Будмен

Очень большая текучка кадров, отвратительные условия труда и ЗП - копейки (на собеседовании конечно скажут ЗП больше). Коллектив могут не набрать и за 2 месяца, стажеры просто сбегают, а тем, кто вкалывает за полный штат и копейки за это не доплатят. Гнобят за невыполнение планов, а если план выполняется, легко могут устроить экзамен, провести чистку кадров, чтобы не платить большие ЗП. Увольняют/набирают постоянно. Навешивают обязанности, не относящиеся к должности. Абсолютно не ценят толковых и грамотных сотрудников, им легче набрать стадо баранов и платить не большие ЗП. Особенно таких любят ставить на руководящие должности. Соответственно в магазине царит полный хаос. Организация торгового процесса очень низкого уровня. Бардак полнейший. Начальник отдела кадров, например, дама с гнильцой, для которой одним из главных критериев подбора персонала является внешность и шмотки, ну никак не мозги и не опыт работы. Очень любит собирать сплетни о всех сотрудниках, обсуждать, додумывать свое и прикрывать своих любимчиков, которые постоянно докладывают о всем грязной белье в коллективе. Еще существует ВИП отдел. Который портит выполнение планов всем отделам, а также отделу по безналичному расчету, они вообще друг другу "перегрызают глотки". Вип отдел переманивает всех клиентов, обещая им откаты, оставляя отдел по безналу ни с чем. Руководство всю эту ситуацию полностью игнорирует и делает вид, что всё в порядке, не смотря на огромное количество жалоб со стороны сотрудников. Конкуренция отделов в одном магазине это же нормальная ситуация, только одним позволено все, а остальные за копейки должны молчать и выслушивать какие они плохие и ничего не делают. И даже мотивация может быть разная на 2 магазинах, а принцип работы один. В общем рыба гниет с головы. Очень глупое руководство, относящееся к своим подчиненным как лохам.

работал в будмене летом.Есть там такая зам директора Кошелева.Хочу обратить ваше внимание что ей нельзя вообще работать в подобных отраслях!Она не уважает нихших по должности работников,не умеет общаться с людьми,постоянно грубит! а самое главное она ставит работникам штрафы за то что ей что-то не понравилось даже как ты на нее посмотрел!и извините меня 50-60 грн.это тоже деньги.так было и со мной когда она поставила мне депремирование за то что я в летнее время когда на улице +40 пошел на кухню воды набрать в бутылку.она мне сказала что воду надо пить дома и молча сказала поставить мне депремирование 50 грн.я считаю что таким людям не место на данной должности.тоже касается и администратора Екатерины.которая орет как ненормальная!

УВАЖАЕМЫЕ ПРКУПАТЕЛИ! В БУДМЕНЕ на 50лет СССР ВАС "НАКАЛЫВАЮТ"!
В ценнике одна цена ,а в чеке другая. Конкретный пример 1."Уровень" в ценнике 24,80 грн а в чеке 28,50 грн. 2."Кисточка" 2,69 в чеке 3,20 грн..Из ЧЕТЫТЁХ купленных товаров ДВА на кассе оказались ДОРОЖЕ. Привё этом делают круглые глаза типа "мы не при делах,товар переоценили.ценник не поменяли" ОБРАЩАЙТЕСЬ К АДМИНИСТРАТОРУ ИЛИ ВЫСШЕ.НЕ ХОДИТЕ И НЕ ОБЩАЙТЕСЬ С ПРОДАВЦАМИ.НАСТАИВАЙТЕ ПРОДАТЬ ВАМ ТОВАР ПО ЦЕНЕ УКАЗАННОЙ В ЦЕННИКЕ. Конкретно мне сделали разовую % скидку .ПРАВДА СТОИЛО МНЕ 25мин.ВРЕМЕНИ т.к. я не знал что надо было делать.хотя надо было потребовать постоянный дисконт
УДАЧНЫХ ПОКУПОК ПО ПРАВИЛЬНОЙ ЦЕНЕ

По зарплате вас однозначно обманут. Продавцам обещают среднюю зарплату 1800-2200 в зависимости от выполнения плана продаж. Но реально на руки дают чаще всего 1100-1600. Причина: штрафы, недостача товара, воровство и проч.
Если на вашем отделе не будет хватать сотрудников, то график 2 через 2 легко превратится в график 3 через два, а то и 3 через 1. И никому не будет интересно выполнение КЗОТ. Будмен срать хотел на закон.
Из-за нехватки сотрудников в магазине полный бардак. Много товара бракованного, много ценников не соответсвует реальной цене. Причина: мало людей на отделах, люди не справляются с работой, да и вообще с такой зарплатой срать они хотели на работу.
Еще одна причина бардака - среднее звено менеджеров думает не о том, чтобы качественно работать, а о том, чтобы вылизать зад директору компании, которая является дочкой владельца компании, а также чтобы не попасть под ее замечания. В русском языке это называется "холуяж". Как следствие, 50% рабочего времени тратится на то, чтобы исполнить порой идиотские пожелания руководства в ущерб нормальному менеджменту.
Среди админов нет ни одного человека с садистским комплексом, а вот среди охраны есть один незначительный садист и нарцисс. Любит постоянно быть в центре внимания, шутить, изгалятся в метафорах. Если ему лизать зад, то он всегда прикроет нарушения, если смотреть как на дебила, то станете его врагом. Есть еще один охраниик просто дебил. И лицо у него дебильное. Остальные нормальные понимающие мужики.
О карьере в компании и не думайте. Большая часть людей делает карьеру путем взяток и выплаты откатов с последующей зарплаты. Причем в коллективе об этом хорошо известно. Чаще всего начальники отделов приходят работать продавцами на 3-4 месяца, уже зная что их повысят и сколько они заплатят за это.