Отзыв про Другое Высоцкий консалтинг СПб

Знаком с Высоцким еще до создания ВысоцкийКонсалтинг, бывал на семинарах (быстрый развод на деньги, так называемая вводная услуга) и мастерклассах, покупал отдельные, стандартные курсы Хаббард колледжа толку от всего мало, без знания основ менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга и др. Это целая наука, которую нужно сначала изучить, а затем применять с помощью опытного специалиста. У самого Высоцкого никакого бизнеса не было, это наспех придуманная маркетинговая легенда. Разобраться в самой технологии потребуется не один год, а тут "опытные" юнцы, а чаще девушки, которым надо детей рожать и дарить любовь своим семьям, впаривают солидным дядькам инструменты управления, о которых только в учебниках прочитали. Обратите внимание, что персонал весь в основном женщины, так как на них легче оказать психологическое давление, а требовать с них результат может только бессовестный циник. Вспомните кем служил Хаббард - морским офицером, а на флоте кто служит - мужчины! А поскольку Высоцкий не может привлечь к себе в конвейер взрослых, самодостаточных специалистов, то он издевается над женщинами, требуя от них результат как от лошадей на скачках. Расчет верный, бизнесмены в основном мужчины, и приходя в офис ВысКонсалтинг, чувствуют себя приятно в таком цветнике (да, да женщины это украшение офиса, а не рабочие кобылы!). И пусть после школы выпускников больницы (ШВБ) ничего толком не заработает в их организациях, и 20 штук баксов уже не вернешь, останутся хоть положительные впечатления о девочках...Похоже что миссия конторы ВысоцкийКонсалтинг банальна: жизнь плоха без лоха. По поводу бесплатной работы неделю в тестовом режиме можно ответить словами самого Хаббарда, поскольку я прикупил тома 0 и 1-3, то надо же их как то использовать (слава творцу, что на ШВБ не развели), "Деловой мир судит об организации не по тому, какими научными методами она пользуется, а исходя из оценки её кредитоспособности. Если кредитоспособность организации хорошая, то «с организацией всё в порядке». Если плохая, то эта организация - «сплошное надувательство». Таково обычно мнение деловых людей. Зарабатывайте так много денег, сколько вы в состоянии заработать. Тратьте меньше, чем зарабатываете. Это простая азбука финансового контроля". ТАК ВОТ, если нанимая нового сотрудника на работу, у данной компании нет средств на оплату его труда - то ответ додумайте сами... И еще, согласно технологии Хаббарда, При условии, что каждый носит свою шляпу (должность, пост) и носит только её, и занимается только тем, что относится к его собственной шляпе, дела будут идти гладко. Первым делом новичка надо обучать не подметанию пола (я бы за это самому высоцкому в нос бы дал), а изучению компании.

Высоцкий - аферист и лохотронщик! Давно уже пора эту суку на лесоповал отправить! Молодец Саня, что не повёлся на развод!

"Тестовая неделя" для "грязной" работы? Прикольно. Представляю, приходит какой-нибудь глав.бух. и неделю драит туалеты )))))))) Интересно, как таким образом можно оценить профессионализм (по специальности, а не качество вымытых туалетов) сотрудника?)))

Я работала в данной компании! Работала чуть больше полугода, на дольше меня не хватило! Я не поддавалась их обучению и разговорам, как надо "правильно" жить.Так как понимала, что они просто напросто ломают мозг, одним словом сектанты!!! А на счет "правильности" жизни, это такой бред, для них правильно жить это интересоваться только тренингами Л.Р.Хаббарда и читать его книги и молиться на него, боготворить! Общаться с коллективом было не возможно! Писать можно много, много отрицательного !!! Просто хочу сказать, будьте бдительны! Не видитесь! И советую посмотреть фильм, вся правда о САЕНТОЛОГИИ в этом фильме раскрыта! Это СТРАШНО, что там творят с людьми!!! Фильм 2015 года "Наваждение" Going Clear: Scientology and the Prison of Belief

А мне пытались книжки впарить, каждый день звонили, чтобы я оплатил.... Записался на их семинар, но ссылку так никто и не прислал. Сделал выводы, что болтуны и послал их в ж...у!

Это все ерунда по сравнению с тем что они вытворяют с компаниями тех, кто к ним обратился. Это жесть!!!! Компании реально выпадают на обочину по сравнению со своими конкурентами. Появляются какие-то статистики, графики,отчеты, фин планирование бесконечные. Короче профессионалы уходят и остается только шушера одна. ЗП задерживают. Избегайте как огня. Передаю чувства человека чью компанию пытались "поднять на Олимп".