Киевстар
оператор мобильной связи
Отзывы о компании Киевстар
Аноним
15.09.2011, 09:31
коллектив не плохой, но верхушка все служивые и родственники. Вот туда и лезит дедушка.
ситуация внутри компании гниющая. Расскажу я Вам про одного гандона Дмитрука В.С. Сука разлагает коллектив всеми силами. Дедуля очень гавнистый. Мастер лизать зады, язык под вылизывание заточен, работу делают за него. А работает он инженером, вот только в противоричивом прошлом палкошом был. В технике дуб, в маркетинге хвойное растение. Но знает где лизать нужно. Всё это было бы ничего, но он своё мнение, что все бездельники постоянно доносит руководству. На дела двух летней давности смотрит как баран и он не вкурсе, но как он зад лижет... Мммм
Я-я
15.09.2011, 00:55
Зарплата выше средней по рынку.
Очень вкусный соц. пакет (медстраховка полная, мобильная связь и т.д.)
Очень вкусный соц. пакет (медстраховка полная, мобильная связь и т.д.)
Много бюрократии
Аноним
13.09.2011, 14:55
коллектив не плохой, но верхушка все служивые и родственники. Вот туда и лезит дедушка.
ситуация внутри компании гниющая. Расскажу я Вам про одного гандона Дмитрука В.С. Сука разлагает коллектив всеми силами. Дедуля очень гавнистый. Мастер лизать зады, язык под вылизывание заточен, работу делают за него. А работает он инженером, вот только в противоричивом прошлом палкошом был. В технике дуб, в маркетинге хвойное растение. Но знает где лизать нужно. Всё это было бы ничего, но он своё мнение, что все бездельники постоянно доносит руководству. На дела двух летней давности смотрит как баран и он не вкурсе, но как он зад лижет... Мммм
Аноним
08.09.2011, 17:05
Говоря,им платили больше чем на рынке труда ...
Тесно работал с ихними людьми определенное время (техническое направление).
За 2 года сменилось 99% отдела (восновном -молодые люди ) , по факту остался только начальник ...
Чувствовалось что люди реально под прессом .Самый "живучий" продержался 2 года ,
потом жалел чтот такой живучий ...Говоря,им платили больше чем на рынке труда ...
Стоило это того , чтобы потом бежать на новую работу - не знаю....
За 2 года сменилось 99% отдела (восновном -молодые люди ) , по факту остался только начальник ...
Чувствовалось что люди реально под прессом .Самый "живучий" продержался 2 года ,
потом жалел чтот такой живучий ...Говоря,им платили больше чем на рынке труда ...
Стоило это того , чтобы потом бежать на новую работу - не знаю....
Инкогнито
11.07.2011, 01:31
Старший смены Леха и Танюха!
Халявная вода для СВОЕГО чая, кофе от компании...
И все!
Халявная вода для СВОЕГО чая, кофе от компании...
И все!
Договор подряда!
Разберемся по порядку с окладом труда:
1) Отчисление 17% налогов на прибыль - действие, как бы, в нормах закона. Сам закон: В соответствии с пунком 4.2.1 закона №889 "В состав общего месячного налогообложения доходов включается:
- доход в виде официальной заработной платы
- другие выплаты, награды начисляемые плательщикам по Трудовому договору.
Не должно относиться в состав зарплаты, за выполнение работ согласно Гражданско-праовому договору, включая договор подряда, за исключением физических лиц - СПД";
По Гражданско - правовому договору, согласно пункту 1.15 ст.1 Закона №889 "Отчисления месячной заработной платы НЕ должны привышать 15%".
Киевстар удерживает 17% (!) от ежемесячной зарплаты сотрудников по договору подряда, что нарушает пункт 1.15 Закона №889!
НИКАКИХ отчислений в Пенсионный Фонд сотрудников НЕ производится! Деньги, в средним от 500 до 1500 грн. в месяц с одного сотрудника, "уходят" не понятно куда и кому!
Как можно доверять компании, будучи абонентом или сотрудником, которую НКРС лищает лицензии на предоставление связи диапазоном GSM 900 и GSM 1800? Получается, с логической точки зрения, Киевстар работает НЕЛЕГАЛЬНО, тобишь подпольно!!! Соответственно слоганы "З думкою про Вас!", "Лідер, якому довіряє вся країна" - лживые!
Так что ребята, перед тем как идти на собеседование в эту компанию - тщательно подумайте - стоит ли вообще тратить свое время на это!
Настоятельно не рекомендую!
Карьерный рост - 0!
Льготы - 0!
Коллектив на 3+!
Менеджеры - нет стратегии и прогрессии!
Супервизоры "гонятся" за звание лучшего руководителя группы, устраивая "знакомство с группой" за свой счет (любой корпоратив проходит за СЧЕТ КОМПАНИИ!!!!)!
Зарплаты режут на ровном месте!
Операторы друг другу ставят "палки в колеса" сервисными жалобами!
Договор ПОДРЯДА - хуже уже нет куда!
Поощрения - ТП "Колл-центр", который выдают только при категории АБ не мение 2 месяцев подряд!
Текучесть кадров - 95%!
Разберемся по порядку с окладом труда:
1) Отчисление 17% налогов на прибыль - действие, как бы, в нормах закона. Сам закон: В соответствии с пунком 4.2.1 закона №889 "В состав общего месячного налогообложения доходов включается:
- доход в виде официальной заработной платы
- другие выплаты, награды начисляемые плательщикам по Трудовому договору.
Не должно относиться в состав зарплаты, за выполнение работ согласно Гражданско-праовому договору, включая договор подряда, за исключением физических лиц - СПД";
По Гражданско - правовому договору, согласно пункту 1.15 ст.1 Закона №889 "Отчисления месячной заработной платы НЕ должны привышать 15%".
Киевстар удерживает 17% (!) от ежемесячной зарплаты сотрудников по договору подряда, что нарушает пункт 1.15 Закона №889!
НИКАКИХ отчислений в Пенсионный Фонд сотрудников НЕ производится! Деньги, в средним от 500 до 1500 грн. в месяц с одного сотрудника, "уходят" не понятно куда и кому!
Как можно доверять компании, будучи абонентом или сотрудником, которую НКРС лищает лицензии на предоставление связи диапазоном GSM 900 и GSM 1800? Получается, с логической точки зрения, Киевстар работает НЕЛЕГАЛЬНО, тобишь подпольно!!! Соответственно слоганы "З думкою про Вас!", "Лідер, якому довіряє вся країна" - лживые!
Так что ребята, перед тем как идти на собеседование в эту компанию - тщательно подумайте - стоит ли вообще тратить свое время на это!
Настоятельно не рекомендую!
Карьерный рост - 0!
Льготы - 0!
Коллектив на 3+!
Менеджеры - нет стратегии и прогрессии!
Супервизоры "гонятся" за звание лучшего руководителя группы, устраивая "знакомство с группой" за свой счет (любой корпоратив проходит за СЧЕТ КОМПАНИИ!!!!)!
Зарплаты режут на ровном месте!
Операторы друг другу ставят "палки в колеса" сервисными жалобами!
Договор ПОДРЯДА - хуже уже нет куда!
Поощрения - ТП "Колл-центр", который выдают только при категории АБ не мение 2 месяцев подряд!
Текучесть кадров - 95%!
Серега
11.07.2011, 00:24
Хорошая возможность получить ценный опыт, который пригодиться в будущем. Хороший колектив.
Сплошные родственики и знакомые, без связей там никуда не протолкнуться:(((
Call Center - просто пресуют начиная с начальства, и заканчивая "дорогими" абонентами, слава богу среди последних встречаются иногда нормальные люди. (но есть и такие кадры ...).
Call Center - просто пресуют начиная с начальства, и заканчивая "дорогими" абонентами, слава богу среди последних встречаются иногда нормальные люди. (но есть и такие кадры ...).
Аноним
08.07.2011, 12:33
льготы на тарифи связи если ты сотрудник.
Как здесь нираз было сказано "Киевстар думает только о себе".
Неважно какой тариф выбрать - в плюсе только сам Киевстар.
Весь потенциал компании направлен на вытягивание денег у клиентов.
Сотрудников колл-центра держат за "рабочее мясо", без каких либо обязательств со стороны компании
Ольховик Вова - особый привет (мудак полный)
Молодеж - если это не крайний случай - не идите работать в КС.
Киевстар гнилой мобильный оператов.
Неважно какой тариф выбрать - в плюсе только сам Киевстар.
Весь потенциал компании направлен на вытягивание денег у клиентов.
Сотрудников колл-центра держат за "рабочее мясо", без каких либо обязательств со стороны компании
Ольховик Вова - особый привет (мудак полный)
Молодеж - если это не крайний случай - не идите работать в КС.
Киевстар гнилой мобильный оператов.
Нинель
05.06.2011, 13:54
нет
Обещают одно - делают второе. Отношение к сотрудникам, как к рабоам при пане! Никаких перспектив! НЕ СОВЕТУЮ идти в эту компанию!!!
Максим
16.03.2011, 11:15
Слабые ищут причину, сильные ищут способ. Лично я искал на протяжении 7,5 лет способ. Благодаря этому и пробивался по карьерной лестнице, и зарплата у меня росла, и работа была всегда интересной.
Считаю, что в Киевстаре можно развивать себя и продолжать карьеру (но это для тех кто ищет способ, а не причину).
Также, работа в компании дает хороший опыт и знания. Почти все мои знакомые, которые ушли из компании, в дальнейшем успешно строили свой бизнес или продолжали успешно развиваться в других компаниях.
Это все касатется маркетинговой дирекции. Другие подразделения комментировать не буду, ибо не работал там.
Считаю, что в Киевстаре можно развивать себя и продолжать карьеру (но это для тех кто ищет способ, а не причину).
Также, работа в компании дает хороший опыт и знания. Почти все мои знакомые, которые ушли из компании, в дальнейшем успешно строили свой бизнес или продолжали успешно развиваться в других компаниях.
Это все касатется маркетинговой дирекции. Другие подразделения комментировать не буду, ибо не работал там.
Бюрократизация процессов и процедур. Когда компания была меньше - действиятельно было проще. Сейчас бюрократизация занимает много времени и сил. Хотя, наверно, это проблема всех больших компаний.
Но все должно познаваться в сравнении. Если бы с такой "жуткой киевстаровской бюрократией и инертностью" работали государственные структуры, чиновники, гос.предприятия - мы бы уже жили в совсем другой стране.
Но все должно познаваться в сравнении. Если бы с такой "жуткой киевстаровской бюрократией и инертностью" работали государственные структуры, чиновники, гос.предприятия - мы бы уже жили в совсем другой стране.
Скиталец
14.03.2011, 17:48
Работа - не бей лежачего. Абсолютно не требует напрягаться.
БЫЛИ качественные специалисты. БЫЛА уверенность в завтрешнем дне.
БЫЛИ качественные специалисты. БЫЛА уверенность в завтрешнем дне.
Бюрократия возведенная в ранг культа. Для поддержки бюрократической машины раздули штат, но работать не кому. Особенно после апреля 2009. Все кто мог уйти - ушли. Оставшимся можно урезать з/п раза в два - никуда не денутся. Руководство это знает и уверенно идет к этому.
Алекс
21.01.2011, 00:42
Престижная компания, хороший уровень з\п.
Да и мне попались хорошие коллеги.
Особенно хочу акцентировать внимание на супервизоре, Ирина Веселова по сравнению с другими руководителями достаточно лояльный и преданный человек.
Да и мне попались хорошие коллеги.
Особенно хочу акцентировать внимание на супервизоре, Ирина Веселова по сравнению с другими руководителями достаточно лояльный и преданный человек.
До сокращения 2009 работать можно было. Даже очень хорошо )))
После сокращения условия труда адские.
Каждый боясь до смерти за своё место подставляет другого.
Отсутствия карьерного роста при отсутствии родственных или любовных связях.
Сплетни и интриги на каждом шагу
После сокращения условия труда адские.
Каждый боясь до смерти за своё место подставляет другого.
Отсутствия карьерного роста при отсутствии родственных или любовных связях.
Сплетни и интриги на каждом шагу
Яков Петрушин
26.12.2010, 02:06
Евро ремонт 5+
Мраморный пол.
Мраморный пол.
Не квалифицированный отдел персонала. На собеседовании провели два теста. Первый читайте текст и одновременно переводите (написано по русски читайте по украински), второй прочитай расскажи своими словами. Это не те тесты при помощи которых можно выяснить опыт человека, умение и навыки работы за компьютером, коммуникабельность, пунктуальность, дипломатичность, умение продавать по телефону, желание работать. ЗАРПЛАТА 1700. ПЕРСПЕКТИВ РОСТА НЕТ. и этого никто не скрывает....
не плохой вариант для студента, но не более
не плохой вариант для студента, но не более
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Донецк
- Одесса
- Харьков
- Запорожье
- Днепропетровск
- Львов
- Луцк
- Симферополь
- Ялта
Другие компании
