,фармацевтов,при этом часто-заведующие,администраторы-имеют среднее образование,или вообще,не имеют специального образования (мед.сестры),но им предоставлены возможности (т.е.отсутствие контроля,молчаливое согласие),вести себя так,как позволяет их общий культурный уровень,в большинстве своем очень низкий.Следствием этого является перекладывание своих обязанностей на провизоров и фармацевтов,по принципу-"я начальник,ты-дурак",у которых итак слишком большая нагрузка (в том числе психоэмоциональная,юридическая),доходит до того,что своими прямыми обязанностями-некогда заниматься,приходится делать работу за заведующую,за администратора,и только после этого-можно немного поработать провизором.Администраторы в это время стоят за кассами и выполняют твою работу,вместо того,что бы заниматься работой в зале,менять ценники,расставлять товар,производить переоценки,тереть полки и т.д.Заведующие,вообще,с умным видом,не поднимая зада,таращатся в монитор камеры видеонаблюдения,засыпая,но встряхиваясь, периодически делая замечания типа"вам что,делать нечего,если ты,сидя за обедом,кот.длится не больше 15 мин.-перебросился парой приветственных фраз с коллегой,а деньги из зарплаты вычитают за 2-хчасовой обед,между прочим!Набирают товар,"не ходовой"-он не успевает распродаваться,кончается срок годности,начинаются угрозы списания за счет сотрудников,почему сотрудники должны платить за чужие просчеты(менеджеров по закупкам,по продажам и пр.)? И почему возможна "семейственность"-заведующая-мама,администратор-ее дочь?

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!!! ОСОБЕННО ОБРАЩАЮСЬ К ПРИЕЗЖИМ С ЦЕЛЬЮ ЗАРАБОТАТЬ И СНИМАЮЩИМ ЖИЛЬЕ В МОСКВЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ! зарплата в А5 (Норма, Фармадар и тд) абсолютно не конкурентная по Москве и области!!!!! Реклама на сайте и в газетных объявлениях - НАГЛАЯ ЛОЖЬ. Доплаты при устройстве (подъемные и всякие там акции) - замануха, никто и ничего вам не заплатит!!! У вас есть опыт и вы цените себя как специалиста? поверьте, это не поможет вам ЗАРАБОТАТЬ в этой компании. По трудовому договору оклад около 20 тыс руб - именно эту сумму вам и будут платить + премия за товарооборот и СТМ - копейки, кот платят как хотят. Планы на аптеки выставляют примерно на миллион больше чем они могут дать - соответственно премию за выполнение плана вы не увидите никогда ))) а врут в глаза в офисе бессовестно и нагло, абсолютно не стесняясь посмотреть вам в них снова если вы потребуете разъяснений. (работа у них такая :) ) Студентам: трудовой кодекс бесцеремонно нарушают не оплачивая ученический отпуск. В Москве и области зп в др аптечных сетях в разы больше!!!!! Удачи!

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!!! ОСОБЕННО ОБРАЩАЮСЬ К ПРИЕЗЖИМ С ЦЕЛЬЮ ЗАРАБОТАТЬ И СНИМАЮЩИМ ЖИЛЬЕ В МОСКВЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ! зарплата в А5 (Норма, Фармадар и тд) абсолютно не конкурентная по Москве и области!!!!! Реклама на сайте и в газетных объявлениях - НАГЛАЯ ЛОЖЬ. Доплаты при устройстве (подъемные и всякие там акции) - замануха, никто и ничего вам не заплатит!!! У вас есть опыт и вы цените себя как специалиста? поверьте, это не поможет вам ЗАРАБОТАТЬ в этой компании. По трудовому договору оклад около 20 тыс руб - именно эту сумму вам и будут платить + премия за товарооборот и СТМ - копейки, кот платят как хотят. Планы на аптеки выставляют примерно на миллион больше чем они могут дать - соответственно премию за выполнение плана вы не увидите никогда ))) а врут в глаза в офисе бессовестно и нагло абсолютно не стесняясь, посмотреть вам в них снова если вы потребуете разъяснений. (работа у них такая :) ) Студентам: трудовой кодекс бесцеремонно нарушают не оплачивая ученический отпуск. В Москве и области зп в др аптечных сетях в разы больше!!!!! Удачи!

1. Обещанная з/п не соответствует реальности. С конца 2014г. понизилась на 10-15тыс. У сотрудников нет никакой мотивации к работе. Что выполняешь план, что нет - з/п не меняется. +2-3 тыс. 2. Некоторые пишут тут что плюс - это компьютеризация, но в нашей аптеке, например, ежедневно виснут компьютеры, не проходят оплаты по картам и т.д. Клиентам приходится ждать или отказываться от покупок. При том, что наша аптека считается как vip. 3. Нет элементарных условий для работы-2.5 года мы ждали, пока нам отремонтируют кондиционер, в связи с чем летом приходилось работать в "поте лица". 4. Не понятно каким образом сотрудники офиса производят переоценку. На днях мы 3 дня подряд разносили 3 разных переоценки на товар во всем зале. Сначала была одна цена, на втрой день ее решили изменить, а на третий вернули мрогие позиции на исходные цены. Жалко времени на бессмысленную проделанную нами работу, наш труд не ценят. Очень обидно!! 5. Часто в офисе заключают договора с фарм.команиями на установку дисплеев и стоек в прикассе, но при этом никто не хочет прийти и посмотреть, куда это все ставить. Нас скоро не будет видно за кассой, т.к. со всех сторон какие то награмождения. Я думаю, это должно все делаться индивидуально, под каждую аптеку иначе скоро нам придется ставить все себе на голову. 6. От компании нет защищенности. Создается впечатление, что сотрудников аптек не ценят, поэтому и текучка. Очень хочется пожелать А5, чтобы они начали слышать своих сотрудников, чтобы была сплоченность в коллективе между аптеками и офисом. Хочется как и раньше приходить на работу с удовольствием и знать, что тебя ценят как сотрудника.

Одно отрицание: 1. При устройстве на работу, слова указанные вначале, не соответствуют действительности.
2.В аптеках отсутствуют элементарные условия работы( микроволновая печь, туалет, раковина,чайник, кондиционер, холодильник для еды, канцтовары)
3. Не платят за переработки, насильно посылают работать в другие аптеки, против воли сотрудников, заставляют делать мониторинг цен по другим аптекам( не доплачивая за это и вообще должен быть специальный человек на это!!!!)
4.При открытии аптек с других точек высылается просроченная продукции которая лежит у них годами и кочует из аптеки в аптеку.
5.Не выделяют средства на уборщицу, сотрудники сами моют пол , витрины!!!!!!!
6.Не выплачивают зарплату , обещали 30000р, заплатили 16.800р. , за бесплатно работаем!
7.Не ищут сотрудников на работу, штат должен быть из 4 человек+Заведующая , у нас одна заведующая и два человека! сплошной ужас! работаем по 14 часов, платят за 11, по договору час обед , а если один сотрудник, ни обедать ни в туалет отойти! Как рабы! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!!!!!!!!

с первого дня уже одна ложь на сайте везде указывается 50тыс для завед. и 45 для фармацевтов но в итоге печальная картина на руки 19 штук за 15 смен аптека норма...подработки если брать то за 4 подработки всего выйдет 22000 ....вечные обещания за надбавки екоторые присылают 15 числа за стм и сп и мотивацию копейки ..если идти в многомиллионики аптеки то мб и будет выходить 50 тыс ..в общем ты становишся рабом этой еб сети....работаешь на гольном окладе..подсовывают тебе быстро документы при устройстве ...ты подписываешь потому чо не успееваешь прочитать..и плачевный итог....настоятельно не верьте их блядо рекламе ....оклад 24700 выше не прыгните ....даже при всем желании будете втюхивать всем стм и сп мотивации..чтоб выполнять план на 95 % чтоб получить 12000 на аптеку...и стараться попасть в лидеры по достижении всей этой херни....