келет

Крысы, бежавшие с корабля, в обиде на него за то, что он не тонет. (Веслав Брудзиньский)
Крысы побежали с корабля, едва узнав, кто будет капитаном. (Андрей Вансович)
Корабль сбежал от крыс. (Аркадий Давидович)
Крыса бежит с корабля! „Неверно“, — робко ответила из толпы крыса. (Илья Ильф)
Не берите на корабль крыс, чтобы они потом не бежали. (Владимир Колечицкий)
Если кругом крысы, значит, корабль еще плывет. (Владимир Колечицкий)
Стоило крысам сбежать с корабля, как тот перестал тонуть. (Борис Крутиер)
Иногда корабль перестает тонуть, как только его покидают крысы. (Лешек Кумор)
Нет, что ни говори, а это мгновение прекрасно — когда все крысы уже убежали, а корабль еще не утонул! (Владимир Туровский)

Рейтинг, медальки, грамоты - 1 место для конторы.
Деньги и получение премии - на 2 месте.
Желание раздуть из мухи слона - 3 место.
Поорать без повода, просто потому что босы тупо энэргетические вампиры.
Все закладывают друг друга, "дембелей" фирмы не слыно и не видно. Новенькие жополизы. Маркетинг 15 человек бездарностей. Для сенеджеров не поставленна работа.
Документы, бумажки - везде и во всем;
Крысы окружат Вас, разведут на диалог и здадут!
Не общайтесь нискем.
Здороваются только уборщицы.
Не тяните руку к шефам, вы тараканы не имеете право это делать, пока цари не позволят Вам.
При устройстве когда старый шеф раскажет вам про то как он прожил жизнь и спросит а Вы знаете чем мы занимаетесь, просто молчите и не смейтесь, он скажет что возду продают, здоровье и счастье. А нще что в конторе средняя зп 1900 баксов!!!! Скажут Вам что будете получать 1000 - получите 500 от силы и толо если цари милость проявят. Вход-выход запрещен. Тюремные условия. Наши менеджеры кушают чуть ли не под столом и прячаться, все зашуганые.
Вобщем товарищи - не ходите сюда если Вы цените себя как человека.

1. отсутствие уважения друг к другу. Причем, это поощряется шефами
2. хамство на каждом углу. Лютикова - чемпион по хамству. Буталова - отдел кадров, которая побывала еще в 2-3 или других специальностях и ни где себя не проявила. отправили в ссылку в отдел кадров... кадрами управлять не умеет, потому что не знает что это такое!!!! Бездарность
3. зп по часам. причем, если тебе нужно в больницу, нужно написать служебку, подписать у непосредственного начальника, начальника начальника, президента, отдела кадров. каждому объяснить куда и зачем в подробностях , иначе своё клеще не поставят
4. затем часы, которые вам итак не оплатят за посещение больнички еще и учтут при премировании. например, в месяцев 100 часов - это 100%, то ваши 2 часа в больнице - 98%. Соответственно, вам посчитают премию по ИТД, возьмут из нее 98% и потом еще лишат как всегда по решению руководства на нужный им %. То есть потеряете Вы 2 раза
5. Прослушка телефонов, кабинетов, проглядка вашего рабочего стола, жудкий интерес интерес к чужой личной жизни. смиритесь, что у вас не останется личной жизни, которую "семья" любит обсуждать.
6. сплетни, клева, доносы, лизоблюдство - все это пооощряется
7. кучу народа можно запросто уволить и эффективность труда не поменяется
8. Лютикова, Буталова - гавнючки еще те, Серегаа - юрист-хороший чел, но под их дудку тоже гнется: сплетни и доносы, хотя его они по-моему самого напрягают. но есть еще и хорошие, добрые люди - Подпорина (безобидная, получавшая от шефов столько люлей...), Цыганкова - умная, отзывчивая, но тоже как Серега..
9. текучка кадров бешенная, потому что не каждый готов принять: оскорбления личности на планерках в присутствии 20-30 человек, вечные наганяи: мало перевыполнил план, должен был другим отделам помочь их отставание нагнать, лишить за это премии. Не выполнил план, подонок, лишить премии...
ВООБЩЕМ, моё сугубо личное мнение......только как кузницу кадров, научился, опыт в книжку получил и ВАЛИ МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ, ПОКА НЕ СКУРВИЛСЯ ))) а опытный - не трать своё время и достоинство на борьбу с ветряными мельницами. Шефы между собой срутся, пыль столбом, а ты для них НИКТО!!! только средство получения прибыли. чем меньше от тебя прибыли, тем больше к тебе ярость и ненависть!

Орг.комитет Национального бизнес-рейтинга официально уведомил

«Келет»

завершении построения

общегосударственных рейтингов

Республики Казахстан по итогам 2012-2013 годов.

результатам ранжирования

субъектов хозяйственной деятельности

данным официальной

по ОКЭД 46.690 среди

Республики Казахстан занял 9 место – «СЕРЕБРО» по

мест 3-х номинаций

экономической деятельности: «Показатели активов и

«Показатели

обязательств»,

«Показатели ликвидности».

Данный показатель является одним из лучших по ОКЭД 46.690.

АО «Келет» удостоено почетного звания «ЛИДЕР

– 2014» и предприятию

Национальный сертификат и Медаль «Лидер Отрасли

Национальный сертификат «ЛИДЕР

субъектам

вручается

деятельности-лидерам экономики,

значительный вклад в развитие отрасли и экономики

в целом, устанавливают

социальной защищенности

внедряют передовые технологии и создают имидж Казахстана, как правового экономически развитого государства.

Компания психов которые в бизнес,папа от $ уже совсем с ума сошел,завозит одно говно из Китая которое максимум!! если проработает у людей неделю то это чудо.Ну конечно без бурундуков таких как бутолов и еще один хряк,ревера вроде.Так вот и без них тут дело по завозу говна из Made in Чайна не обошлось! Кстати о хряке ривере,есть тема что хряк ворует и перепродает запасные части таких компаний как :Ливгидромаш, Pedrollo и тд. Не знаю так или нет но сами же его коллеги об этом говорили и не раз!! Дорогие соискатели и клиенты,бегите от этой жадной и фашисткой компании! Особенно обращусь к покупателям! Дорогие потребители после покупки забудьте слово гарантия!! У них её тупо нет!! Они найдут сотню от мазок лишь бы содрать с вас еще денег за ремонт! И еще дорогие клиенты,старайтесь изучить законы прав потребителя и правильно используйте свои аппараты при покупке.

Отвратительная компания! Год проработал начальником отдела, ничего хорошего кроме коллектива не увидел и то не весь. Со своим бюрократизмом не дают нормально работать, вместо работы приходится вечно составлять какие-то отчеты, за кого-то что-то доделывать. Чтобы подписать какое-нибудь сраненькое коммерческое, смешно, но факт, можно потратить день! Зарплата не соответствует тому, что обещают. Зарплата почасовая, так, что платить за праздничные дни никто Вам не будет и все так завуалированно, что сразу и не понять сколько будешь получать. Собственно поэтому и ушли всем отделом. Особо хотелось бы отметить руководство компании, уважение к людям у них отсутствует, могут запросто оскорбить или послать куда по-дальше, своих работников не ценят абсолютно. После работы там остался только негатив. Так, что будущих соискателей прошу подумать несколько раз и все равно не идти туда. Мусорная яма!