IKEA

Несоблюдение трудового кодекса полное. Работала в ИКЕА с момента строительства магазина. Отработали как на станке и выкинули за дверь как собаченку, когда надоела. Согласна с одним из ораторов, что с иностранцами работать именно работать легче. Они спраши вают работу и ты работаешь, личные отношения они отодвигают в сторону. С русскими доморощенными руководителями даже с образованием очень сложно, если ты не бегаешь и не заглядываешь им в рот бесконечно и не поддакиваешь только тому что им нравиться. Работа им особо ни к чему, так, поскольку-постольку, они выясняют личные отношения к человеку и собирают какой-то немыслимый компромат, менеджер по безопасности фантазер безумный. Такого наворотит ничем не подтверждая, а потом и сам начинает в это верить наяву- диву даешься, кто его в принципе принимал на работу и почему на это закрывают глаза. Текучка в коллективе сильная. Руководство придерживается принципа- лучше новеньких дурачков с улицы набрать еще ничего не знающих и не умеющих, ими легче манипулировать, зарплату поставить мизерную начальную, чем работать с профессионалами - с ними же считаться нужно, зарплату им периодически повышать хотя бы на копейки, а зачем, когда можно сэкономить и положить в собственный карман руководителя отдела! Да еще у них есть такой прикол- Перфоменс- оценка твоих трудовых достижений за полугодие, так там порой такой цирк твориться- видеть нужно! Когда сотрудник и руководитель : первый отстаивает свое право на труд , защищает свое достоинство как человека, пытается подтвердить свою квалификацию как хороший сотрудник, второй же, руководитель всеми правдами-неправдами в большей степени пытается его сравнять с грязью, вогнать человека в какой-то ступор и дисквалифицировать, только чтобы ему не повысить зарплату и унизить в его же собственных глазах, чтобы было к чему стремиться! И так практически каждый Перфоменс! Вот и делайте выводы.

Маленькая зарплата
Большой объем работы а именно по выходным
Постоянно менеджер подходит и выносит мозг своими тупыми придирками
Часто по зп "ошибаются" если так можно сказать не учитывают рабочие дни часы или вовсе урезают как и произошло, а работу в это время прибавляют!
Контракт трудовой дали подписать аж при увольнении ?? круто да!? мед книжку при увольнении не отдали!!! объяснив так: что даже если мы её потеряли то восстанавливать её не будем это собственность икеи ! а по-моему это было условием моей работы здесь! и вообще то включено в мою зарплату коли на то пошло! еще два раза приезжал за ней и все бесполезно то найти не могут ( видимо не хотят) то видите ли менеджер по охране труда у них уехала как сначала сказала её начальница в питер! а когда я ей звонил то это уже был краснодар !! вот это да город что ли переименовали??? а потом когда она якобы вернулась в москву у нее заболела дочь - ну короче ясно !! кидают!! ну хер с ним)) слава богу что расчет выплатили !! хоть и не такой как до этого мне платили каждые три месяца ( работал я по срочному трудовому контракту ёклмн)** ну и слава богу что отвязался больше там не охота пахать мне) пусть сами въебывают)))
Лучше не идите туда работать!! отстой полный!!! )))

тут практически без конечно вещать можно но расскажу про одну красавицу которая умудрилась всего за 2 с небольшим месяца разогнать коллектив устоявшийся и не менявшийся в течении 3 лет(конечно увольнения были но не повальные)а сейчас со сменой руководителя из отдела сбежали(не вынесли работы с ней)то большинство которое отдало магазину по много лет и которым на каждом собрании говорили что вы лучшее в мире(но у вас плохие продажи :))и с легкостью подписывали заявления об уходе,переводе в другой магазин или шли на жесткие меры увольняли говоря что не подходим политики компании(напомню у людей за плечами по несколько лет работы)смешно:)потом они еще берутся утверждать что заботятся о своих сотрудниках.Руководство компании очень любит подхалимов и не одобряет тех кто говорит им правду в лицо.очень жаль так как была действительно хорошая компания и грамотные менеджеры.Сейчас стали требовать больше а з/п поднимают 2 раза в год на очень смешные суммы 1% от оклада со слезами на глазах люди просили переработки чтоб было что в конце месяца получить ну нет у нас режим строжайшей экономии в отделах в место "листка покупателя" лежала нарезанная использованная бумага представьте какой позор для магазина.Любимая фишка менеджеров(причем очень высоких)усердно делать вид что проблемы не существует особенно если проблема у того у кого есть крыша,а тянут там только своих поэтому карьерный рост для избранных.Еще раз повторюсь подумайте стоит ли идти работать в этот(сейчас появившийся) гадюшник и отдельно Эльвире Сагеевой запомни даже на самом высоком троне сидит задница

Как и везде есть свои крысы, но вопрос лишь в том чтобы их заранее распознать. начал работать в компании с момента её открытия в Самаре. По началу начальство очень радовало, но позже на места стали ставить лишь тех, кто умеет работать как робот - беспрекословно и не споря. Мне попадались лишь такие руководители, которые не любили спорить (да и не умели) все сводили к тому, что - "Я СКАЗАЛА И ВСЁ! БАСТА!".
Сама по себе компания не плохая (входит в пятерку лучших работодателей мира). Есть тренинги направленные на слепую любовь к корпоративным ценностям и компании, все лишь в том, как ты на эти тренинги реагируешь - пропускаешь мимо ушей, но делаешь вид, что интересно - молодец. наоборот же, на мой взгляд, это жополиство, при чем первым делом, к начальству.
плохо тем, что компания "бросает" на произвол магазины, после какого-то времени его работы с начала открытия. и, как всегда бывает в России, кум берет куму, брат - сестру! Вот так вот.
Если взять тэг слов об ИКЕА то:
ИКЕА это:
- мы лучшие;
- работник в ИКЕА не может так одеваться (хорошо, дорого);
- улыбнись этим уродам (покупателям) и пускай он об тебя козюльку вытер;
- завтра приедут Хэлперы (от слова Helper - помощники, как правило из уже работающих магазинчиках), улыбаемся и машем.

Работать там можно, но если в тебе нет инициативности, самолюбия, трезвости происходящего, гордости.

если у тебя этого нет, то работать там можно, и вполне неплохо.

Огроный привет Маркину Александру - после почли 6-летия (после открытия магазина Икеа теплый стан) этот человек пришел и попросту уничтожил целый отдел - разогнал - кого -как кому-то чаевые пошли не в прок (это ТО, что сотрудники ингда зарабаывают, помогая людям собирать товар на складе - ведь склад самообслуживания и никто ни чем не обязан покупателям - чаевые являются актом дорой воли людей - и именно из-за них МАРКИН АЛЕКСАНДР уничтожил почти весь (на тот момент) отдел саммобслуживания.
И еще 1 момент - при наборе сотрудников в отдел в последующем - я просто не понимаю чем можно было руководствоваться нанимая КЛЕМЕНТЬЕВА НИКОЛАЯ - а это ТОТ человек с рки которого мне и пришлось УЙТИ - Люди хотите верьте , хотите нет - дело было так - Руководитель отдела приносит мне бумагу - где написано следующее - что "ЭТИ лампы отложены и стоит моя фамилия" - лампы из отдела уцененных товаров - сразу скажу - НИЗКОПРОБНАЯ подстава
1) На бумаге НЕ мой почерк!
2) Такую ТУФТУ никогда НЕ сделает опытный сотрудник

короче в итоге отпираться было бесполезно - поскольку вобщем-то никто не хотел в этом возиться.

Делайте выводы - эта история может повториться с вами!
МОДЕРАТОР - убедительная просьба к Вам НЕ надо впердь удалять эту ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ!!!! потому как она является чистейшей правдой о повседневности и буднях в компании ООО "ИКЕА ДОМ" магазина ТЕпый стан.