Carprice

Сервис CarPrice привлек $40 млн от частных инвесторов и фондов, рассказала представитель компании Анастасия Швецова. Ведущим инвестором В-раунда инвестиций стал Baring Vostok Private Equity Fund V. В финансировании принял участие венчурный фонд Almaz Capital, уже вкладывавший ранее деньги в проект. Человек, близкий к Baring Vostok, подтвердил участие фонда. Подтвердил участие в сделке и управляющий партнер Almaz Capital Александр Галицкий.

CarPrice – онлайн-аукцион подержанных автомобилей, соединяющий продавцов подержанных автомобилей с автодилерами, говорит Швецова. С помощью сервиса автовладелец может бесплатно получить онлайн-оценку стоимости машины и продиагностировать ее в ближайшем офисе сети CarPrice. После оценки проводится онлайн-аукцион между дилерами, готовыми купить автомобиль. Если владелец согласен с ценой, он может сразу же продать машину и получить всю сумму в офисе CarPrice, рассказывает она. Каждый месяц CarPrice проводит более 4000 аукционов, а к концу года их количество достигнет 10 000, прогнозирует Швецова.

Исходя из какой оценки происходит сделка, а также доли инвесторов после ее завершения собеседники «Ведомостей» не раскрывают. Швецова говорит лишь, что после сделки команда основателей (в их числе Эдуард Гуринович, Александр Данилов, Артем Большаков и Оскар Хартманн) сохранит за собой контроль в компании.

Отзывы о компании Carprice
FILP
18.09.2016, 17:48
-Кухня, чай, кофе, молоко - если успеешь; для перекуса вендинговые аппараты;
-Мифический кальян на 3 этаже;
-PS, настольный футбол;
-Гильдия ловцов покемонов - пожалуй, единственное, что сможет вас объединять.
Хороший опыт для студентов и молодёжи до 20-22 лет.
Жаль тратить даже время на полноценное описание. И даже не знаю, с чего по релевантности начать:
1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на "школе" ( так называется внутреннее обучение с домашним заданием и (!) экзаменами каждую неделю), начинают уходить и "старички".
2. "Третий сорт - не брак". Набирают всех и вся, как говорится - "мало ли, справится"; Алчно набирает Анастасья Краснокутская, как положено - для собственного плана и хоть каких-то грошей сверху оклада. "Звезда" какой-то шараги по подбору персонала, после чего, возомнила себя "кАрАлеВой" в искусстве подбора, попав в КарПрайс. Но как уже было сказано - "3 сорт - не брак, и 5 тоже", для уровня самой конторы этого вполне достаточно, руководство точно так же соответствует.
3. Активизация повсеместного расхваливания компании с момента массового увольнения хороших менеджеров -отзывы про идеальную работу и условия - и лох поймёт, что заказные и "левые", на всех порталах; бросается в глаза куча лестной писанины в один и тот же день каждые 5 мин, с одинаковыми оценками компании - может к такой "огромной" ЗП каждому аффтору по 100-ке на телефон в качестве премии закинуть обещали?
4. Сами посудите, если один из директоров сравнил компанию с Макдональдсом))))))))))) И как рассказали мне коллеги, не в плане построения бизнеса или развития, а в плане общения на "Вы". А теперь сами, пожалуйста, представьте уровень IQ этого человека - сравнить компанию, где сам бизнес сферы питания и обслуживания строится на вежливости, скриптах и качестве продуктов и работе с клиентом, сравнить с автобизнесом(!) и CarPrice, где матерятся клиенты, сами переходят на "Ты", зачастую, потому что им так удобно, получив образование 3 класса и коридор - их другому не научили, и по-другому они просто не умеют.
5. Карьерного роста - НЕТ и НЕ БУДЕТ! Только для "своих" - про яркий пример трудоустройства Татьяны Максиковой через друзей директором по персоналу, а после и её подружек, кажется, вся Москва уже читала и знает.
6. Куча начальников, в чьей компетенции вы сможете разочароваться сразу же, приступив к основным обязанностям. Готовы деградировать, унижаться и слышать в свой адрес мат и оскорбления - тогда добро пожаловать в коллектив.
7. Каждый месяц меняют мотивацию и другие условия, говорят, чтобы был в тонусе, на деле - чтобы ты зарабатывал только оклад.

Если ты уважаешь себя, имеешь опыт и желание развиваться - тебе куда угодно, но только НЕ в Карпрайс!!!
Наталья
09.08.2016, 12:43
Зарплата без задержки, компания рядом с домом, что для меня важно.
В любой работе есть отрицательные и положительные моменты.
Стараюсь не обращать на них внимание.
Ольга
08.08.2016, 18:50
Работы много, клиентов тоже, которые не всегда бывают вежливы. Но покажите мне хоть одну компанию, где идеальные клиенты. Условия работы меня полностью устраивают.
Из негатива только клиенты, но как писала выше это издержки любой работы.
Вера
07.08.2016, 21:36
Официальное трудоустройство,высокие выплаты и соц.пакет,больничный,отпуск.
Для меня составили график работы,который мне не по душе.
Влад
07.08.2016, 18:00
Очень дружный коллектив. Никто и никогда не откажет в помощи. Приятно работать с отзывчивыми людьми!
Переработки
Аноним
07.08.2016, 15:26
Самые большие зарплаты в отрасли. Компания как лидер может себе позволить не только высокие оклады, но и внушительные премии. Есть смысл выкладываться на работе, потому что это напрямую отражается на деньгах.
Постоянно меняется алгоритм работы, приходится перестраиваться.
Аноним
05.08.2016, 12:04
Высокие зарплаты. Возможность вырасти до руководителя. Ежемесячные премии по результатам работы.
Жесткая дисциплина.
Аноним
05.08.2016, 11:55
Опенспейс рядом с метро Дмитровская: офис большой, просторный. Места много. Рядом с офисом куча кафешек и столовых. Коллектив молодой в основном. Руководство – до 30. Стиль одежды – свободный. Зарплаты белые,. Выплачиваются в срок.
Бесят айтишники, постоянно занимающие стол для пинг-понга.
Дмитрий
05.08.2016, 11:46
Плюс один: стабильная компания с многомилионным оборотом, которая не экономит на своих кадрах. Есть варианты продвижения по карьерной лестнице.
Очень жесткие требования к дедлайнам.
Егор
05.08.2016, 11:43
Компания хорошая, большая, чувствуется стабильность
надо носить с собой обеды
Аноним
05.08.2016, 11:35
Самый клевый офис на свете. Если хочется сделать паузу в работе, к твоим услугам: приставка плейстейшен, пинг-понг, кальян.
Работы столько, что на все вышеперечисленное времени нет!
Аноним
05.08.2016, 09:59
белая з/пл.
Основное руководство в компании занимает свои должности не по уровню профессионализма и специализации, а по дружественным и родственным связям. Все друг другу кем то приходится, хотя основателями компании не являются. Не смотря на наличии поста генерального директора в компании, все управление сконцентрировано в руках директора по персоналу Татьяны М., пришедшей в компанию в 2015 году по приглашению первого ее инвестора. "Отцы-основатели" компании, успевшие в 2014 году стать ее акционерами, предпочитают наблюдать за всеми событиями со стороны и не ввязываться, в виду собственного дилетантства. Доверяя при этом все процессы ведения бизнеса "профессионалам" с сомнительной репутацией. Так например в течении года(!), все операционные вопросы компании решал человек с военным прошлым и логикой прапорщика...
Не смотря на раскрученность бренда и много обещающую рекламу, компания не сильно печется о своих рядовых сотрудниках. Да, безусловно есть предложения о корпоративном фитнесе, но он как не странно расположен рядом с центральным офисом(!), где предполагаются программы с временным интервалом доступным опять же офисным планктонам, которые в течении дня дуют кальян, играют в приставку или пинг понг. Сотрудники же работающие "в полях", приносящие доход компании, себе позволить такого не могут - у них не хватает на это времени, есть план и требования руководства! Они ездовые лошадки... Правда относительно не давно была собрана корпоративная футбольная команда, участниками которой мог стаь любой желающий, но и этот спорт не для всех. Игры проходят поздними вечерами на стадионах, от куда не имея собственного транспорта добраться проблематично. В регионах же по понятным причинам ни чего этого нет.
Компания при любом удобном случае рассказывает о сказочных условиях труда, но это не так. Например склад, там сотрудники ютятся в подвале, в антисанитарных условиях, где сырость, холод и плесень... При всех этих ужасных условиях, руководитель отдела логистики, в чье ведомстве это хозяйство, Алексей Г. обосновался в отдельном кабинете со всеми удобствами в соседнем здании, и на мольбы и просьбы своих подопечных глух и нем, не забывая при этом их штрафовать(!) по чем зря, но почему то забывая и премировать своих подчиненных, в случаях вынужденных переработок. Его власть на складе абсолютно безгранична: позиционируя себя с фельдмаршалом (не меньше), он раздает указания в которых зачастую нет логики, но всю ответственность при этом возлагает на своих подопечных.
И это далеко не все примеры нашего быта. Так что, уважаемые соискатели, взвесьте все за и против прежде чем идти к нам работать. Не стоит верить красивым словам и упаковкам...
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.carprice.ru
Телефон: +7 (495) 540-54-04
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • Ярославль
Другие компании